베트남-UAE 비즈니스 대화 포럼(인적자원개발)

10월 28일 오후, 아랍에미리트(UAE) 노동·전상·사회부 해외노동관리부는 UAE 내 베트남 노동관리위원회에 주재국의 관련 기관 및 부서와 협력하여 양국 기업 간 노동 협력에 관한 대화 포럼을 조직하도록 지시했습니다.

이전에 팜 민 찐 총리의 중동 순방 기간 중 베트남 노동·전상·사회부 장관이 아랍에미리트(UAE) 인적자원부 장관과 만나 협력한 적이 있습니다.

노동 협력에 대한 비즈니스 대화 포럼에는 UAE의 대기업과 기업, 그리고 중동 시장에서 수년간 운영되어 온 베트남 인력 파견 기업이 참여합니다.

베트남-UAE 노동 협력 대화 포럼에 참석한 대표단(사진: TL).

포럼에서 양측 기업은 요구 사항, 수용해야 할 노동 유형, 근로자 요구 사항(외국어 능력, 기술 및 경험 등), 근무 조건, 소득 및 복지, UAE 내 근무 시간 동안의 노동 관리, 베트남 기업의 노동 공급 능력 및 기타 상호 관심사에 관한 구체적인 문제에 대해 논의하고 합의했습니다.

노동, 전쟁보훈사회부 장관 다오 응옥 중은 양측 기업을 참석시켜 격려하며, 최근 양국 기업의 협력과 연결 노력에 대해 기쁨과 감사를 표했다. 베트남과 UAE 정상 간 고위급 회담에 맞춰 열린 이번 포럼은 높은 수준의 개방성을 바탕으로 매우 의미 있는 자리였다.

다오 응옥 중 장관은 양국 간 전반적인 협력 상황을 알리며, UAE가 베트남의 중요한 경제 파트너 중 하나로서 중동 시장에서 중요한 역할을 한다고 강조했습니다. UAE는 디지털 전환, 녹색 전환, 순환 경제, 공유 경제, 인공지능과 관련된 높은 개방성을 갖춘 다양하고 선구적인 분야에서 강력하게 발전하는 경제를 가지고 있습니다.

베트남-UAE 노동 협력 대화 포럼(사진: TL)

노동부 장관, 전쟁보훈사회부 장관은 "이것은 일반 근로자, 특히 베트남 근로자가 일하고, 공부하고, 고도로 전문화된 기술과 지식을 습득하여 자신을 향상시키고 개발하고, 미래에 높은 소득을 얻을 수 있는 기회를 잡을 수 있는 잠재적 시장입니다."라고 말했습니다.

이러한 정신에 따라, 다오 응옥 중 장관은 양측 국가 관리 기관은 항상 기업을 동반하고, 양측 기업이 연결, 협력 및 발전할 수 있는 가장 유리한 조건을 조성하고, 근로자 파견 및 수령과 관련된 행정 절차를 양측의 실제 상황과 조건에 맞춰 최소화하여 두 나라 간 경제 협력 관계의 전반적인 성공에 기여할 준비가 되어 있다고 강조했습니다.

이전에 UAE 인적자원부 장관인 압둘라흐만 압둘만난 알아와르와의 양자회담에서 노동보훈사회부 장관인 다오 응옥 중은 UAE의 노동력에 대한 수요가 크다는 점과 베트남이 많은 잠재력과 뛰어난 장점을 지닌 풍부한 인적자원을 보유하고 있다는 점을 개괄적으로 설명했습니다. 그러나 최근 들어 UAE에서 일하는 베트남 근로자의 수는 아직 양측의 요구와 잠재력을 충족시키지 못하고 있습니다.

UAE 주재 베트남 대사관은 현재 UAE에서 약 4,500명의 베트남 근로자가 거주하며 일하고 있으며, 주로 건설, 기계, 레스토랑 및 호텔 서비스, 미용 서비스 등에서 일하고 있다고 밝혔습니다. 이 중 해외로 근로자를 파견하는 서비스 업체를 통해 일하는 사람의 수는 약 3,000명입니다.

출처: https://thoidai.com.vn/dien-dan-doi-thoai-doanh-nghiep-viet-nam-uae-ve-phat-trien-nguon-nhan-luc-206673.html