박깐성, 하이즈엉성, 광남성, 카인호아성, 빈투언성 유권자들은 노동보훈사회부 에 공휴일을 더 추가해 줄 것을 청원했습니다.
유권자들에 따르면, 디엔비엔 푸 승리(1954년 5월 7일)는 매년 중요한 국가적 기념일입니다. 이것은 국가적으로 매우 중요한 역사적 사건입니다. 유권자들은 디엔비엔푸 승리 기념일을 공휴일로 지정하고, 국민 전체가 1일의 휴일을 갖도록 2019년 노동법을 연구, 검토, 보완할 것을 제안했습니다. 근로자들은 급여를 전액 받고 일을 하지 않습니다.

유권자들은 또한 임금을 전액 받는 직원에게 하루 더 휴일을 주는 방향으로 노동법 개정안을 국회에 제출하는 것을 고려하자고 제안했습니다. 해당 휴일은 매년 9월 5일로, 베트남 국민의 아름다운 관습인 자녀를 학교에 데려가는 날이며, 젊은 세대의 미래를 보살피고 자녀에 대한 부모의 관심과 교육 에 대한 지역 사회의 관심을 보여주는 날입니다.
반면, 유권자들은 근로자들이 학교 첫날에 자녀를 학교에 데려갈 수 있는 기회를 만들기 위해 국경일(9월 2일~9월 5일)에 이틀 더 휴무일을 추가하는 것을 고려하자고 제안했습니다. 이 제안은 학교에 다니는 자녀를 둔 대부분의 근로자들의 간절한 바람입니다.
노조원과 근로자인 유권자 중 다수는 국경일(매년 9월 2일~5일)에 2일의 휴일을 더 추가하자는 제안에 동의합니다. 이는 연간 공식 휴일 수가 여전히 제한되어 있고 근로자들이 개막식에 자녀를 데려갈 기회를 제공하기 위한 것입니다.
게다가 유권자들은 베트남 공산당 창립일(2월 3일)이 매우 중요한 날이며, 베트남 혁명 역사에서 큰 전환점을 기념하는 중요한 이정표라고 믿고 있습니다. 모든 계층의 사람들에게 당의 역사적 중요성과 위대한 지도적 역할을 알리기 위해, 유권자들은 국회에서 베트남 공산당의 창립일을 공휴일 목록에 추가하는 것을 연구하고 고려할 것을 제안했습니다.
베트남에는 새해 첫날(1일), 음력설(5일), 헝왕 기념일(1일), 승전기념일 및 국제노동절(2일), 국경일(2일) 등 11개의 공휴일이 있습니다.
이러한 휴무일 수는 동남아시아와 전 세계 평균보다 약 5~6일 정도 낮습니다.
유권자들의 청원에 응답하여 노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중은 근로자의 휴일과 설 연휴 휴가는 종교, 관습, 습관, 휴일의 의미, 사회경제적 영향 등 여러 요소를 기반으로 조사되고 제안되었다고 말했습니다.
직원들에게 전액 급여를 지급하는 휴일과 설날 연휴를 늘리는 것은 직원들의 유급 휴가이기 때문에 고용주에게 압박을 가할 것입니다.
노동보훈사회부는 관련 부처, 지부, 기관 및 조직과 협력하여 사회경제적 영향을 평가하고, 노동법을 개정 및 보완하는 과정에서 연구하고 자문을 제공할 것입니다.
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