교육훈련부는 교사에 관한 법률을 초안하고 있는데, 이 법률에는 교사의 급여, 복리후생, 명예에 관한 많은 정책이 포함되어 있습니다.
계획대로라면 교사법 초안은 8차 회기(2024년 10월)에서 심의 및 첫 번째 의견을 받기 위해 국회에 제출되고, 9차 회기(2025년 5월)에서 심의 및 승인을 받게 됩니다.
교사법 초안(3차)의 새로운 사항 중 하나는 교사의 정년 규정입니다.
제49조에서는 교원의 퇴직제도를 다음과 같이 규정하고 있다.
- 교사의 정년은 노동법의 규정에 따라 시행됩니다. 유치원 교사와 장애인학교 교사는 규정된 정년보다 5(오)년 일찍 정년퇴직이 허용됩니다.
- 교사의 퇴직일 06(육)개월 전에 교사를 관리하는 기관, 단체 또는 단위는 서면으로 퇴직일을 통지하여야 합니다. 교사의 퇴직일 3개월 전에 교사를 관리하는 기관, 조직 또는 단위는 퇴직 결정을 내려야 합니다.
- 교육기관은 해당 부서의 필요성과 연금수급자의 희망에 따라 연금수급자와 교육계약을 체결할 수 있습니다.
교사법 제3차 개정안에서는 기존의 의견수렴안에 비해 교사가 조기 퇴직할 수 있는 사례가 추가되었는데, 여기에는 유치원 교사와 장애인 아동을 위한 학교의 교사가 포함됩니다. 55세에 은퇴하는 시점.
기타 교사의 경우 퇴직연령은 노동법 규정에 따른다(정상근무조건의 근로자의 퇴직연령은 근로자의 경우 62세가 될 때까지 로드맵에 따라 조정). (2028년 남성 근로자와 60년 (2035년 여성 근로자의 평균 연령은 30세)
교육부는 유치원 교사의 정년(55세)이 다른 교사에 비해 낮은 이유를 이렇게 설명하면서 이는 유치원 교육 프로그램 시행에 따른 요구사항을 준수하고 유치원 교육의 현행 제도와도 부합한다고 밝혔다. 유치원 교사의 근무환경.
교육훈련부는 또한 유치원 교사의 근무 조건이 "하드" 직업 지표 중 하나라는 것을 입증하는 과학적 연구 결과에 대한 보고서 초안을 작성했다고 밝혔습니다.
이전에도 많은 유치원 교사들은 유치원 교사의 정년을 60세로 정한 규정은 부적절하다고 말했습니다. 교사들은 유치원 교사의 정년을 55세로 유지할 것을 제안했습니다.
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출처: https://laodong.vn/giao-duc/de-xuat-truong-hop-giao-vien-duoc-nghi-huu-som-5-nam-1392394.ldo
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