전문가들은 단지 5000만~1억 VND에 불과한 과학적 보너스가 가치 없다고 보고, 호치민시가 고급 인력을 유치하기 위해 보너스를 10만~50만 달러로 늘려야 한다고 제안합니다.
1월 17일 오후, 호치민시 정보통신부는 과학기술부와 협력하여 시당위원회의 행동 강령 초안과 호치민시 인민위원회의 과학기술 개발, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 진전에 관한 정치국의 2024년 제57호 결의안을 이행하기 위한 계획에 대한 아이디어를 제시하기 위한 컨퍼런스를 개최했습니다.
호치민시 정보통신부 람딘탕 국장은 연말에는 음력설 준비에 집중해야 하지만, 시 지도부는 특히 긴박감과 결의력을 가지고 57호 결의안을 조기에 이행하는 데 관심을 갖고 있다고 말했습니다.
호치민시는 초안 행동 프로그램과 실행 계획에서 많은 구체적 업무와 해결책을 제시하고, 각 부서의 책임을 배정하고 진행 상황을 설명했습니다.
Thang 씨는 전문가, 과학자, 연구자들에게 9개 내용에 대해 의견을 요청했습니다. 첫 번째는 유리하고, 빠른 결과를 가져오고, 도시의 사회경제를 증진시키는 전략적 분야에 대한 아이디어와 방향을 제공하는 것입니다.
이와 함께 모든 사회적 자원을 동원하여 참여하는 것이 해결책이다. 기업의 혁신, 과학 및 기술 분야 지원을 위한 메커니즘 및 정책 기업, 국가, 사회를 위해 고품질의 인적자원을 개발합니다.
호치민시 정보통신부 람딘탕 국장은 이 부서는 정치국의 2024년 제57호 결의안을 효과적으로 이행하기 위한 의견을 항상 접수할 준비가 되어 있다고 말했습니다.
또 다른 핵심 이슈는 공무원의 업무 부담을 줄이고 보다 나은 공공 서비스를 제공하기 위해 국가 기관의 디지털 전환을 촉진하는 솔루션입니다. Thang 씨는 평가 지표 체계와 관련하여 국제 지표, 국가 지표, 호치민시 마크를 면밀히 따르는 것이 필요하다고 말했습니다.
또한, 정보통신부 장관들은 디지털 경제와 인공지능을 촉진하고, 공공 및 민간 부문에서 혁신을 촉진하기 위한 솔루션을 환영할 것이라고 밝혔습니다. 마지막으로 전략적 과제 외에도 2025년의 중점 과제를 파악해 즉각적인 성과를 창출하고 뚜렷한 변화를 보이는 것도 필요하다.
과학자를 기리고 상의 가치를 높입니다.
짧은 시간 안에 Vingroup Corporation이 VinFuture Award를 수상한 스토리를 공유하면서, Southern Information Security Association의 부사장인 Vo Van Khang 박사는 과학자들에게 영예를 안겨주는 데 관심이 있으며, 이를 고품질 인력을 유치하는 솔루션 중 하나로 생각합니다.
강 씨는 호치민시도 상을 주지만 5000만~1억 달러의 상금 수준은 가치가 없으며 상을 10만~50만 달러로 늘리자고 제안했습니다. 높은 보상을 통해 존경을 표하는 정책은 과학자들에게 수입을 가져다주고, 유명해지며, 연구에 대한 동기를 더 갖게 하는 데 도움이 될 것입니다.
남부정보보안협회 부회장인 보 반 캉 박사는 과학자들에게 수여하는 상 수준을 높이는 것이 필요하다고 말했습니다.
호치민시 국제대학 공공관리 교육연구센터 소장인 응우옌 반 푸옹 준교수 박사는 추가 연구를 개발하기 위한 기반으로서 대학원 교육을 지원하는 정책이 있어야 한다고 말했습니다. 많은 국내 대학들이 국제적으로 자격을 갖춘 인력을 양성할 수 있기 때문에, 인력을 해외로 파견하는 것만이 아니라 지원 형태도 다양화해야 합니다.
