간부와 당원의 혁명 도덕을 건설하는 것은 매우 중요한 문제이며, 당 건설과 정풍 사업의 핵심 내용 가운데 하나입니다. 이는 또한 5월 19일 하노이에서 열린 새로운 시대의 간부 및 당원을 위한 혁명적 윤리 기준을 구축하는 전국 과학 대회에서도 명확히 하는 데 중점을 두었던 문제이기도 했습니다.
이 워크숍은 중앙선전부가 의장을 맡았으며, 중앙조직위원회, 중앙이론위원회, 호치민 국립정치학원이 협력했습니다. 워크숍에 참석하고 의장을 맡은 동지들은 다음과 같습니다: 교수, 박사, 응우옌 쑤언 탕(Nguyen Xuan Thang), 정치국 위원, 호치민 국립 정치 아카데미 이사, 중앙이론위원회 의장; 응우옌 트롱 응이아, 당 중앙위원회 서기, 중앙선전부장. 워크숍에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 중장 Trinh Van Quyet, 당 중앙위원회 위원, 베트남 인민군 정치 총국 부국장; 당 중앙위원회 위원, 중앙부처, 부처, 지부, 대중단체 지도자, 베트남 조국전선, 사회정치조직 지도자. 도당위원회, 시당위원회, 중앙위원회 직속 당위원회. 당 건설 분야의 전문가, 과학자, 관리자들...
한계와 약점은 도덕적 타락에서 비롯됩니다.
회의에서 연설한 응웬 쑤언 탕 교수는 다음과 같이 강조했습니다. 윤리적 측면에서 당을 건설하고 간부 및 당원의 혁명적 윤리를 구축하는 것은 매우 중요한 문제이며 당 건설 및 정정 사업의 10가지 임무 중 하나이며 호치민 사상의 핵심 내용 중 하나입니다. 우리 당은 그 귀중하고 귀중한 지시를 깊이 새겨 93년이 넘는 혁명 사업을 영도하면서 당의 도덕 건설을 시종 주의 깊게 주목하고 힘써 왔으며, 이를 당 건설과 정정 사업에 있어서의 규칙적이고 지속적인 임무이자 중요하고 절실한 요구로 간주했습니다. 이를 통해 우리 당은 참으로 청렴하고 강하고 도덕적이고 문명적이며 정치적 의지가 굳건한 엘리트들로 구성된 조직이 될 것입니다. 국민을 이끌기에 충분한 유능함과 명예를 갖춘 인물이며, 국민으로부터 위탁받은 책임을 수행할 만한 인물이다.
그러나 최근의 현실을 돌아보며 응웬쑤언탕 동지는 솔직하게 이렇게 말했습니다. “높은 직위의 간부와 당원들 중에도 여전히 정치적 사상, 도덕, 생활양식이 저하된 사람들이 많이 있습니다. 그들은 ‘자기진화’, ‘자기변혁’의 조짐을 보이고 있으며, 이로 인해 불만과 불안이 조성되고 있으며, 당과 국가, 사회주의 정권에 대한 국민들의 신뢰가 떨어지고 있습니다.” 근래에 간부들이 당의 규율을 받고 법 앞에 심판받는 사례가 많이 있는 것은, 혁명 도덕을 수호하지 않고, 당 규율과 당원이 해서는 안 될 일을 규정한 규정을 위반하며, 개인의 이익을 위해 당 규율과 국가법을 무시한 근본 원인이 있습니다.
과거 많은 간부와 당원들의 한계, 약점, 위법 행위로 이어진 원인을 분석한 응우옌 투 응이아(베트남 사회과학원 철학 연구소) 조교수는 그것이 도덕적 타락에서 비롯되어 횡령, 부패, 집단 이익, 부정성, 개인주의로 이어졌다고 말했습니다. 이러한 상황은 혁명적 윤리 기준의 체계를 구축해야 한다는 문제를 제기합니다. 간부와 당원들의 도덕률을 교육, 단련하는 사업은 당의 지도력과 전투력을 강화하는 결정적 요인 가운데 하나이기 때문에 더욱 중시해야 합니다. 따라서 제12차 당대회에서는 정치·사상·조직·도덕 면에서 청렴하고 강력한 당을 건설한다는 당 건설 목표에 윤리적 당 건설 내용을 추가하였습니다. 우리 당은 제13차 대회에서 다음과 같이 결의했습니다. 앞으로 몇 년간 우리는 정치, 사상, 도덕, 조직, 간부 등 각 방면에서 당의 전면적 건설과 정돈을 특히 중시하고 더욱 추진해야 합니다. 새로운 조건과 민족의 우수한 문화적 전통에 맞게 "우리 당은 윤리적이고 문명하다"는 정신으로 혁명적 윤리 가치관을 연구, 보완, 완성한다.
