합리화가 완료될 때까지 현재 지역 단위 직원 수를 유지하자는 제안

사단위 간부와 공무원의 수는 212,600명이 넘으며, 그 중 92.4%가 대학 학위 이상을 취득했습니다.

내무부 에 따르면, 2024년 12월 31일 기준으로, 사단급 간부와 공무원 수는 212,600명이 넘으며, 이 중 92.4%가 대학 이상을 졸업했고, 7.6%가 전문대학 이하를 졸업했습니다.

따라서 자격을 갖추지 못한 자치단체 공무원 및 공무원의 수는 극히 일부에 불과하며, 이는 정부 가 규정한 정당한 이익을 보장하는 정책에 따라 해결될 것입니다.

최근 내무부는 간부 및 공무원에 관한 개정 법률 초안을 완성했습니다. 특히, 지방정부를 2단계(성·읍)로 조직할 때 간부 및 공무원 관련 규정을 개정한 점이 주목할 만하다.

2급 지방정부 조직에 부합하기 위해 초안법은 간부 및 공무원 개념을 개정하여 중앙, 성, 시(구)급의 간부 및 공무원을 규정했습니다. 동시에 현행 간부 및 공무원법에서 지방 간부 및 공무원에 관한 장을 삭제합니다.

이에 따라 초안된 법률은 지방 공무원과 지역 공무원을 구별하지 않고 중앙에서 지역까지 간부 및 공무원 관리를 통일하여 당의 간부 업무 상호 연계 정책을 준수하도록 보장합니다.

또한, 초안법은 초안법의 간부 및 공무원 관리 권한에 대한 규정을 검토하여 2단계 지방 정부 조직 모델에 부합하도록 했습니다(구역인민위원회와 구역인민위원회 위원장 권한에 대한 규정을 삭제).

정부 규정에 따라 새로운 직장을 구할 때까지 현재 급여는 유지됩니다.

과도기 조항과 관련하여 초안 법률은 다음과 같이 규정합니다. 이 법률의 시행일부터 2008년 간부 및 공무원법(2019년 간부 및 공무원법 일부 조항 개정 및 보충법과 공무원법 개정 및 보충법)에 따른 자치단체 간부 및 공무원은 지방자치단체의 직위에 따른 검토, 간소화, 구조 조정 및 정리가 완료될 때까지 동일한 수의 직원을 유지해야 합니다. 현재 급여는 정부 규정에 따라 새로운 고용이 마련될 때까지 유지됩니다.

5년 이내에 각 성과 중앙 정부가 운영하는 도시는 승인된 직무 배치 계획에 따라 직원을 배치, 간소화, 구조 조정해야 합니다.

정부는 이 법 시행일로부터 5년 이내에 직급별 관리직 전환을 단계적으로 추진하기 위한 로드맵을 수립하고 규정을 공포하여야 한다. 5년 이내에 공무원의 인사관리, 채용, 관리 및 활용은 정부 규정에 따라 계속 시행될 것입니다.

출처: https://hanoimoi.vn/de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-cho-den-khi-hoan-thanh-tinh-gian-698028.html