푸토전기, 무연 작업환경 구축

최근 들어, Phu Tho Power Company에서는 담배가 근로자의 건강과 작업 환경에 미치는 해로운 영향을 이해하고, 업무의 질과 효율성에 영향을 미치는 것을 인식하고, 모든 직원과 근로자를 대상으로 담배 규제에 대한 인식과 준수를 제고하는 홍보 활동을 강화하여, 담배 없는 작업 환경을 구축하는 데 기여하고 있습니다.

도안흥 전력회사의 많은 작업 구역에는 "금연" 표지판이 설치되어 있습니다.

Phu Tho Electricity는 현재 17개 사업장에서 836명의 임원, 직원 및 근로자(CBCNVNLĐ)를 고용하고 있습니다. 전기 근로자의 경우 남성이 60%가 넘기 때문에 흡연을 완전히 금지하는 것은 매우 어렵습니다.

이러한 문제를 파악하고, 푸토 전력회사는 2022년 3월 17일자 베트남 전력 노동조합 문서 134/CĐĐVN-TGNC의 시행을 추진했습니다. 이 문서는 모든 직원에게 담배의 해로운 영향에 대한 선전을 강화하여 지역 사회에 대한 책임을 강화하고, 업계가 만들어가는 전문적인 문화적 환경에 적합한 무연 환경을 구축하기 위한 것입니다.

이와 함께 노조는 사업장 내 흡연 금지 규정을 기관, 사업장 및 공장의 내부 규정에 포함시키기 위해 이사회와 협의했습니다. 근로자들에게 직업 안전 및 건강에 관한 법적 규정을 엄격히 준수하도록 철저히 교육합니다. 노동조합원 및 근로자가 부패방지법에서 규정한 내용을 정확히 이행하도록 지도, 감독, 촉구 및 장려한다. 직접 단위와 지역 전기 회사에 금연 업무 환경을 구축하고, 직장, 사무실, 부서, 접수 구역, 고객 서비스, 창고 구역 등에 표지판, 이미지, 시각적 선전 슬로건, "금연" 표지판을 설치하기 위한 조치를 효과적으로 시행하도록 지시합니다.

본사에는 전기 직원들이 주변에 담배꽁초를 버리지 않도록 공지와 알림을 담은 별도의 흡연 구역이 마련되어 있습니다. 전력회사는 또한 기업 문화 구현을 평가하기 위한 월별 기준 중 하나로 무연 작업 환경 구축을 포함시켰습니다. 공무원, 근로자, 공무원, 노동자가 처음으로 위반할 경우 회의에서 경고하고, 위반을 반복할 경우 격려가 낮아집니다. 또한, 노동조합은 매년 전기청년연합과 협력하여 세계 담배 없는 날과 전국 담배 없는 주간에 맞춰 선전 캠페인을 조직합니다.

도안 훙 전기의 영업부 임원인 응우옌 민 쿠안 씨는 수년간 흡연 습관이 있었습니다. 선전과 상기시켜준 덕분에 권 씨의 습관이 바뀌었습니다.

Quan 씨는 다음과 같이 말했습니다. "제가 채용된 직후부터 도안흥 전력노조 지도부로부터 담배 규제에 대한 교육을 받고 상기시켰으며, 담배 연기 없는 기관을 건설하고 담배 피해 방지법을 시행하는 데 참여하겠다는 서약서에 서명했습니다. 그 덕분에 저는 제 책임을 깨닫고 담배를 끊기로 결심했습니다.

흡연 없는 업무 환경을 구축하는 것은 전기 산업에서 제정한 사무실 문화와 행동 강령의 중요한 부분입니다. 푸토 파워 노조 위원장 응우옌 티엔 누 동지는 다음과 같이 말했습니다. "철저하고 진지하며 효과적인 시행을 통해 회사 전체에 PCTHCTL(안전보건교육)이 일상화되었고, 푸토 파워 모든 직원의 인식이 크게 향상되었습니다. 직원들의 건강 증진뿐만 아니라 업무 효율성도 크게 향상되었습니다. 부서, 파워, 팀, 작업장의 작업장에서 금연 환경 유지가 일상화되어 회사 전체의 임원, 직원, 근로자들에게 정기적인 인식을 심어주고, 푸토 파워 기업 문화의 결의와 아름다움을 확고히 하며, 전문적인 기업 문화 환경 구축에 기여하고, 깨끗하고, 금연이며, 친환경적이고, 아름답고, 안전한 작업 환경을 보장하며, 화재 예방 및 진압 활동을 통해 생산 및 사업 활동의 질 향상에 기여하고 있습니다."

덕

출처: https://baophutho.vn/dien-luc-phu-tho-xay-dung-moi-truong-lam-viec-khong-khoi-thuoc-218885.htm