재편 후 지구 및 자치구 공무원의 급여 및 수당 정책과 제도 제안

내무부는 방금 국회 상임위원회가 제출한 행정단위 정리에 관한 결의안과 초안에 대한 평가를 위해 법무부에 보냈습니다.

내무부는 행정단위 정비 후 기관·조직의 간부, 관리자, 공무원, 공공근로자, 종사자 수, 제도 및 정책 등을 제안한다.

구체적으로, 도인민위원회는 행정단위를 편성한 후, 지방 실정에 맞게 간부, 공무원, 공공근로자, 기관·조직 종사자를 배치하고 배치하며, 구조조정에 따른 효율화를 확보하고 간부, 공무원, 공공근로자의 질을 향상시켜야 한다.

개편 후 새로운 성 행정 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원의 최대 수는 개편 전 성 행정 단위에 있던 간부, 공무원 및 공공 직원의 총 수를 초과할 수 없습니다.

개편 후 새로운 마을 단위 행정 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원의 최대 수는 개편 전 마을 단위 행정 단위에 있던 간부 및 공무원의 총 수와 새로운 마을 단위 행정 단위에 배정된 지구 단위 간부, 공무원 및 공공 직원의 수를 초과할 수 없습니다.

개편 후 새로운 성급 행정단위 내 기관, 조직의 책임자와 관리자 수는 개편 전 성급 행정단위 내 기관, 조직의 책임자와 관리자 수의 합계를 초과할 수 없습니다. 마을 단위 행정 단위의 기관 및 조직의 책임자와 관리자 수는 해당 기관의 지시에 따라 시행됩니다.

결의안 초안에서는 국회의 성급 행정단위 배치에 관한 결의안과 국회상임위원회의 면급 행정단위 배치에 관한 결의안이 발효된 날로부터 5년 이내에 배치 후 행정단위 내 기관·단체의 간부, 관리자, 간부, 공무원, 일반 직원 및 종사자의 수가 기본적으로 규정을 준수해야 한다고 명시하고 있습니다.

개편 후 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 제도 및 정책

새로운 성 및 자치구 행정 단위에 배치된 성, 지구 및 자치구 간부, 공무원 및 공공 직원의 현재 급여 및 직위 수당 제도와 정책(있는 경우)을 6개월 동안 유지합니다. 예약기간 이후에는 법률의 규정에 따라 제도, 정책, 직위수당 등을 집행합니다.

도(省)인민위원회는 정부 규정에 따라 행정단위 편성 후 간부, 공무원, 공공근로자 및 기관·조직 종사자들의 급여 지급을 간소화하는 제도와 정책을 적시에 집행하고, 행정단위 편성으로 인해 영향을 받는 간부, 공무원, 공공근로자 및 종사자들의 올바른 주체와 권익을 보장한다.

출처: https://hanoimoi.vn/de-xuat-che-do-chinh-sach-tien-luong-phu-cap-doi-voi-can-bo-cap-huyen-cap-xa-sau-sap-xep-697400.html