같은 견해를 가진 하노이 당위원회 선전부장인 응우옌 도안 토안 동지는 위에서 언급한 저하의 근본 원인은 사회 발전과 안정에 있어서 윤리의 근본적 역할에 대한 완전하고 심오한 인식의 부족과 시장 경제 메커니즘이 사회 윤리에 미치는 부정적인 영향이라고 설명했습니다. 사실 우리는 간부들과 당원들에 대한 사상교육, 도덕교육, 생활교육에 충분한 관심을 기울이지 않았습니다. 부문과 수준 간의 조직 및 조정 부족 많은 지도자, 당원 및 그 가족들은 아직까지 선구적 이념을 전파하지 않았고 윤리와 스타일 면에서 모범이 되지 못했습니다. 위에서 언급한 정치적 사상, 도덕, 생활양식의 저하 현상은 국가 건설과 국가 보호 사업에 부정적인 영향을 끼쳤습니다. 그러한 상황은 혁명과 민족의 전통적 도덕 가치관에서 변화하고 벗어나 우리 당과 정권의 생존을 위협하고 있습니다.
도덕적 타락의 결과를 강조하고 동시에 새로운 시기에 간부 및 당원들의 혁명적 도덕 기준을 보존하고 구축하는 역할을 지적하는 것은 동지들의 연설에서 언급된 내용이기도 합니다: 중장, 부교수, 중앙이론위원회 위원, 공안부 V04부장인 쩐 비 단 박사; 소장, 준교수, 박사 Nguyen Van The, 국방부 정치 아카데미 전 부소장; 준교수, 리 비엣 꽝 박사, 호치민 연구소 이사, 호치민 국립 정치 아카데미 당 지도자 부교수, 박사 Vu Van Phuc, 중앙당 기관 과학위원회 부의장, 공산주의 잡지 전 편집장 부교수, 문화, 스포츠, 관광부 차관 Ta Quang Dong 박사 부교수, 부이 딘 퐁 박사, 호치민 국립 정치 아카데미 대령, 준교수, 박사 Duong Quang Hien, 정치 아카데미, 국방부; 레 후 토, 칸호아성 당위원회 선전부장 응우옌 티 투 투이 박사, 남딘성 쭉닌 지구 당 위원회 서기...
자신감 있는 의견은 빠르게 변화하는 세상에서는 불확실성, 불안정성, 변형 및 예측할 수 없는 위험이 많다고 말합니다. 반동 세력은 규율을 갖추고 형사 기소된 일부 간부와 당원의 위법 행위를 이용해 우리 당, 국가, 정권을 더욱 모독하고 왜곡하며 계속 파괴하고 있습니다. 우리는 윤리적 측면에서 당을 건설하고, 자질, 혁명적 윤리, 능력, 명예를 갖춘 간부와 당원 부대를 건설하여 혁신 과정을 전면적이고 동시적으로 계속 추진하는 요구 사항을 충족시키는 것이 중요하다는 것을 더욱 인식해야 합니다.
혁명적인 윤리 기준을 구체화하다
대의원들은 현 상황을 평가하고 한계와 약점을 직접 살펴본 후, 새로운 시기 간부와 당원의 혁명적 윤리기준을 건설하고 구체화하는 문제를 논의하는 데 많은 시간을 투자했습니다.
호치민시 당위원회 부서기인 응우옌 호 하이 동지는 호치민시의 공공윤리와 직업윤리를 구축하고 이행하는 데 있어 간부, 당원, 공무원 및 공공근로자들의 윤리기준을 적용하고 구체화하는 데 대한 자신의 경험을 공유했습니다. 따라서 모든 급의 당 위원회는 각 간부와 당원이 당 세포, 지방 지도자, 기관 및 단위에 정치적 자질, 윤리, 생활 방식 등을 위해 노력하고 이를 실천하며 유지하기 위한 서면 서약을 하도록 요구합니다.이 서약은 정치국 지침 2016년 5월 15일자 05-CT/TW를 이행하기 위한 계획을 개발하는 것과 관련이 있습니다. 정기적으로 당 조직에 실행 결과를 보고하고, 이를 연말에 당원을 검토, 평가, 분류하는 기준으로 삼는다. 당 세포와 조직에서는 당원들의 실천을 검열하고 감독하는 데 주력한다. 당원이 위법행위를 저지를 경우에는 적시에 비판하고 시정하며, 엄격하게 처리한다. 조직 내에서 정치적, 이념적 타락, '자기 진화', '자기 변혁'의 징후가 발견되면 끊임없이 교육하고 설득하며 맞서 싸웁니다.
응우옌 호 하이 동지께서는 공공서비스 윤리에 관한 법률을 조속히 제정하고, 공공서비스의 핵심가치에 관한 문제, 간부와 당원에 대한 모든 측면의 기준을 규정하는 것이 필요하다고 제안하셨습니다. 특히 공무원이나 당원의 공직윤리 위반 사실을 은폐하거나 방조한 기관이나 부서의 수장에 대해서는 구체적이고 엄격한 제재가 필요합니다. 사회윤리에 관한 법률을 기초로 각 단위는 각 산업·분야·지역·기관·단위의 간부 및 당원의 윤리기준과 행동기준을 세부적이고 구체적인 규정으로 구체화한다. 법적 규범과 윤리 규범 사이의 긴밀한 관계에 초점을 맞추고, 필요한 범위 내에서 윤리 원칙을 법적 규범으로 제도화한다.
