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교사가 학생으로부터 어떤 형태로든 돈을 받는 것을 금지하는 제안

Việt NamViệt Nam09/11/2024


Đề xuất cấm nhà giáo nhận tiền của người học dưới mọi hình thức - Ảnh 1.

Hoang Van Cuong 대표 - 사진: GIA HAN

11월 9일 오전, 교사법 초안에 대한 토론 그룹에서 자신의 의견을 밝힌 황반꾸엉( 하노이 ) 대표는 초안 법안의 초안 내용이 매우 완전하고 완벽하다고 말했습니다.

교사들의 여름방학은 '휴가'가 아니다

그러나 법안에 교사의 여름방학 기준을 규정하는 내용을 추가할 것을 제안하면서, 쭈옹 씨는 여름방학이 '휴가'가 아니라, 훈련, 자격 향상, 지역 사회 활동 참여를 위한 것이라는 점을 명확히 규정해야 한다고 말했습니다.

대학 교수들에게 있어서 쿠옹 선생님은 과학 연구가 교육 못지않게 중요한 과목이라고 지적하셨습니다.

그는 전 세계적 으로 대부분의 발명품, 혁신, 노벨상은 대학에서 나오기 때문에, 이 콘텐츠에서는 교사와 학교의 책임을 명확하게 정의해야 한다고 말했습니다.

그러나 과학 연구를 수행할 수 있는 여건을 조성하는 데 있어 사회의 책임을 명확히 하고, 세무 문제를 고려하는 등 교사들에게 우선적인 혜택을 제공하는 메커니즘을 마련하는 것이 필요합니다. 오늘날 대부분의 과학 연구에는 여전히 세금이 부과됩니다.

또 다른 내용으로, 꾸옹 선생님은 교사들이 스스로 훈련하고 자격을 향상시킬 책임과 의무를 가져야 한다고 말씀하셨습니다.

이러한 의무를 갖기 위해서는 교육 기관 및 조직(비공립 기관 포함)이 교사를 양성하기 위한 의무적 기금을 보유해야 하며, "급여만 주면 그만"이어서는 안 됩니다.

교사가 할 수 없는 사항에 대해, 쭈옹 씨는 법안에서 6가지 사항을 제시했지만, 이를 보완하고 더 엄격하게 규제해야 한다고 생각한다고 밝혔습니다.

그 안에서 그는 교사들이 직간접적으로 특정 사업 활동에 참여해서는 안 된다고 제안했습니다.

"나쁘지는 않을지 몰라도, 사업을 하는 교사들은 기준을 보장할 수 없을 겁니다. 예를 들어, 교사들이 게임 가게를 열어야 할까요? 아니면 보험을 판매하고, 학부모 면담을 한 후 학부모들에게 판매해야 할까요?

일부 활동은 제한되어야 하며 교사는 참여해서는 안 됩니다. 이는 법으로 규제되지는 않지만 지방 및 학교 규정에 기록되어 있습니다."라고 Cuong 씨는 덧붙여 말했습니다.

그는 이 법안은 교사가 어떤 형태로든 학생들에게 추가 수업에 참여하도록 강요하는 것을 금지한다고 덧붙였다. 하지만 이 내용은 실제로 적합하지 않으며, "교사가 개인적 이익을 위해 학생들에게 추가 수업에 참여하도록 강요하는 것을 금지"하는 내용으로 개정하는 것이 제안되었습니다.

이 법안은 교사가 학생들에게 돈을 강요하는 것을 금지합니다. 쿠옹 씨는 이를 규제해서는 안 된다고 생각합니다. 강요하지 않아도 학생들이 "매우 교묘하고 미묘한" 방법으로 비용을 지불하는 경우가 있기 때문입니다.

따라서 그는 "교사는 어떤 형태로든 학생으로부터 돈을 받는 것이 금지된다"는 내용으로 규정을 개정할 것을 제안했습니다.

"교사로서 학생들에게서 돈을 받는 것은 용납될 수 없습니다. 하지만 학업을 마치고 학교를 떠난다면 자유롭게 돈을 받을 수 있습니다. 저는 제 경험을 통해 이것이 매우 사실임을 알게 되었습니다. 따라서 어떤 형태로든 돈을 받는 것은 강요가 아니라 금지되어야 합니다."라고 쿠옹 씨는 덧붙였습니다.

교사 유치를 위한 과목 추가 제안

교사 유치 정책과 관련하여, 타이 반 탄(응에안) 대표는 2개 과목을 추가하는 것을 제안했습니다.

구체적으로, 학업 성취도가 뛰어나고 국내 및 국제적으로 우수한 학생상을 수상한 고등학생은 교육 부문에 직접 입학합니다. 뛰어난 대학 졸업생은 학교에 강사로 채용됩니다.

이 팀들은 모든 수준, 학년 및 국가 교육 시스템의 교육 질, 인적 자원 교육의 질을 개선하는 데 기여할 것입니다.

교사를 위한 제도와 정책과 관련하여, 그는 교사 정책을 시행하는 데 필요한 자원(급여, 수당, 유치 및 인센티브 등)과 중앙 정부와 지방 정부의 자원을 명확히 정의하여 법률이 실행 가능하고 효과적으로 시행될 수 있도록 제안했습니다.

교사 채용과 관련하여, 끼엔장 대표인 차우 퀸 다오(Chau Quynh Dao)는 채용 담당자가 직접 교사를 고용하는 사람이 아니라는 역설을 지적했습니다. 구체적으로, 내무 부문은 교사를 모집하는 반면, 교사를 고용하는 교육 부문은 모집을 담당하지 않습니다.

반면, 많은 지방의 교육 부문에서는 교사가 부족하다고 하면서도 과잉인 곳에서 부족한 곳으로의 조정에 적극적으로 나서지 않고 있으며, 지방자치단체 역시 이 문제에 직면해 있습니다.

따라서 그녀는 지방 교육 부문이 교사 채용에 책임을 져야 하며, 실제 수요를 파악하고 적극적으로 동원 및 순환 배치하여 지방 교사 과부족 문제 해결에 기여해야 한다고 제안했습니다.

출처: https://tuoitre.vn/de-xuat-cam-nha-giao-nhan-tien-cua-nguoi-hoc-duoi-moi-hinh-thuc-20241109144738743.htm


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