대표단, 하띤의 교사 부족에 의문 제기

회의 개요 – 사진: LE MINH

12월 12일 오전 회의에서 하띤성 내무부장인 레 민 다오 씨는 현재 하띤에서는 여전히 교사 잉여와 부족 현상이 발생하고 있다고 말했습니다.

이에 따라 이 지방의 북부 지역에는 수백 명의 잉여 교사가 있는 반면, 이 지방의 남부 지역에는 많은 수의 교사가 부족합니다.

교사 부족은 주로 중학교와 고등학교에서 발생하므로, 대표자들은 앞으로 지방 내무부에서 지방자치단체 간 교사 수의 균형을 맞추기 위한 구체적인 해결책을 마련해야 한다고 제안했습니다.

응우옌 티 누안 대표는 현재 이 지방의 일부 북부 지구에는 600명 이상의 교사가 과잉 공급되고 있는 반면, 남부 지구에서는 교사가 크게 부족하다고 의문을 제기했습니다. 그렇다면 교사를 적절하게 전근시키기 위한 해결책은 무엇일까?

하띤성 내무부장은 현재 하띤시와 끼안타운 등 일부 지방에서는 학급당 평균 학생 수가 많지만, 예비 교사가 없다고 밝혔습니다. 따라서 이러한 상황을 극복하기 위해 도인민위원회는 각 기관과 단위에 배정된 교사의 관리와 효과적인 활용에 집중하도록 지시하고 있습니다. 적절성을 보장하기 위해 교사를 검토하고, 균형을 맞추고, 배정합니다.

교사가 부족하지만 아직 직원을 이전하거나 다른 지자체에서 파견하지 않은 지방자치단체는 계약직으로 교사를 모집하여 교육을 제공할 수 있습니다.

하띤성 인민위원회는 현재 적절성을 보장하기 위해 추가 교사 모집과 전학을 지시하고 있습니다.

임시 계약 채용 외에도 해당 지역의 교사 수에 적합한 학생 비율을 보장하기 위해 학생 배정을 조정해야 합니다.

하띤성 내무부장은 교사 직위의 유연한 배치란 지방에 일정 수의 직위를 할당하는 것을 의미하며, 지방에서는 교육훈련부 규정에 따라 적절한 교사/학생 비율에 따라 교사를 유연하게 배치하여 교육과 학습의 질을 보장할 수 있다고 설명했습니다.

현재 주정부는 특정 지역의 교사 수를 검토하여 교사 잉여와 부족을 파악하도록 지방 자치 단체에 지시하고 있으며, 2025년 1월까지 일부 지역의 잉여와 부족 상황을 극복하기 위해 교사의 적절한 전근과 배치에 대한 조언을 제공할 예정입니다.

출처: https://tuoitre.vn/dai-bieu-chat-van-thua-thieu-giao-vien-cuc-bo-tai-ha-tinh-20241212113439677.htm