신시대 간부들과 당원들의 혁명적 윤리수준을 보완, 완성하기 위하여 당 중앙위원회 전 위원이자 중앙사상문화위원회 전 위원장인 하당 기자는 중앙선전위원회가 제안한 "신시대 간부들과 당원들의 혁명적 윤리수준에 관한 규정"을 공포하는 데 동의하였다. 하당 기자는 이 규정이 조만간 발표된다면 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 데 신선한 공기를 불어넣는 일이 될 것이라고 믿고 있습니다. 호치민의 이념, 도덕, 스타일은 현재 우리 당, 국민, 군대 전체에서 계속 발전하고 있습니다.
중앙기관 당위원회 선전부장인 응우옌 민 충 박사는 간부와 당원의 개척적이고 모범적인 본성인 구체적인 윤리 기준 중 하나에 대해 논의하면서 다음과 같이 의견을 밝혔습니다. 간부와 당원, 특히 당 위원회, 기관 및 단위의 지도자는 윤리와 생활 방식에서 모범을 보이는 데 앞장서야 하며 외부의 해로운 요소의 영향과 침투에 저항하는 능력을 향상시켜야 합니다. 특히, 감사감독 업무를 강화하고, 포상제도를 마련하며, 모범적 행동 문제에서 위법 행위를 엄격히 처리해야 합니다. 간부와 당원의 개척정신과 모범적 성격은 자연스럽게 습득되는 것이 아니라 교육과 훈련을 통해 습득해야 합니다. 그러므로 교육사업, 모범적 책임사업, 혁명 도덕훈련사업은 시급하고도 장기적인 과제이며, 참으로 청렴하고 강한 간부, 당원 집단을 건설하는 데 이바지합니다.
혁명가는 윤리를 가져야 합니다. 윤리가 없다면 아무리 재능이 있어도 국민을 이끌 수 없습니다. 신시대 간부와 당원의 혁명적 도덕기준은 당에 충성하고, 인민에 효도하는 것이다. 용기, 결단력, 창의성, 자립심 일에 헌신하고, 사람들에게 인도적이다. 근면, 검소, 성실, 공정성; 자존심, 명예, 연대, 규율; 책임감, 모범 보이기, 자기 반성, 자기 교정; 수행, 학습, 평생 노력... 이는 윤리적 관계에 따른 간부 및 당원의 윤리 기준 구축(부교수, 박사, 공로 교사 응웬 더 탕) 등 특정 주제를 다룬 많은 논문에 요약된 내용입니다. 신시대 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준 틀 (부교수, 쩐 하우 탄 박사) 적대 세력과의 싸움에서 간부 및 당원을 위한 윤리 기준 구축(부교수, 응우옌 티 토 박사) 호치민 사상에 따라 간부 및 당원의 도덕을 기르고 훈련하는 데 있어서 자기 비판과 비판을 실시합니다(레티투홍 박사)...
많은 의견과 논문은 혁명적인 윤리 기준을 형성하는 것은 하룻밤 사이에 쉽게 달성할 수 있는 것이 아니라, 수양과 훈련 과정을 거쳐야 한다는 결론을 내립니다. 이는 윤리의 위치와 역할, 자기 수양과 훈련의 필요성에 대한 철저한 이해에 기초한 과정이며, 각 개인은 사회의 공통적 기준에 따라 자기 교육, 자기 수양, 도덕 훈련 과정의 주체가 됩니다. 결국 간부와 당원들의 도덕 기준을 형성하는 가장 중요한 요소는 자각과 자기수양, 도덕훈련이다. 이것은 또한 위대한 도덕가이자 교육자 호치민이 그의 힘들지만 매우 고귀하고 영광스러운 혁명적 삶 전반에 걸쳐 항상 특별한 주의를 기울였던 것입니다.
워크숍을 마치며, 응우옌 쫑 응이아 동지는 최근 중앙선전부에서 여론 조사를 실시했는데, 대다수의 응답자가 새로운 시기에 간부와 당원을 위한 혁명적 윤리 기준을 구축하고 이행하는 것이 극히 필요하고 매우 중요하다고 강조했다고 전했습니다. 여론 조사 결과를 종합하여 도출한 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준 중 상당수가 이 회의에 참석한 대의원과 과학자들의 제안과 기본적으로 일치한다는 점에서 매우 고무적인 호환성이 있습니다.
중앙선전부장은 모든 의견과 발표에서 높은 책임감과 지성, 열정이 나타났다고 단언하면서, 이 워크숍이 확고한 이론과 실천적 토대를 마련하고, 단결을 조성하며, 혁명적 윤리 기준을 건설하는 의식을 고취하여 확고한 정치사상과 도덕적 품성, 순수하고 모범적인 생활양식, 혁신에 대한 사고방식과 열망, 그리고 임무에 걸맞은 역량과 명예를 갖춘 간부 및 당원 대오를 만드는 데 이바지할 것이라고 강조했습니다.
기사 및 사진: DAO HONG
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