대령과 장군의 수는 작은 비중을 차지합니다.
11월 5일 오전, 베트남 인민군 장교법의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법안 초안에 대한 토론에서 연설한 국회의원 팜쫑응이아(랑선 대표단)는 초안에 제안된 대로 장교의 정년을 늘리는 것에 동의했습니다.
응이아 씨에 따르면, 현역 경찰관의 연령을 높이면 사회보험 기금에 대한 기여금 납부 기간과 수준이 늘어날 것입니다.
국회의원 팜 트롱 응이아(랑선 대표단).
또한 대의원들은 군대의 통일을 보장하고 노동법의 퇴직 연령 인상 로드맵과의 호환성을 확보하기 위해 대령과 장군의 퇴직 연령을 높이는 것을 검토하고 고려할 것을 제안했습니다.
응이아 씨에 따르면, 대령과 장군의 수는 차지하는 비중이 작기 때문에 정년 연장이 전체 병력 수에 큰 영향을 미치지 않는다고 합니다. 이는 평시에 이들 장교들의 경험과 자격을 지속적으로 증진시키기 위한 방안입니다.
응이아 씨는 정부 보고서를 인용해 국방부에 현재 파견 장교가 약 400명이라고 밝혔습니다. 대표는 파견 장교들의 파견 임무가 끝나면 파견 장교들을 위한 제도와 정책을 보완할 것을 제안했습니다.
토 반 땀(Kon Tum 대표단) 대표에 따르면, 위 규정으로 인해 노동법에 따라 퇴직 연령에 도달하지 못하거나 퇴직 연령을 초과하는 경우가 발생할 수 있습니다. 따라서 남성은 62세, 여성은 60세를 넘지 않도록 연령을 연장하는 방향으로 정하고, 정부 또는 국방부 장관에게 구체적인 규정을 정하도록 해야 할 것이다.
국회의원 응우옌 티 옌 니(벤 트레 대표단).
장교의 현역 복무 연령에 관하여, 응우옌 티 옌 니 대표(벤 트레 대표단)는 군 계급에 따른 최대 연령 제한을 높이는 것이 실질적인 요구를 충족시키고 조직 구조와 군 인력을 보장할 것이라고 말했습니다.
하지만 니 여사는 산악지대와 섬 지역은 종종 복잡하고 어렵기 때문에 다른 지역보다 낮은 연령 제한을 규제하는 것을 고려해야 하며, 이를 규제하는 사람은 국방부 장관이어야 한다고 말했습니다.
선장의 은퇴 연령은 거의 존재하지 않습니다.
중위 계급을 46세에서 50세로 진급시키는 것과 관련하여, 국방부 장관인 판 반 지앙 장군은 약 10~12년 전에 졸업한 장교는 대위로 진급할 것이라고 말했습니다. 50세가 되어서야 선장으로 진급하게 되면 "능력을 검토해야" 하는데, 선장직에서 은퇴하는 사람은 많지 않고 거의 없습니다.
판 반 지앙 장군 – 국방부 장관.
지앙 씨는 "3년 동안 군대를 양성하고 1시간만 사용하는 것이 우리의 생각입니다."라고 말하며, 군은 상황에 따라 대처할 수 있도록 병력을 훈련해야 한다고 덧붙였다. 만약 그들이 느슨하다면, 처리하기가 매우 어려울 것입니다.
장 씨는 훈련 강도는 점점 더 높아져야 하며, 강도가 높아지지 않는다면 분명히 요구 사항을 충족시키지 못한다고 말했습니다. 최근의 전쟁은 우리가 특히 전문성과 기술 측면에서 더 높은 요구를 할 필요가 있음을 보여주었습니다.
군 장성 정년을 62세로 연장하는 방안에 대해 국방부 장관은 군의 조직 및 지휘업무의 특수성을 감안해 국회에서 장군 정년을 기존 안건과 동일하게 60세(성별 무관)로 정해 주기를 바란다고 밝혔습니다.
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