2023-2028년 임기 동안 호프 루크 주식회사 노동조합은 운영 방식을 혁신하고 노조원과 직원의 합법적 권익을 보호하는 데 있어 대표 역할을 강화할 것입니다. 애국심의 경쟁 운동을 장려한다. 지속 가능한 사업을 지원하고 발전시킵니다.
6월 3일 오후, 호프 루크 주식회사 노동조합은 2023~2028년 임기의 제5차 노동조합 대회를 개최했습니다.
의회에 참석한 대표들.
홉 루크 주식회사 노동조합은 현재 4개 부서 노동조합과 20개 노동조합 단체에서 700명의 조합원을 두고 있습니다. 지난 임기 동안 회사의 노동조합은 직원을 중심으로 업무 방식 혁신에 적극적으로 나섰습니다. 항상 대표 기능을 잘 수행하여 직원들의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 2017~2023년 임기 호프 루크 주식회사 노동조합 제4차 대회 결의안에 명시된 목표를 완수합니다.
노동조합은 사장 및 회원 단위장과 정기적으로 협력하여 기초 민주주의 규정의 이행을 검사 및 감독하고, 규정에 따라 직장에서 노동대회 및 대화대회를 조직합니다.
노동관계에서 발생하는 문제를 적극적으로 파악하고 신속히 해결합니다. 동시에 직원들의 의견과 희망사항을 접수하여 대응하고, 공사 산하 병원 및 부서의 실제 상황에 맞춰 규정과 규칙에 대한 조정 및 보완을 제안합니다.
의회를 환영하는 문화 프로그램.
그 덕분에 근로자의 권리는 보장되고, 근로자의 일자리, 임금, 급여, 보너스, 근무 조건은 점차적으로 개선되고 향상됩니다. 노동조합은 어려운 환경에 처한 노동조합원과 근로자의 가족을 방문하고 격려하기 위한 활동을 정기적으로 조직하고, 투어 및 휴가를 조직하는데, 그 총액은 23억 VND가 넘습니다.
또한 노동조합은 "좋은 근로자, 창의적인 근로자"와 같은 애국적 경쟁 운동을 광범위하게 시작했습니다. 혁신과 기술 개선을 촉진합니다. "100만 개의 이니셔티브 - 어려움 극복 노력, 창의성, COVID-19 팬데믹을 물리치기 위한 결의" 프로그램은 ... 많은 간부, 노조원, 직원들이 참여했습니다. 에뮬레이션 운동을 통해 많은 솔루션과 이니셔티브가 실제로 적용되어 비즈니스 과제의 좋은 성과에 기여했습니다.
보 만 썬(Vo Manh Son) 지방 노동 조합 회장이 대회에서 연설을 했습니다.
대회에서 대의원들은 2023~2028년 임기의 활동 방향과 목표를 논의하고 합의하는 데 주력했습니다. 이 임기는 근무 방식을 지속적으로 혁신하고 노동자 운동과 노동조합 활동의 효과를 개선하는 것입니다. 노동조합원과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 역할을 잘 수행합니다. 애국심의 경쟁 운동을 장려하고, 인적자원의 건설과 개발에 기여하며, 통합 기간 동안 기업의 생산 및 사업 계획, 지속 가능한 개발 목표 및 전략을 성공적으로 이행합니다.
의회 개요
진지한 정신과 높은 책임감으로, 의회는 호프룩 주식회사 노동조합 집행위원회(5기)를 선출하고, 2023~2028년 임기의 제20차 탄호아성 노동조합 대회에 참석할 대표단을 선출했습니다.
탄 후에
[광고2]
원천
댓글 (0)