9월 21일, 레탄롱 부총리는 "2050년 비전을 가지고 2030년까지 반도체 산업을 위한 인적 자원 개발" 프로그램을 승인하는 결정 제1017/QD-TTg에 서명했습니다.
결정에 따르면, 전반적인 목표는 2030년까지 베트남이 반도체 칩 설계, 패키징 및 테스트에 중점을 두고 반도체 산업에서 우수한 인력을 교육하고 개발하는 것입니다. 점차적으로 반도체 제조 공정의 기술을 파악하다; 반도체 산업의 가치 사슬의 모든 단계에서 반도체 산업에 봉사하기 위해 대학 학위 이상을 소지한 인력을 최소 50,000명 양성하는 것을 포함합니다.
2050년까지 베트남은 강력한 노동력을 보유하게 되어 글로벌 반도체 산업 가치 사슬에 합류하게 될 것입니다. 베트남 반도체 산업의 개발 요구를 양적, 질적으로 모두 충족할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다.
이 프로그램은 구체적인 목표를 설정합니다. 2030년까지 반도체 산업에 종사할 대학 학위 이상 인력을 최소 50,000명 양성하는 것을 목표로 합니다. 이 중 최소 42,000명의 엔지니어와 학사를 양성했습니다. 최소 7,500명의 석사과정 학생과 500명의 박사과정 학생을 보유하고 있습니다. 반도체 산업의 설계 단계에서 최소 15,000명의 직원을 교육하고, 생산, 패키징, 테스트 및 기타 단계에서 최소 35,000명의 직원을 교육합니다. 반도체 산업에 봉사하기 위해 인공지능 분야에 깊은 전문 지식을 갖춘 인력을 최소 5,000명 양성합니다.
또한, 연구소, 대학, 교육지원시설, 기업 등에서 강의하는 베트남인 강사 1,300명을 대상으로 반도체 산업에 대한 심층 교육을 실시합니다.
정부는 균형 능력에 따라 국가 예산을 통해 북부, 중부, 남부의 3개 지역에 있는 약 18개 공립 대학에 반도체 산업 인력을 양성하는 4개의 국가 차원의 공동 반도체 연구실과 기초 반도체 연구실을 설립, 업그레이드, 현대화하는 데 투자를 지원할 것이라고 밝혔습니다.
이러한 목표를 달성하기 위해 결정에서는 또한 정부가 국가-학교-기업 간 협력을 촉진하기 위한 구체적인 메커니즘과 정책을 연구하고 개발하는 것을 포함하여 7개 그룹의 업무와 실행 솔루션을 명확하게 명시했습니다.
정부는 베트남에서 일할 국내 인재, 해외 베트남인, 반도체 및 인공지능 산업 분야의 국제적 전문가를 유치하기 위한 메커니즘과 정책을 연구하고 개발할 것이며, 이는 지역 내 국가들과 경쟁력 있는 급여와 보너스 체계를 갖추고 있을 것입니다. 개인 소득세 인센티브 장기근무 비자 지원 국제 전문가를 위한 행정 절차를 간소화합니다. 베트남 반도체 산업에 종사하는 우수한 인력, 강사, 고위 전문가의 가족을 대상으로 교육, 의료, 사회 복지 및 숙박 서비스를 지원합니다.
교육을 위한 인프라, 시설, 기술 투자에 대한 과제 및 솔루션 그룹과 관련하여, 중앙 예산은 18개 공립 고등교육 기관에서 반도체 산업 인력 교육을 담당하는 기초 반도체 연구실을 구성, 업그레이드, 현대화하기 위한 장비 및 저작권이 있는 소프트웨어에 대한 투자를 지원합니다. 중앙 예산은 국가혁신센터, 하노이국립대학, 호치민시국립대학, 다낭시의 4개 국가공동반도체연구소에 대한 투자, 건설, 업그레이드 및 현대화를 지원합니다.
정부는 고등교육기관의 규정에 따라 인재양성과정을 수강하는 학생과 반도체산업인력양성과정을 수강하는 학생에게 장학금을 우선적으로 지급합니다.
정부는 교육훈련부에 고등교육기관을 지도하여 반도체 산업 발전에 이바지할 고급 인력 양성을 제안하는 프로젝트를 개발하도록 지시했다. 고등교육기관의 교육훈련 프로그램을 선정하고, 프로그램 목표에 따라 교육훈련 계획을 수립한다.
판타오
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출처: https://www.sggp.org.vn/den-nam-2030-dao-tao-it-nhat-50000-nhan-luc-dai-hoc-tro-len-phuc-vu-nganh-cong-nghiep-ban-dan-post760062.html
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