호치민시 국립대, 국가예산 급여 받는 공무원 2300명 이상 감축

호치민시 국립대학은 지난 10년 동안 관리 부서 3개를 감축했고, 국가 예산으로 급여를 받는 공무원 2,300명 이상을 감축했습니다.

호치민시 국립대, 자율성 확대하고 국가 예산으로 급여 받는 공무원 대폭 감축

호치민시 국립대학은 2015년부터 2024년까지 제18-NQ/TW 결의안을 시행하여 경영 단위를 축소하고 국가 예산으로 급여를 받는 공무원을 줄였습니다.

호치민시 국립대학교의 직원 중 18%만이 예산으로 급여를 받습니다.

위 정보는 2017년 10월 25일 제12차 중앙집행위원회 결의안 제18-NQ/TW를 요약한 워크숍에서 공유되었습니다. 호치민시 국립대학교 당위원회에서 효율적이고 효과적으로 운영되는 간소화된 정치 시스템의 기구를 지속적으로 혁신하고 재조직하기 위한 몇 가지 문제입니다. 이 워크숍은 12월 20일 호치민시 국립대학교에서 주최되었습니다.

호치민시 국립대학교 당조직위원장인 레티안짬 박사는 지난번 제18-NQ/TW 결의안의 이행 상황을 보고하며, 이행 작업에서 일부 성과를 강조했습니다.

이에 따라 호치민시국립대학교는 2015년부터 2024년까지 3개의 경영단위를 축소하여 전체 기구의 10%를 간소화했습니다. 시간이 지남에 따라 국가 예산에서 급여를 받는 공무원 수/이 대학에서 근무하는 공무원 총 수가 감소했습니다. 구체적으로, 2015년 호치민시 국립대학에는 국가 예산으로 급여를 받는 공무원이 3,502명/5,603명(62.5%)이었습니다. 2024년이 되면 국가 예산으로 급여를 받는 공무원은 6,400명 중 1,154명(전체의 18%)에 불과할 것으로 전망된다. 이번 결과는 지난 10년 동안 이 의회가 국가 예산으로 급여를 받는 공무원을 2,300명 이상 감축한 것을 감안하면 결의 목표를 초과한 것입니다.

2024년에 호치민시 국립대학교는 그룹 2에 재정 자립 단위 24/36개(66% 차지)를, 그룹 3에 재정 자립 단위 12/36개(34% 차지)를 두게 될 것입니다. 2021년 대비 국가예산 정기지출(1,780억원)을 27% 감축한다.

중복되는 기능과 작업이 있는 단위 간소화

회의에서 연설한 호치민시 국립대학교 부하이취안(Vu Hai Quan) 부교수님은 대학이 해당 결의안을 철저히 이해하고 적극적으로 이행하여 많은 긍정적인 성과를 거두었다고 말했습니다. 이에 따라 본 대학은 대학의 자율성을 증진하고 국가 예산에 대한 의존도를 제한합니다.

"최근 호치민시국립대학교는 기능과 업무가 중복되는 부서들을 간소화하기 위해 노력해 왔습니다. 이는 앞으로의 방향성에도 필수적입니다."라고 호치민시국립대학교 총장은 말했습니다.

워크숍에서 대표단은 기본적으로 보고서 초안에 동의하고, 호치민시 국립대학이 제18-NQ/TW 결의안을 이행하는 과정에서 이룬 성과를 높이 평가했으며, 앞으로 호치민시 국립대학의 발전에 기여할 수 있는 심오한 의견을 많이 나누었습니다.

이전에 정부는 기관을 간소화하고 개편하는 계획에서 두 개의 국립대학(하노이 국립대학과 호치민시 국립대학)을 교육훈련부로 이관하여 관리하도록 제안했습니다. 쩐 홍 하 부총리는 교육훈련부와 두 개의 국립대학과 함께 이 배치 프로젝트에 대한 회의를 주재했습니다. 두 국립대학의 이사는 기구를 간소화하는 정책이 두 단위가 재구조화하여 국가 최고의 인재와 과학 기술을 양성하고 양성하는 두 개의 중심지가 될 수 있는 기회라고 확인했습니다.

두 국립대학은 기존의 문제점, 단점, 한계를 해결하기 위해 산하 부서를 적극적으로 검토, 재정비, 간소화하고 있으며, 개발 목표에 집중하고 사명을 설정하고 있습니다. 특히 호치민시 국립대학교 총장은 대학이 비효율적인 부서와 중점 사업의 운영을 중단할 것이라고 밝혔습니다. 기능이 중복되거나 상이하게 운영되는 부서 및 단위의 기능과 업무를 통합하고 보완합니다.

출처: https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-tphcm-giam-hon-2300-vien-chuc-nhan-luong-ngan-sach-nha-nuoc-185241221113309909.htm