공무원 원격근무·휴가 확대 제안

내무부는 공무원의 휴가 제도를 확대할 것을 제안했습니다. 사진: PHAM HAI

내무부는 내년 5월 국회 회기에 제출될 간부 및 공무원법(개정안) 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.

다른 국가의 공무원법 제정 경험을 바탕으로 내무부는 베트남의 간부 및 공무원법을 개정하기 위한 여러 가지 권고안을 제시합니다.

내무부에 따르면, 각국은 휴일이 매우 많은 공무원의 휴식권에 대해 매우 우려하고 있습니다. 일부 국가에서는 공무원이 일년 내내 규정된 휴가를 모두 쓰지 않더라도, 공무원 생활 동안 휴가를 누적하여 사용합니다.

특히 공무원은 출산휴가, 최대 3년의 육아휴가, 자녀 입양 시 휴가를 받을 권리가 있습니다.

내무부는 베트남이 휴가에 대한 규정을 추가하는 것을 고려할 수 있다고 생각합니다. 휴가의 목적은 다음과 같습니다. 개인적인 문제 해결(부동산, 운전면허, 병원 방문 등에 대한 행정 절차 수행). 출산휴가를 연장하다 양자; 아픈 어린이, 부모, 형제 자매를 돌보다. 사회 활동에 참여합니다.

근무 제도와 관련하여, 정보 기술 개발, 디지털 정부 구축, 디지털 행정, 디지털 시민의 맥락에서 내무부는 일부 공무원이 업무 효율성에 초점을 맞춰 파트타임, 원격으로 근무할 수 있도록 허용하는 것을 고려할 것을 제안했습니다.

이러한 근무 방식은 대중의 환영을 필요로 하지 않는 일부 특정 직업에 적용될 수 있습니다. 공무원들은 도심 지역에서 어린 자녀, 병든 노부모, 비싼 주택 조건을 돌봐야 합니다.

내무부에 따르면 원격 근무는 기관과 부서가 조명, 에어컨, 기계 및 사무실 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다. 반면, 공무원은 가족을 부양하고 유연하게 일할 수 있는 여건도 갖추고 있습니다.

또한 내무부의 조사에 따르면, 국가는 공무원의 정치적, 윤리적 자질에 관해 매우 구체적이고 명확한 요건을 정하는 경우가 많습니다. 예를 들어, 미국이나 일본에서는 공무원이 채용될 때 조국의 이익에 충성을 맹세하고 취임하면서 법을 준수해야 합니다.

태국과 뉴질랜드에서는 공무원이 정치적으로 중립을 유지해야 합니다. 공무원이 되면 동시에 선출직 기관이나 정치 조직에서 직위를 맡을 수 없습니다.

따라서 내무부는 베트남 공무원 채용 조건과 기준을 규제할 때 구체적이고 명확하며 측정 가능해야 한다고 제안합니다(특히 정치적 자질과 윤리에 대한 요구 사항).

또한 베트남은 직무 수행 중 이러한 사항을 위반하는 공무원을 징계하기 위한 기준으로 공공 윤리, 의사소통 및 행동 기준에 대한 규정을 개발하고 공포해야 합니다. 공무원의 전문성에 초점을 맞추고, 공무원이 선출직 기관에서 겸직하는 상황을 제한하여 업무 과정의 객관성을 확보합니다.

VN(Vietnamnet에 따르면)

출처: https://baohaiduong.vn/de-xuat-cho-cong-chuc-lam-viec-tu-xa-tang-che-do-nghi-phep-408970.html