교육 - 하띤의 인적자원 공급: 2명의 파트너, 3명의 당사자가 혜택을 받음

하띤성의 직업훈련기관이 기업과 연계하여 훈련, 진로지도, 인력공급 등의 분야에서 협력하는 것은 학교, 기업, 학생 모두에게 이익이 되는 방향입니다.

최근 하띤성의 많은 대학 및 중등 직업훈련기관은 인력을 양성하고 공급하기 위해 성 내외의 많은 기업과 연계 및 협력을 모색하고 있습니다. 실제로 널리 퍼지거나 지속적이지는 않았지만 학교, 기업, 학생들에게 혜택을 가져다주는 방향으로 발전했습니다.

하띤 직업대학은 기업과의 연계를 강화하여 학생들에게 직업 훈련을 제공하고 일자리를 창출하고 있습니다.

하띤 직업대학 부교장인 응우옌 반 응옥 씨는 다음과 같이 말했습니다: 학교와 기업 간의 연결은 다양한 형태로 구현됩니다. 첫 번째는 기업에 훈련된 학생을 제공하여 채용을 돕는 것입니다. 이에 따라 졸업을 앞둔 학생들은 졸업 후, 취업을 희망하는 기업에서 직접 학교로 찾아와 채용하게 됩니다. 두 번째 형태는 기업과 협력하여 학생들이 실습하고 실제 업무를 수행할 수 있도록 하는 것입니다. 이를 통해 학생들은 실습과 인턴십을 마친 후 전문적인 요건을 충족할 경우 기업에 취업할 수 있는 기회가 생깁니다. 세 번째 형태는 기업의 요구에 맞춰 근로자를 훈련하는 것입니다.

기업과 연계하면 학교는 교육의 질을 개선하고, 기업은 숙련된 인력을 확보할 수 있으며, 학생들은 졸업 후 곧 취업할 수 있습니다.

사실, 최근에는 많은 기업이 하띤 직업전문학교에 직접 찾아와 채용 세션을 진행하기도 합니다. 여기에는 포모사 하띤, MCC 베트남 및 다른 지방의 일부 부서가 포함됩니다. 지금까지 이 학교 학생 수백 명이 직접 채용을 위해 찾아오는 기업과의 학교 연계를 통해 일자리를 찾았습니다.

학생들이 기업에서 인턴십을 할 수 있도록 연계하는 것은 하띤 직업대학의 교육 품질을 개선하기 위한 해결책으로 여겨진다. 기업에서 인턴십을 하면 전문적인 업무 환경이 학생들이 빠르게 성장하는 데 도움이 됩니다. 특히 인턴십을 마친 후 많은 학생들이 기업에 채용될 기회를 얻습니다.

포모사 하띤 지도자들은 회사가 훈련을 위해 선정한 하띤 직업대학 학생들에게 선물을 전달했습니다(2022년 10월).

특히, 2022년 10월 하띤직업전문학교는 포모사 하띤과 협력 협정을 성공적으로 체결했습니다. 이 협정에 따라, 학생들이 2학년에 진학하면 포모사 하띤은 적합한 직업과 능력을 가진 학생을 선발하여 교육을 실시합니다. 학교에서 공부하는 것 외에도, 포모사는 매주 전문가를 파견하여 학교의 훈련을 지도하고 지원합니다. 2학년 말까지 학생들은 회사에 배치되어 2개월 동안 인턴십을 하게 되며, 숙박비와 식비가 전액 지원되고, 1인당 월 500만 원의 지원도 받게 됩니다. 졸업 후 학생들은 면접이나 인턴십 기간을 거치지 않고도 회사에 입사하여 일할 수 있습니다. 현재까지 43명의 학생이 포모사 하띤에서 교육을 받도록 선발되었습니다.

또한, 바나힐-다낭 등의 기업, 빈, 꾸어로 등의 서비스 및 무역 기업 등은 모두 수년간 학교와 긴밀한 관계를 유지해 왔으며, 필요할 때 인턴을 받고 일할 사람을 모집해 왔습니다.

