공무원·공무원 우선 사회주택 매입 제안

호치민시 부동산 협회는 공무원과 공공기관 직원을 위한 주택을 개발하기 위한 특정 정책이 있어야 한다고 제안했습니다.

VNA 보도에 따르면, 호치민시 부동산 협회(HoREA)는 사회 주택 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책의 시범 실시에 관한 국회 결의안 초안과 관련된 여러 의견을 담아 총리와 건설부 에 문서를 보냈다.

HoREA에 따르면, 이 초안에는 공무원과 공공기관 직원을 위한 주택 관리 및 개발에 대한 구체적인 메커니즘과 정책을 추가해야 합니다.

호레아는 공무원, 공공 직원, 인민군 장교를 위한 주택 정책이 여전히 부족하다고 생각하므로, 현재 이 계층의 긴급한 주택 수요를 충족하기 위해 공무원 및 공공 직원을 위한 주택 개발 정책을 보완할 필요가 있다고 생각합니다. 이는 2023년 주택법에 규정된 인민군대의 주택 개발 정책과 유사한 정권의 핵심 전력입니다.

호치민시 부동산협회는 2023년 주택법에 규정된 정책을 분석한 결과, 월급이 1,872만~2,012만4천 동인 대령급 군인이나 월급이 1,500만 동인 공무원은 월급이 1,450만8천 동인 A3.1등급 1급 공무원, 월급이 1,429만7천 동인 A3.2등급 2급 공무원, 월급이 1,427만4천 동인 A2.1등급 6급 공무원, 월급이 1,492만9천 동인 A2.2등급 8급 공무원(월급 1,500만 동 미만)이 사회주택과 군인주택을 매수 또는 임대 매수할 자격이 있다고 밝혔습니다.

그러나 공무원, 공공근로자, 인민무력부 장교들은 수년간 대령이나 A3.1급 1등급, A2.1급 6등급, A2.2급 8등급의 고위장교 계급에 도달하기 위해 노력해 왔지만 아직 주택을 마련하지 못했습니다.

HoREA 회장인 레 황 차우 씨에 따르면, 이러한 정책이 부족하여 많은 공무원과 공공 직원들이 은퇴 연령에 가까워졌지만 여전히 사회 주택이나 저렴한 주택을 구매하여 노후에 정착하지 못하고 있으며, 특히 저임금으로 일하는 대다수의 공무원과 공공 직원들의 경우 일을 하면서 생계를 유지할 수 있는 주택을 구매하지 못하고 있습니다.

게다가 현재도 공공주택이 부족한 실정이다. 공무원과 공공직원은 사회주택을 구매하기 위해 다른 사람들과 마찬가지로 줄을 서서 추첨을 해야 하는데, 공무원과 공공직원을 위한 주택 정책이 실제로 합리적이지 않기 때문에 매우 어렵습니다.

이러한 현실을 고려하여 차우 씨는 근로자, 노동자, 저소득 도시인을 위한 사회주택에 대한 일반 정책 외에도 공무원 및 공공 직원을 위한 주택 개발에 대한 구체적인 정책을 추가하여 그들의 조건, 작업 프로세스 및 기여에 적합한 법적 통로와 우선 순위를 갖도록 해야 한다고 제안합니다.

thesaigontimes.vn

출처: https://baolaocai.vn/de-xuat-cong-chuc-vien-chuc-duoc-uu-tien-mua-nha-o-xa-hoi-post399510.html