유치원 교사를 힘들고, 독성이 강하고, 위험한 직업에 추가하자는 제안

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Một trường mầm non ở TP Vinh (Nghệ An) - Ảnh: DOÃN HÒA — 빈시(응에안)의 유치원 - 사진: DOAN HOA

빈딘성 유권자들의 의견에 따르면, 여성 유치원 교사의 정년 규정(60세)은 현실에 맞지 않습니다. 건강, 민첩성, 업무 전문성 등 여러 면에서 직무 요건을 충족시키기 어렵기 때문입니다.

유권자들은 정부가 관련 부처와 지부에 유치원 교사의 근무 조건에 대한 구체적인 요소를 검토하고 평가하여 이를 "힘들고, 유해하고, 위험한 직업 및 직종 목록"에 추가하도록 지시할 것을 제안했습니다.

이를 통해 이 대상자는 노동법의 규정에 따라 정상적인 조건의 근로자보다 낮은 연령에서 퇴직 혜택을 누릴 수 있습니다.

옌바이성 유권자들은 직무의 특수성을 준수하기 위해 규정보다 일찍 은퇴할 수 있는 그룹에 유치원 교사를 추가하는 것을 고려하자고 제안했습니다.

왜 유치원 교사들은 이 힘들고 위험한 직업에 뛰어들지 않았을까...?

빈딘성 유권자들의 의견에 따라 노동·전상·사회부는 통지문 29/2021에서 구체적으로 힘들고, 유해하고, 위험한 직업 및 직종 목록, 특히 힘들고, 유해하고, 위험한 직업 목록을 추가하도록 규정했다고 밝혔습니다.

구체적으로, 부문 및 산업 관리 부서는 힘들고, 유해하고, 위험한 일자리와 직종을 검토하며, 특히 관리하는 부문 및 산업에서 힘들고, 유해하고, 위험한 일자리와 직종을 검토합니다.

동시에 각 시기의 사회경제적 발전, 과학기술 및 경영환경에 맞춰 직업목록에 대한 수정 및 보완안을 제시하는 고용주들의 의견을 수렴하여 노동보훈사회부에 전달한다.

11/2020 통지문은 매년 각 부문 및 분야를 관리하는 부처와 고용주가 노동, 전쟁 상이군인, 사회부에서 규정한 방법에 따라 직업 목록을 적극적으로 검토하고 평가하여 각 기간의 사회경제적 발전, 과학, 기술 및 경영에 따라 직업 목록에 대한 수정 및 보완을 제안하도록 규정하고 있습니다.

노동부는 부처, 산업계, 고용주들의 제안을 토대로 유치원 교사들의 직무 및 직종에 대한 근무 조건을 검토하고 평가하여, 힘들고 유해하고 위험한 직무 및 직종 목록, 특히 규정에 따라 힘들고 유해하고 위험한 직무 및 직종 목록을 검토, 수정, 보완하기 위한 기반을 마련하기 위해 부처, 산업계, 기관과 협력할 것이라고 밝혔습니다.

또한 노동보훈사회부에 따르면, 교육훈련부는 2022년 12월 15일 공식 공문을 보내 유치원 교사, 설비 및 실험실 직원 등 두 그룹을 직종 목록에 추가해 달라고 요청했으나, 상기 규정에 따라 서류를 제출하지 않아 심의 및 추가할 근거가 없다고 밝혔다.

조기에 은퇴할 수 있는 직업은 무엇입니까?

노동·전상·사회부는 퇴직 연령에 관해 제12기 당 중앙위원회 제7차 회의 결의안 제28/2018호에서 논의되어 만장일치로 승인되었다고 밝혔습니다.

국회는 제28호 결의안을 통해 정년 연장 정책을 제도화하고, 2019년 노동법을 만장일치로 통과시켰습니다.

2019년 노동법을 연구하고 개발하는 과정에서 퇴직 연령 문제는 모든 관련 측면에서 철저하고 포괄적으로 논의, 토론, 평가되었습니다.

따라서 노동법은 근로자의 정년 또는 연금수급연령 조건을 즉시 남성은 62세, 여성은 60세로 인상하는 것이 아니라, 남성 근로자는 매년 3개월씩, 여성 근로자는 매년 4개월씩 인상하는 로드맵에 따라 조정하도록 규정하고 있습니다.

또한, 퇴직연령의 증가에는 근로자의 성격, 직업 유형, 건강 등의 요소가 고려되었습니다.

특히 힘들고, 유해하거나, 위험한 일을 하는 근로자들. 힘들고, 독성이 강하고, 위험한 일을 하다. 특히 사회경제적 여건이 어려운 지역에서 일하거나 건강이 좋지 않은(근무 능력 감소) 근로자.

이런 경우에는 일반적인 근무 환경에서 일하는 사람들보다 더 낮은 나이에 은퇴할 수 있습니다(사례에 따라 최대 5년 또는 10년 일찍 은퇴할 수도 있습니다).

앞으로 노동부는 각 부처, 지자체, 지방자치단체의 제안을 바탕으로 직종목록을 개정, 보완하기 위한 연구 및 검토를 지속적으로 조정해 나갈 예정이며, 이를 통해 근로자의 정년 조건을 고려하는 기준으로 고용을 포함한 근로자를 위한 정책 및 제도가 원활하게 이행될 수 있도록 노력할 것입니다.