어느 보험 회사가 직원들에게 1인당 평균 수억 원의 급여를 지급합니까?

보험료 수입은 아직 많은 지역에서 회복되지 않았습니다. - 사진: QUANG DINH

생명보험 산업의 사업 상황은 매우 분산되어 있습니다. 일부 지역에서는 2024년에 수익이 반등할 것으로 예상되지만, 다른 지역에서는 계속 감소하거나 손실이 확대될 것입니다.

긍정적인 측면은 많은 곳에서 보험료 수입은 감소했지만, 기업들은 여전히 ​​직원들의 임금과 기타 비용을 증가시켰다는 점입니다.

	2023	2024
매뉴라이프 베트남	1153	997
프루덴셜 베트남	1688	1545
AIA 베트남	917	790
한화생명 베트남	580	545
다이이치 생명 베트남	2067	1974
바오 비엣 라이프	2215	2224
선라이프 베트남	563	590

대부분 회사, 1년 후 직원 감축 - 자료: 재무제표

큰 손실, 인건비 두 자릿수 증가

최근 발표된 2024년 재무 보고서에 따르면 Sun Life Vietnam Insurance Company Limited의 손실 행진이 더 길어졌습니다.

보고서에 따르면, 선라이프 베트남의 2024년 보험료 수입은 3조 3,990억 동 이상으로 2023년 대비 약 19% 감소했습니다. 보상금과 보험료 지급액도 4,830억 동으로 31% 이상 감소했습니다.

하지만 원래 보험준비금은 2023년 5,900억 동에서 작년 1조 2,180억 동으로 늘어나 두 배로 늘어났습니다.

매출은 감소했지만, 총 보험 사업 운영 비용은 감소하지 않아 1조 9,990억 VND로 증가했습니다. 따라서 Sun Life Vietnam의 보험 사업 매출 총이익은 40% 감소하여 1조 2,950억 VND를 기록했습니다.

말할 것도 없이, 이 기간 동안 기업 관리 비용도 증가하는 경향이 있습니다. 그 대가로 회사의 재무 운영 수익은 좋아지고 판매 비용은 급격히 감소합니다.

판매원가 구조에서 이 보험사의 가장 비싼 항목은 지원 대리점 보너스로 9,430억 VND로 작년 대비 44% 감소했습니다.

경영관리비용 부문에서 가장 '부담스러운' 항목은 직원 급여 및 기타 비용으로, 전년 대비 18% 증가한 4,210억 VND를 기록했습니다.

	2023	2024
매뉴라이프 베트남	1356	1314
프루덴셜 베트남	1541	1462
AIA 베트남	983	957
한화생명 베트남	164	217
다이이치 생명 베트남	478	522
바오 비엣 라이프	1725	2120

데이터: 재무제표

2024년 말 현재 Sun Life Vietnam의 직원 수는 590명으로 1년 후 27명이 증가했습니다. 따라서 회사는 작년에 각 직원에게 급여와 기타 비용으로 평균 6,000만 VND/인/월을 지불한 것으로 추산됩니다.

마지막으로, Sun Life Vietnam의 세후 손실은 8,680억 동이었고, 2023년에는 9,210억 동이 될 것으로 예상됩니다. 이는 4년 만에 가장 낮은 손실이지만, 수년 연속 순이익이 감소하면서 선라이프베트남은 누적 손실액이 최대 6조3,640억동에 달했습니다.

보고서에 나타난 이 회사의 재무 능력은 지속적인 손실에도 불구하고 여전히 보장 수준을 유지하고 있으며, 단기 부채는 2024년 말 1조 1,250억 VND로 급격히 감소하여 단기 자산 3조 9,600억 VND보다 상당히 낮습니다.

이익은 급감했지만 평균 직원 소득은 여전히 ​​증가

손실 수준은 아니지만, 2024년은 AIA Life Insurance Company (Vietnam) Limited에 있어서 수익이 급격히 감소하면서 그다지 "행복한" 해는 아니었습니다.

지난해 AIA 베트남은 14조 7,780억 동(VND)의 보험 매출을 기록했는데, 이는 2023년 대비 6% 이상 감소한 수치입니다. 반면, 총 보험 사업 운영 비용은 12조 7,000억 동(VND)으로 약 5% 증가했습니다.

특히, AIA 베트남의 작년 매출 총이익은 1조 4,850억 동에 그쳐 50% 감소했습니다. 따라서 매출과 경영관리 비용이 감소하는 긍정적인 측면이 있기는 했지만, 세후 이익은 여전히 ​​700억 동에 그쳐 2023년 대비 95%가 '증발'했습니다.

이 생명보험 회사는 사업 실적 감소와 함께 1년 만에 직원 130명 가량을 감축해 2024년 12월 31일 기준으로 790명만 남았습니다.

직원 수가 크게 줄었음에도 불구하고 AIA 베트남은 작년에 여전히 직원 비용으로 9,570억 VND 이상을 지출했는데, 이는 2023년 대비 약 3% 감소한 수치입니다.

AIA 베트남은 직원 한 명당 연간 평균 12억 1천만 동을 소득과 기타 비용으로 지급한 것으로 추산되며, 이는 한 달에 약 1억 100만 동에 해당합니다. 2023년 이전에는 이 숫자가 약 8,900만 VND였습니다.

직원당 급여와 평균 비용을 계산할 때 주의해야 할 점은 무엇입니까?

Manulife Vietnam은 2024년 세후이익이 3조 3,340억 동으로 2023년 대비 2% 증가했다고 보고한 소수의 기업 중 하나입니다. 그러나 보고서에 따르면 회사 직원 수는 1년 후 156명 감소하여 2024년 말에는 997명으로 줄었습니다.

지난해 Manulife Vietnam은 직원 급여, 보너스 및 기타 복리후생 비용을 1조 3,140억 동 이상으로 기록했는데, 이는 2023년 대비 420억 동 감소한 수치입니다. 따라서 Manulife에서 직원 1인당 월 평균 비용은 1억 900만 동 이상으로 추산됩니다.

위에 언급된 평균 급여와 기타 비용의 계산은 재무 보고서에 명시된 직원 수와 비용을 기준으로 한 상대적인 계산일 뿐이라는 점에 유의하시기 바랍니다.

각 보험 회사의 급여와 기타 복리후생 비용에는 실제로 정규직 직원과 임시직 또는 아웃소싱 직원의 비용이 모두 포함될 수 있습니다.

기본급 외에도 이 비용에는 노동조합비, 사회보험, 건강보험, 실업보험, 직원 참여 프로그램 및 회사마다 다를 수 있는 기타 혜택이 포함됩니다.

각 보험 회사의 실제 소득 수준은 각 직원의 직위, 근속연수, 생산성 등에 따라 달라지며 "평등"하지는 않습니다.

보험업의 특성상, 직원마다 업무 성과, 매출 등이 다르면 그 차이가 상당할 것입니다. 평균 수치는 개인이 아닌 전반적인 보상 추세를 평가하는 데 사용됩니다.

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빈 칸

출처: https://tuoitre.vn/cong-ty-bao-hiem-nao-chi-cho-nhan-vien-binh-quan-ca-tram-trieu-moi-nguoi-thang-20250418193310988.htm