최근 들어 담배가 근로자의 건강과 작업 환경에 미치는 해로운 영향이 업무의 질과 효율성에 영향을 미친다는 것을 깨닫고, Phu Tho Power Company는 모든 직원과 근로자를 대상으로 담배 통제에 대한 법률에 대한 인식과 준수를 높이기 위한 선전 활동을 강화하여 무연 작업 환경을 구축하는 데 기여하고 있습니다.
Doan Hung Power Company의 많은 작업 구역에는 "금연" 표지판이 설치되어 있습니다.
Phu Tho Electricity에는 현재 17개 단위에서 근무하는 836명의 임원, 직원, 근로자(CBCNVNLĐ)가 있습니다. 전기 종사자의 경우 남성이 60%가 넘기 때문에 흡연을 완전히 금지하는 것은 매우 어렵습니다.
이 문제를 파악한 푸토 전기공사는 베트남 전기노동조합이 2022년 3월 17일에 발표한 문서 134/CĐĐVN-TGNC를 시행하여 모든 직원에게 담배의 해로운 영향에 대한 선전을 강화하고, 지역 사회에 대한 책임을 강화하며, 업계가 구축하고 있는 전문적 문화적 환경에 적합한 무연 환경을 구축하도록 장려했습니다.
이와 함께 노동조합은 이사회와 협의하여 사업장 내 흡연 금지 규정을 기관, 사업단위, 공장의 내부 규정에 포함시켰습니다. 산업안전보건에 관한 법적 규정을 엄격히 준수하도록 직원들에게 철저한 교육을 실시합니다. 노동조합원 및 직원들이 부패방지법에 규정된 내용을 제대로 이행하도록 지도, 감사, 촉구 및 장려합니다. 직접 단위와 지역 전기 회사에 무연 근무 환경을 구축하고, 직장, 사무실, 부서, 접수 구역, 고객 서비스, 창고 구역 등에 표지판, 이미지, 시각적 선전 구호, "금연" 표지판을 설치하기 위한 조치를 효과적으로 시행하도록 지시합니다.
본사에는 전기 직원들이 주변에 담배꽁초를 버리지 않도록 공지문과 알림문을 붙인 별도의 흡연 구역이 마련되어 있습니다. 전기회사는 또한 기업 문화 구현을 평가하는 월별 기준 중 하나로 무연 근무 환경 구축을 포함합니다. 공무원, 근로자, 공무원 및 노동자가 처음으로 위반하는 경우 회의에서 상기시키고 위반을 반복하면 모방이 낮아집니다. 또한, 매년 노동조합은 전기청년연합과 협력하여 세계 금연의 날과 전국 금연 주간에 맞춰 선전 캠페인을 실시합니다.
Doan Hung Electricity의 사업부 임원인 Nguyen Minh Quan 씨는 수년간 흡연 습관이 있었습니다. 선전과 상기 덕분에 Quan 씨는 습관을 바꾸었습니다.
Quan 씨는 다음과 같이 말했습니다. 제가 채용된 직후부터 Doan Hung 전기 노조의 지도부로부터 담배 규제에 대한 정보를 받고 상기시켰으며, 무연 기관을 건설하고 담배 피해 방지법을 시행하는 데 참여하겠다는 서약서에 서명했습니다. 그 덕분에 저는 제 책임을 깨닫고 담배를 끊기로 결심했습니다.
흡연 없는 업무 환경을 구축하는 것은 전기 산업에서 제정한 사무실 문화와 행동 강령의 중요한 부분입니다. 푸토 전기노동조합 위원장인 응우옌 티엔 누 동지는 이렇게 말했습니다. "철저하고, 진지하고, 효과적인 시행을 통해 회사 전체에 PCTHCTL이 일상화되었고, 푸토 전기노동조합의 모든 직원의 인식이 크게 향상되었습니다. 근로자의 건강을 개선하는 데 도움이 되는 것 외에도, 업무 성과를 크게 높이는 데도 도움이 됩니다. 무연 환경 유지는 부서, 전력, 팀 및 작업장의 작업장에서 일상적인 일이 되었으며, 회사 전체의 임원, 직원 및 근로자에게 정기적으로 알리고, Phu Tho Power 기업 문화의 결의와 아름다움을 확인하고, 전문적인 기업 문화 환경을 구축하고, 깨끗하고, 무연, 녹색-청결-아름답고, 안전한 작업 환경, 화재 예방 및 소화를 보장하고, 생산 및 사업 활동의 질을 개선하는 데 기여하고 있습니다.
덕
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출처: https://baophutho.vn/dien-luc-phu-tho-xay-dung-moi-truong-lam-viec-khong-khoi-thuoc-218885.htm
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