다낭, 세계 반도체 생태계에 이름을 올렸다

2023년 10월 10일, 다낭시 인민위원회는 "반도체 산업에 봉사할 인적자원 개발; 다낭시의 문제"에 대한 워크숍을 개최했습니다.

행사에서 연설한 FPT 회장 Truong Gia Binh은 "20년 전 정치국 전 위원인 Phan Dien 씨는 다낭이 어떤 도시가 될 것인가에 대한 질문을 던졌습니다. 저는 다낭이 지적인 도시가 되기를 바란다고 말했습니다. 당시에는 아무도 믿지 않았고, 기업들도 믿지 않았습니다. 하지만 저는 여전히 우리가 할 수 있고 이미 해냈다고 믿습니다. 가장 기본적인 것은 우리에게 포부가 있다는 것입니다."라고 말했습니다.

쯔엉 자 빈 씨에 따르면, 이번에 다낭의 반도체 산업 발전 스토리 역시 강력한 포부가 필요하다고 합니다. “우리는 반드시 건설해야 합니다. 다낭은 세계 반도체 생태계에서 명성을 얻었으며, 그렇게 되기까지 모든 어려움과 장애물을 극복해 왔습니다. 그렇게 하려면 인적자원이 필요합니다. FPT 회장은 "투자 유치와 '레드카펫' 정책 메커니즘은 국내외 기업이 이 산업을 발전시킬 수 있도록 하는 것"이라고 확언했습니다.

FPT 회장인 쯔엉 지아 빈(Truong Gia Binh) 씨는 이번에 다낭의 반도체 산업을 발전시키는 이야기 역시 강력한 포부가 필요하다고 말했습니다.

고품질의 인적자원을 구축하는 방법은 Truong Gia Binh 씨가 묻고 답한 첫 번째 질문입니다. FPT에서는 매년 6,000~7,000명의 정보기술 전공 학생이 졸업합니다. FPT는 반도체 산업에서 일할 수 있도록 돕기 위해 Synopsys와 같은 칩 제조 회사와 협력하여 6개월간의 원격 교육을 제공할 수 있습니다. 그룹은 또한 일본, 한국, 대만 등에 학생을 파견하여 인적자원을 신속하게 육성할 수 있습니다. 그러면 이 직원들을 다낭으로 돌려보내서 일하게 하세요. FPT는 처음에는 10,000명을 목표로 하고, 이후 매년 20,000~30,000명씩 늘려 반도체 산업에 서비스를 제공할 계획입니다. Truong Gia Binh 씨는 교육 외에도 도시가 해외에서 우수한 인력을 데려와 그들이 머물고 발전할 수 있는 환경을 조성할 수 있다고 제안했습니다.

인적 자원 외에도 투자를 유치하는 것도 중요한 일입니다. "제 교훈은 거인의 어깨 위에 서서 세계의 대기업과 협력하는 것입니다. 인텔처럼 가장 큰 기업에 다낭에 오라고 요청하세요. 이것은 매우 중요한 시작입니다. '물소는 무리 속에서 먹는다'는 것이 외국 기업의 공통된 사고방식이기 때문입니다." Truong Gia Binh 씨가 공유했습니다.

빈 씨에 따르면 투자를 유치하려면 기업을 환영하는 레드카펫을 깔아야 합니다. 다낭의 레드카펫은 다낭의 지도자와 주민들의 유리한 법적 틀, 메커니즘, 교육, 국제적 연결, 그리고 헌신입니다. 또한, 다낭은 숫자로 자신의 강점을 증명해야 합니다. 즉, 다낭 내 인력, 사업, 업계 유명인사 등을 확보해야 합니다.

또한, 쯔엉 자 빈 씨는 세계 스마트 시티 건설 추세의 두 가지 키워드인 디지털 전환과 녹색 전환을 강조했습니다. 다낭은 이러한 방향을 따라 변화를 만들어내고 전 세계에 스마트 시티의 이미지를 구축할 것입니다.

다낭시 인민위원회는 "반도체 산업에 봉사하기 위한 인적자원 개발; 다낭시의 문제" 워크숍을 개최했습니다.

“최근에 도시 지도자들은 학생, 정보 기술 분야에서 운영되는 기업 리더, 인적 자원 교육 시설, 투자자 등과 함께 많은 포럼을 조직하여 디지털 전환과 녹색 전환을 촉진하기 위한 솔루션을 찾았습니다. 저는 우리가 그 결의를 유지한다면 다낭이 새로운 반도체 센터가 될 것이라고 믿습니다. 정부, 기업, 국민이 손을 잡고 열망을 실현해야 합니다. 칩에 수백 개의 회사의 수백 개의 IP가 있는 것처럼, 그것들은 따로 존재할 수 없습니다.”라고 Truong Gia Binh 씨는 결론지었습니다.

정보통신기술부(정보통신부) 부국장인 응우옌 티엔 응이아 씨는 반도체 산업에 대해 다음과 같이 말했습니다. 베트남은 전자제품 수출에서 10위, 가공국에서는 6위를 차지하며 ICT 산업에 크게 기여하고 있습니다. 베트남에도 이 분야에 재능있는 사람들이 많습니다. 베트남은 미국, 유럽, 일본 등 지역 국가와 다른 국가에 아웃소싱을 할 준비가 되어 있습니다. 지금까지 이룬 성과와 기술 인프라를 바탕으로 우리는 전자 산업에서 성공을 거둘 수 있을 것입니다.

"베트남에는 또한 다음과 같은 세금 인센티브가 있습니다. 첫 4년 동안 소득세 면제, 0% 수출세 인센티브, 소프트웨어 제품 및 정보 기술 서비스에 대한 VAT 면제. 그 외에도 토지 임대료와 같은 다른 인센티브도 있습니다. 이러한 인센티브는 외국인 투자자를 유치하는 데 매우 유용합니다."라고 응웬 티엔 응이아 씨가 말했습니다.

정보통신기술부(정보통신부)의 응우옌 탄 투옌(Nguyen Thanh Tuyen) 부국장은 현재 Viettel과 FPT Semiconductor 등 베트남 기업들이 약 200명의 직원을 두고 이 분야에 참여하고 있다고 밝혔습니다. 일본, 미국, 중국, 한국 등 나머지 50개 외국 기업이 베트남에 투자했으며, 이들 기업은 대부분 설계 분야를 처리할 수 있는 5,000명 이상의 엔지니어를 보유한 것으로 추산됩니다. 이 중 인적자원 배치는 호치민시(85%)에 가장 집중되어 있으며, 그 다음으로 하노이(8%), 다낭(7%) 순이다.

앞으로 반도체 전략은 인적 자원의 양과 질을 개선하고 이 분야에서 베트남의 잠재력을 촉진하기 위한 솔루션을 제안할 것입니다.

원천: https://vietnamnet.vn/da-nang-co-ten-trong-he-sinh-thai-vi-mach-ban-dan-the-gioi-2200173.html