"모든 임원과 직원의 안전 작업 인식과 책임감을 높이자"는 것은 2024년 노동 안전 문화 구축을 촉진하기 위한 출범식을 통해 Thanh Hoa Power Company의 리더십이 임원, 직원 및 전체 단위의 근로자에게 전달하고자 하는 메시지입니다.
탄호아 전기회사의 이사회, 임원, 직원 및 근로자는 노동 안전 문화를 구축하기로 결심했습니다.
이 프로그램은 많은 임원과 직원들에게 산업 안전 문화를 구축하여 강력한 동기를 부여하고 깊은 영향을 미치는 것을 목표로 하는 연례 프로그램으로, 점차적으로 안전한 작업 의식을 형성하고, 단위에서 좋은 작업 환경을 조성하고, 산업 안전 및 위생을 보장하고, 건강한 문화 환경을 조성하여 목표와 계획을 달성하고 회사가 더욱 더 발전할 수 있도록 기여합니다.
Thanh Hoa Electricity Company의 부국장인 Le Thanh Binh 씨는 노동 안전 문화를 구축하는 것의 중요성을 강조했습니다.
이에 따라 안전을 확보하고, 산업재해 및 직업병을 예방하며, 화재 및 폭발을 예방하기 위한 내용을 구현하여야 합니다. 인식 제고, 안전한 작업 습관 및 스타일 구축 산업 안전 및 위생을 보장하기 위해 규제되는 문제에 관해 생산 및 노동 과정에 참여하는 구성원을 위한 규칙과 행동 기준을 개발합니다. 다음과 같은 구체적인 표현을 통해: 근로자가 노동 안전에 대한 절차 및 규정을 준수하는 태도, 안전한 작업 환경 구축, 장비 및 전력망 작동 절차를 엄격히 따르는 것, 자기 보호에 대한 인식 등을 통해... 당사자(고용주, 근로자)의 성과는 이 과제에 대한 명확하고 핵심적인 이미지가 될 것입니다.
이 시행을 통해 근로자는 일하기 전에 항상 안전에 대해 생각하는 습관을 들이고, 산업 안전 및 위생 규정을 자발적으로 준수하며, 충분한 시설, 장비, 일자리, 안정적인 소득, 향상된 정신 생활에 주의를 기울이고 확보함으로써 근로자가 생산에서 안정감을 느낄 수 있게 되어 노동 생산성과 단위의 발전이 향상될 것입니다.
노동 안전 문화의 효과적인 구현은 Thanh Hoa Electricity Company가 더욱 발전하는 데 중요한 전제가 될 것입니다.
산업안전보건 건설 촉진사업을 효과적으로 추진하는 것의 중요성을 확인하는 것이 최우선 과제가 되어야 합니다. 이 행사에서 이사회와 회사의 모든 주요 임직원은 결의를 보이고, 손을 잡고 만장일치로 안전하고 건강한 직장을 만드는 작업을 수행하여 회사 전체에 기업 문화를 구축하는 데 기여했습니다. 5가지 주요 목표 이행에 전념: 주관적 오류로 인한 산업재해나 화재 사고가 전혀 발생하지 않도록 합니다. 교통사고, 산업재해, 직원 위험 등을 줄입니다. 사람들 사이의 전기 사고를 최소화하고, 고전압 전력망 복도를 보호하고, 전력망 고장을 방지합니다. PCTT&TKCN 작업에 우수한 솔루션을 구현하여 전력망에 미치는 자연재해와 극한 기상 조건의 영향을 최소화합니다. 노동 안전 문화 구축을 지속적으로 추진한다.
2024년에는 "모든 임직원의 안전 작업 인식과 책임감 제고"라는 메시지와 함께 산업 안전 문화 구축을 촉진하는 계획을 이행하고, 탄호아 전력회사의 모든 임직원은 지금까지 달성한 성과를 계속 홍보하고 산업 안전 및 위생을 보장하기 위한 솔루션을 엄격하게 이행하고 효과적으로 배치하기로 결의했습니다. 산업 안전을 책임으로 삼고, 모든 사람이 매일 자발적으로 인식하도록 하며, 회사 내에서 안전을 위한 행동 문화를 확립합니다.
응웬 루옹
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