마찬가지로, 하띤기술대학은 수년에 걸쳐 기업과의 연계를 지속적으로 확대하여 학생들이 실습하고 인턴십을 할 수 있는 기반을 마련해 왔습니다. 지금까지 본교는 바나힐 케이블카, 릴라마 18, 바오안 건설투자회사, 자티 하이퐁 회사, 만토안 무역 및 인적자원개발 주식회사 등의 기업과 긴밀한 협력관계를 맺어왔습니다. 적합한 환경에서 실습하고 인턴십을 하는 것 외에도 많은 학생들이 인턴십과 졸업을 마친 후 기업에 채용될 기회를 얻습니다.

하띤기술대학은 MV외국어센터와 협력 협정을 체결했습니다.

응우옌 티 탄 난(Nguyen Thi Thanh Nhan) 하띤 기술대학 교육부 부교장은 다음과 같이 말했습니다. "학교의 성공 사례 중 하나는 2020년 빈그룹 산하 빈패스트(Vinfast)와 메카트로닉스 및 자동차 기술 2개 전공의 인력 양성 계약을 체결한 것입니다. 현재 46개 아카데미가 선정되어 학교에서 15개월, 빈패스트 공장에서 15개월 동안 교육을 받게 됩니다. 2023년 졸업생들은 회사와 계약을 체결하고 즉시 채용되어 월 1,300만~1,500만 동(VND)의 급여를 받게 됩니다. 또한, 하띤 기술대학은 MV 외국어센터와 메카트로닉스 및 산업 전기 2개 고급 대학 수준 직종에 필요한 독일어 교육 계약을 체결했습니다. 졸업 후, 센터는 학생들의 독일 취업을 지원하고 소개할 것입니다."

기업과의 연결 및 협력을 강화하는 것은 하띤직업전문학교와 하띤기술단지만의 방향이 아니라, 베트남-독일기술전문학교, 리뚜쫑직업전문학교 등 다른 교육기관에서도 추진하고 있는 피할 수 없는 추세라고 할 수 있습니다. 이러한 추세는 학교가 교육의 질을 향상시키고, 학생들이 곧 취업 기회를 얻고, 기업이 우수한 인력을 채용하는 데 도움이 되기 때문입니다.

기업에서의 인턴십은 학생들에게 자신의 기술을 향상시킬 수 있는 환경을 조성해줍니다.

그러나 교육기관에 따르면, 학교, 기업, 학생에게 많은 이점을 가져다주지만, 교육기관과 기업의 연계는 주로 학생들이 실습하고 인턴십을 할 수 있는 환경을 조성하는 데 그치고, 기업 지시에 따라 학생을 교육시키는 협력은 많지 않고 정기적이지도 않습니다. 기업에는 숙련된 노동력이 절실히 필요하지만, 교육생의 교육 지원을 위해 돈을 쓰려는 기업은 많지 않습니다.

노동보훈사회부(Department of Labor, Invalids and Social Affairs)의 응우옌 쑤언 타이(Nguyen Xuan Thai) 국장은 다음과 같이 말했습니다. "이 지역의 기업은 대부분 중소기업이기 때문에 인력 교육 주문이 매우 제한적입니다. 양질의 인력을 양성하는 데 드는 비용이 만만치 않기 때문입니다. 포모사(Formosa), 빈그룹(Vingroup) 등 인력 수요가 높은 소수의 대기업만이 지역 직업 훈련 시설과 협력하고 연계하고 있습니다. 따라서 대기업의 투자를 촉진하고 유치하는 노력 외에도, 학교는 교육의 질을 지속적으로 개선하고, 학생들에게 취업 기회를 제공하기 위해 지역 외 기업과의 연계 및 협력에 적극적으로 나서야 합니다."

푸크 꽝

원천: https://baohatinh.vn/lao-dong-viec-lam/dao-tao-cung-ung-nhan-luc-o-ha-tinh-2-nha-lien-ket-3-ben-duoc-loi/248455.htm