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틱톡에 해고 영상 올리는 거, 멋진 듯 하지만 매우 위험해

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ09/05/2024

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Việc đăng tải các video sa thải trên TikTok là “cực kỳ rủi ro đối với triển vọng việc làm trong tương lai” - Ảnh: NPR

틱톡에 해고 영상 올리는 건 "미래 취업 전망에 매우 위험" - 사진: NPR

TikTok이 인기를 얻은 이후, 많은 사용자가 해고를 포함한 직장 관련 문제를 게시하는 수단으로 TikTok을 이용하기 시작했습니다. 하지만 이는 많은 위험을 안고 있는 "양날의 검"입니다.

틱톡에 해고 영상 올릴 때 조심하세요

2023년 4월, 현재 39세로 미국 유타주에 거주하는 조니 보네모트는 자신이 해고되는 장면을 녹화한 영상을 게시했습니다. CNBC 와의 인터뷰에서 보네모트는 TikTok을 많이 사용한다고 밝혔고, 해고당한 경험에 대해 이야기하는 것이 편안하다고 말했습니다. 그녀는 그것을 자신의 경험으로 여겼다.

보네모트는 시청자들의 피드백이 "95% 긍정적"이라고 말했습니다. 사람들은 그녀의 이야기에 동참하여 비슷한 이야기를 공유했고, 채용 담당자들은 그녀의 이력서를 보여달라고 요청하기 시작했습니다. 그녀는 "제가 지금 근무하는 고용주가 제가 게시한 TikTok 영상을 보고 면접을 제안했어요."라고 말했습니다.

한편, 해고 영상을 게시하는 것은 시청자의 지지를 얻는 긍정적인 측면이 있고, 때로는 직원에 대한 불공정한 처우에 대해 고용주에게 책임을 묻기도 합니다.

하지만 TikTok에서 다른 사람이나 자신의 해고 장면을 녹화하여 공유할 때는 신중해야 한다고 경력 전문가들은 조언합니다.

구글의 전직 채용 담당자이자 현재 급여 데이터 회사인 FairComp의 최고경영자인 놀런 처치는 "이것은 미래의 일자리에 엄청난 위험을 초래할 것이라고 생각합니다."라고 말했습니다.

장점이 단점보다 더 큽니다.

영상을 게시하기 전에 고려해야 할 세 가지 이유가 있습니다. 첫째, 이런 유형의 게시물은 항상 전문적인 이미지를 보여주지는 않습니다. 당신은 종종 감정이 폭발할 때마다 이런 영상을 게시하곤 합니다.

"당신은 불안하고, 좌절하고, 분개하고, 화가 나 있는데, 이런 감정들은 좋은 결정을 내리는 데 도움이 되지 않습니다."라고 경력 코치 피비 개빈은 말합니다.

여전히 전문적이고 균형 잡힌 게시물을 작성할 수 있지만 감정적이라는 인상을 줄 가능성도 여전히 높습니다. 해고당하는 것은 고통스러운 경험이다.

게이빈은 "이전 고용주를 향해 울부짖는 영상이나 욕설을 하거나 매우 공격적이고 잔인한 방식으로 그들에 대해 이야기하는 영상을 게시하는 것은 당신의 직업적 평판에 좋지 않습니다. 당신이 겪은 일을 생각하면 이런 반응이 완전히 합리적이라 할지라도요."라고 덧붙였습니다.

"영상의 목표가 일자리를 찾는 것이라면 자신을 잘 표현해야 합니다."라고 그녀는 지적합니다.

게다가 이런 영상을 올리면 다른 사람들이 당신의 동기를 의심하게 될 수도 있습니다. 게이빈은 "이런 영상을 올린 목적은 회사가 당신에게 '부정한 짓'을 했다는 이유로, 세상에 알려서 보복하려는 것 같다"고 분석했습니다.

의도하지 않았더라도 그렇게 보일 수 있죠. 고용주 입장에서는 이는 미래 직원에 대한 좋은 이미지가 아닙니다.

이전 회사가 당신을 부당하게 대했기 때문에 비난을 받을 수도 있습니다. 하지만 이런 상황에서는 전문가 직원으로서 최고의 이미지를 만들어낼 수도 없습니다.

결국, 이런 유형의 영상은 미래의 고용주가 당신을 신뢰하기 어렵게 만들 수 있습니다. 처치 씨는 "후보자가 이런 짓을 했다는 걸 알게 되면 제일 먼저 ' 이 사람이 우리가 서로 나눈 말을 다시 소셜 미디어에 올릴까? '라고 생각할 겁니다."라고 말했습니다.

C-Suite Coach의 창립자이자 CEO인 커리어 코치인 앤젤리나 다리소도 이에 동의합니다.

다리소는 "특히 원격이나 하이브리드로 작업할 수 있는 가상 세계에서는 양측 모두가 좋은 의도를 가지고 있고, 내가 하는 모든 말이 기록에 남지 않을 것이라는 것을 어느 정도 믿어야 합니다."라고 말했습니다.

사람들은 직장에서 상호작용을 할 때 편안하게 대화할 수 있기를 원합니다. 만약 그들이 하는 말이 미래에 자신들에게 불리하게 사용될 수 있다는 것을 알고 있다면, 상호작용은 긴장되고 무섭게 됩니다.

처치는 "만약 당신이 이런 짓을 했다는 걸 알게 된다면 아무도 당신을 믿지 않을 것"이라고 말했습니다.


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출처: https://tuoitre.vn/dang-video-bi-sa-thai-len-tiktok-tuong-hay-ho-nhung-cuc-ky-rui-ro-20240508125130519.htm

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