대한축구협회(KFA) 국가대표팀 강화위원회는 새로운 위원장과 10명의 새로운 위원으로 개편된 직후 바로 활동에 들어갔습니다. 정해성 위원장(호치민 시티 클럽 전 감독)과 이영진 베트남 국가대표팀 전 수석코치 등 전문가 그룹은 한국 국가대표팀의 새 감독을 선정하기 위한 8가지 기준을 바로 내놓았습니다.
이러한 기준은 전술적 요소, 개발 전략, 성과, 경력, 의사소통 기술, 리더십 자질, 지원 팀 및 실행 가능성과 관련이 있습니다. 정해성 위원장은 대한축구연맹에서 가장 중요한 직업협의회 회장으로서 첫 면접에서 위의 8가지 기준을 모두 발표하고 설명했습니다.
고려해야 할 첫 번째 요소는 용량입니다. 정해성 감독은 "그 사람은 팀에 적합한 플레이 전략을 구축하고 적용할 수 있어야 한다"고 말했다. SPOTV 뉴스에 따르면, 지난주에 해고된 위르겐 클린스만 감독은 이 측면을 충족하지 못했다고 합니다. 독일인 감독은 아이디어가 부족하고 경기장 상황에 제대로 대처하지 못한다는 평가를 받았습니다.
대한축구협회가 내놓은 감독 선출 기준 역시 클린스만 감독의 실패에서 교훈을 얻었다는 평이다.
대한축구협회는 국가대표팀 감독이 전술적 능력 외에도 미래를 향한 발전 전략을 갖기를 원한다. 그들은 세대 간의 연속성을 갖추고 주요 선수와 대체 선수 사이에 큰 차이가 없는 균형 잡힌 선수단을 구성해야 합니다. 이건 클린스만 씨가 할 수 없었던 일이에요.
KFA가 국가대표팀 감독에게 요구하는 세 번째 기준은 선수 생활에서 성공을 통해 자신의 능력을 증명하는 것입니다. 한국 언론도 곧바로 클린스만 감독과 비교했다. 그는 훌륭한 선수였지만, 감독으로서는 별다른 성과를 거두지 못했습니다.
이 밖에도, 의사소통 능력, 리더십 자질 등 다른 기준에서도 위르겐 클린스만 감독은 충족하지 못했다. 독일 감독은 종종 원격으로 일하고 프로 부서와 아무런 관계도 없으며, 한국 국가대표팀 강화위원회가 무엇인지도 모른다.
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![[사진] 팜민친 총리, 지방자치단체와 경제성장에 관한 정부회의 주재](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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