국회의원 레 탄 반(Le Thanh Van)은 중앙 및 지방 공무원의 임명과 채용에 대한 전반적인 검토를 제안했습니다. 대표는 호 아저씨의 말을 인용했습니다. "간부는 모든 일의 근원입니다." "모든 성공과 실패는 좋은 간부인지 나쁜 간부인지에 달려 있습니다."
5월 30일 오전 국회는 본회의장에서 2025년 국회감독계획안을 논의했다. 국회 상임위원회는 국회에서 심의할 안건 두 가지를 선정하고, 그 중 하나를 최고감독 안건으로 정했다. 주제 1: 2020년 환경보호법 시행 이후 환경보호 정책 및 법률 시행 과학기술환경위원회가 이 내용에 대한 자문을 주도할 것으로 예상된다. 주제 2: 사회경제 발전, 특히 고품질 인적자원 개발 및 활용에 대한 정책 및 법률 시행 문화교육위원회가 콘텐츠에 대한 자문을 주도할 것으로 예상됩니다. 레 탄 반(까마우) 대표는 인적 자원 개발 및 활용을 주제 2로 선택할 것을 제안했습니다. 이는 모든 문제의 근원이기 때문입니다. 대표는 호 아저씨의 말을 인용했습니다. "간부는 모든 일의 근원입니다." "모든 성공과 실패는 좋은 간부인지 나쁜 간부인지에 달려 있습니다." 

레 탄 반 대표. 사진: 국회
반 씨는 인력과 인력 문제를 철저히 해결하지 않고 환경 보호라는 주제 1을 선택한다면 의미가 없을 것이라고 말했습니다. 반 씨는 "이 주제를 선택하면 사람들이 칭찬하고 지지할 것입니다. 왜냐하면 현재 고품질의 인력이 시급히 필요하기 때문입니다."라고 강조했습니다. 인적자원 분석과 고품질 인적자원은 2가지 주제군으로 나뉜다. 숙련되고 능숙한 사람들의 집단은 할당된 기능과 업무에 따라 작업을 올바르게 수행하는 절차와 표준을 알고 있으며, "이 위치에 있으면서 저 위치를 하거나 아무것도 하지 않으면 숙련되고 능숙하다고 할 수 없다"는 교훈을 알고 있습니다. 두 번째 그룹은 재능 있는 사람들로, 이 그룹은 대표 Van에 의해 5가지 유형으로 분류되었습니다. 리더십에 있어서 재능 있는 사람들은 정책을 시작하고, 국가와 지역 사회, 산업을 위한 길을 그리는 사람들입니다. 그들은 정치적 인물입니다. 경영, 행정에 재능이 있고, 기계를 작동하기 위한 규칙과 행동을 이해하고 능숙하며, 주도권과 혁신을 가지고 있습니다. 전문성, 기술, 능숙성, 혁신성을 갖춘 분야에서 재능이 뛰어나고 발명과 혁신을 이룬다. 우리가 우선시하는 과학자들은 과학, 기술 및 경제 발전, 안보, 국가 방위를 촉진하기 위해 과학자들을 유치하고 동원해야 하는 다른 많은 분야입니다. 문화, 교육, 예술 분야의 인재도 매우 필요하며, 이를 발굴하고 교육하고 홍보하는 과정을 모니터링해야 합니다. 특히 반 의원은 임기 초 국회에 중앙과 도·군 단위 공무원의 임명 및 채용에 대한 전면적인 검토가 필요하다고 건의했다고 밝혔습니다. 만약 이것이 실현된다면, 정치 시스템 전체가 근본적으로 바뀔 것입니다. 포괄적인 행정절차 개혁이 필요합니다. 응우옌 티 응옥 쑤언(빈즈엉) 대표는 2025년부터 국회가 행정절차 개혁에 대한 정부의 전문 보고서를 보완해야 한다고 제안했습니다.Nguyen Thi Ngoc Xuan 대표. 사진: 국회
쉬안 의원은 임기 초부터 국회 토론회에서 많은 의원들이 행정절차 개혁과 관련된 문제에 관심을 갖고 건의안을 제시했다고 말했습니다. 정부의 평가 보고서와 많은 유권자의 권고에 따르면, 지역적으로는 "아직도 복잡하고 번거로운 행정 절차가 많이 남아 있다"고 합니다. 정부와 지방자치단체는 도로교통사업을 위한 특별제도부터 국가목표사업까지, 그리고 지방자치단체는 건설투자, 재정, 예산, 도시관리, 환경자원, 도시행정기구 등을 위한 특별제도를 지속적으로 요구하고 있습니다. "제도와 행정절차가 여전히 뒤떨어지고 복잡하며 현실에 맞지 않고, 시간이 많이 걸리고 준수 비용이 증가하고, 국가 행정의 역동성, 창의성, 유연성, 적응성 및 효율성이 제한되어 국가 발전에 장애물이 되고 있다는 것이 사실입니까?"라고 대표는 질문했습니다. 쉬안 여사는 현실적으로 모든 분야, 특히 투자, 건설, 공공조달, 행정절차 등 모든 분야에서 행정절차를 전면적이고 철저하게 개혁해야 한다고 생각합니다.또한 개정, 보완, 완성해야 할 기관 수는 매우 많은데, 기관 업무를 위한 직접 인력은 여전히 적고, 보장 조건과 처리 체제가 높지 않으며, 실행 진척도가 요구에 미치지 못합니다.Vietnamnet.vn
출처: https://vietnamnet.vn/dbqh-de-nghi-tong-ra-soat-cong-tac-bo-nhiem-can-bo-o-trung-uong-va-dia-phuong-2286030.html
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