자본과 관련해 이 전문가는 효과적인 지출 방법 없이 과학기술에 대한 자본을 늘리는 것은 무의미하다고 분석했습니다. 푸옹 부교수는 과학기술 기금을 위한 채권 발행, 벤처 캐피털 증가, 연구 아이디어에 대한 과감한 투자를 제안했습니다.
반면, 해당 프로젝트가 예산 자본을 사용하지 않는 경우, 그 과정은 투명해야 하며, 자금 조달 기관의 기준과 국제 기준에 맞춰 절차가 간단해야 합니다.
우선 과제에 대한 제안을 한 푸옹 부교수는 향후 5년 동안 호치민시는 첨단 농업을 개발하고, 재생 에너지, 생물의학 기술 및 제약, 물류 분야의 핵심 기술을 개발해야 한다고 제안했습니다.
'수천억 원의 비용이 드는 데이터를 만들지만 금고에 보관됩니다'
국제대학 정보기술학부 부학장인 Tran Thanh Tung 박사는 대학 과학자들이 많은 연구 결과를 발표하지만 현재 그 연구를 활용할 메커니즘이 부족하다고 말했습니다. 과학자들 스스로가 연구와 사업을 동시에 하는 데 능숙하지 않은 경우가 많습니다.
따라서 퉁 박사는 이러한 전문가를 찾아내고, 협상하고, 연구 프로젝트를 이전하고, 상업화하고, 효과적으로 활용할 방법을 찾는 부서를 설립할 것을 제안했습니다.
세계은행 전문가인 부이 홍 손 마스터는 현재 데이터 생성에 대한 관심이 높아지고 있지만 국가 기관 내에서도 데이터 공유가 이루어지지 않고 있다는 점을 인정했습니다.
손 씨는 "매우 귀중한 데이터가 있는데, 수천억 동을 썼는데도, 사용되지 않고 금고에 보관되어 있고, 어떤 프로젝트는 수천억 동을 썼는데도 개발이 안 되는 경우도 있다"고 걱정하면서도, 데이터가 없으면 인공지능을 개발하기 어렵다고 평가했다.
전문가들은 점진적으로 데이터 경제를 형성하기 위해서는 전문화된 데이터의 공유가 필요하다고 말한다.
이 전문가는 행정기관 간 데이터 공유 플랫폼을 운영하는 것은 필요하지만, 공유를 촉진하기 위한 특화된 데이터의 개발도 필요하다고 생각합니다. 예를 들어, 건설 허가 절차를 신속하게 완료하기 위해 건설부의 데이터 외에도 계획, 토지행정, 소방예방 등 3개 분야의 전문 데이터가 있습니다.
"이러한 데이터가 서로 연결되고 공유되지 않으면 새로운 운영 방식을 형성할 수 없습니다."라고 전문가는 말했습니다.
또한, 손 씨는 호치민시가 데이터를 활용해 새로운 가치를 창출하고, 점진적으로 데이터 공유 사회를 형성하고 데이터 경제를 발전시키기 위한 획기적인 정책을 수립해야 한다고 제안했습니다. 전문가들은 호치민시가 2030년까지 데이터 경제의 시범 모델을 구축한다는 겸손한 목표를 설정할 수 있다고 제안합니다.
호치민시의 스타트업은 전국의 50%를 차지합니다.
통계에 따르면, 2016년에서 2024년까지 호치민시의 총요소생산성(TFP) 지수는 지속적으로 증가하여 높은 수준을 유지했으며, 과학기술이 총요소생산성 성장에 74% 기여했습니다.
호치민시에는 약 2,200개의 혁신적인 스타트업 생태계가 있으며, 이는 전국의 50%를 차지합니다. 매년 200개가 넘는 벤처 캐피털 펀드, 53개의 스타트업 지원 기관, 97개의 대학과 단과대학, 500개가 넘는 스타트업 이벤트, 거의 80개의 스타트업 경연대회가 열립니다.
호치민시의 스타트업 및 혁신 생태계가 더욱 강력해지고 있으며, 전 세계적으로 가장 역동적인 스타트업 및 혁신 생태계를 갖춘 100대 도시 그룹에 접근하고 있습니다.
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출처: https://thanhnien.vn/de-xuat-tphcm-tang-muc-thuong-khoa-hoc-cho-xung-tam-185250117174721363.htm
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