하띤 노동조합과 기업들이 어려움을 극복하다

현재처럼 생산 및 기업 활동이 부정적인 영향을 받는 시기에 하띤성의 모든 노동조합은 노조원과 근로자를 모으고 동원하는 역할을 강화하여 기업이 어려움을 극복하도록 실질적으로 지원했습니다.

영상 : 모든 계층의 노조 간부들이 기업의 노동 및 고용 상황을 파악하고 있습니다.

통투안 해산물 주식회사(응이쑤언 구)는 국내 시장을 대상으로 새우 종자를 생산하고 공급하는 사업을 운영하는 기업입니다. 전통적으로 올해 11월부터 내년 1월까지 회사 직원들은 '겨울 방학'을 보내며 일을 하지 못합니다. 그 이유는 이번 시즌 하띤의 기후 조건이 매우 혹독하고 새우에 해로우며, 새우 품질이 고객 요구 사항을 충족하지 못하기 때문입니다.

노동조합이 시작한 "훌륭한 근로자 - 창의적인 근로자"라는 경쟁 운동을 계기로, 통투안 해산물 주식회사에서는 겨울철 생산과 사업 활동을 유지하기 위한 많은 이니셔티브가 탄생하여 적용되었습니다.

겨울 방학 동안 회사의 생산 및 사업 활동은 중단됩니다. 근로자들은 급여의 50%만 받습니다. 이러한 어려움을 극복하고자 회사 노동조합 집행위원회는 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "기술 혁신 이니셔티브 촉진"이라는 운동을 시작하여 노동자들이 생산에 적용할 수 있도록 독려했습니다.

이러한 움직임에 부응하여, 새우 유생의 성장에 미치는 날씨와 질병의 영향을 제한하고, 생활 환경을 개선하기 위한 많은 이니셔티브가 탄생했으며, 이는 겨울 새우의 수확량과 품질을 개선하는 데 기여했습니다. 그 덕분에 회사는 지금도 생산을 유지하고 있으며, 기존 파트너에게 제품을 공급하고 있습니다.

근로자들은 어려운 시기에도 정규직과 안정적인 수입을 얻습니다.

회사 직원인 응우옌 꽝 닷 씨는 "겨울철 농사철에 일자리를 갖는 것은 근로자들이 항상 바라는 것입니다. 노조의 적극적인 참여와 근로자들의 노력 덕분에 올해는 정규직과 안정적인 수입을 확보할 수 있었습니다. 급여와 상여금 정책도 보장되어 모두가 더 즐겁고 안정적입니다."라고 말했습니다.

의류 산업은 현재의 세계 상황에 가장 큰 영향을 받는 산업 중 하나입니다. 이 어려운 시기에 Appareltech Export Garment Company Limited(Duc Tho 산업단지)의 노동조합 집행위원회는 기업 지도자들과 협력하여 주문을 받고 거의 1,600명의 근로자에게 일자리를 보장하기 위해 노력하고 있습니다.

더불어 노동조합은 어려운 시기에 근로자들을 모아 회사와 힘을 합치도록 하는 구체적인 활동을 통해 매우 훌륭한 역할을 했습니다. 예를 들어, 근로자들이 연차휴가를 동시에 사용하기로 합의하도록 동원하여 회사가 편리하게 업무를 조정할 수 있도록 했습니다. "생산성 - 품질 - 효율성"이라는 에뮬레이션 운동에 대응하여...

Appareltech Garment Export Company Limited의 근로자 약 1,600명이 의류 산업의 위기 기간 동안 일자리와 소득을 보장받았습니다.

어패럴텍 의류수출(주) 권순철 대표이사는 “노조는 어려운 시기에 회사와 항상 함께하며 직원들의 정신을 안정시키고 근무 의욕을 북돋아 주는 데 큰 역할을 해왔습니다. 노조와 직원들의 따뜻한 나눔과 협력을 통해 이 위기를 곧 극복할 수 있을 것으로 믿습니다.”라고 말했습니다.

붕앙 경제특구에서는 해산물, 의류, 목재 가공 등의 분야에 종사하는 많은 기업들이 어려움에 직면해 있습니다. 지방 경제 구역 노동조합 위원장인 응우옌 득 타치는 "원자재 가격은 높고, 주문은 줄었으며, 많은 기업이 인력을 감축해야 합니다... 이러한 상황에서 노동조합은 상황을 조사하고, 기업과 어려움을 공유하며, 해고된 근로자를 위한 새로운 일자리를 찾아야 하는 기업과 소통하고 있습니다."라고 말했습니다.

모든 계층의 노동조합은 어려운 시기에 기업을 돕는 것 외에도 근로자의 합법적이고 정당한 권리를 보호하고 보살피기 위한 많은 활동을 실행하고 있습니다.

도경제특구 노동조합은 직장 내 노사관계에서 발생하는 문제를 해결하는 데 참여합니다.

세계 정세의 큰 영향을 받아 2023년 10월 말, 오성가먼트 주식회사(흐엉손)는 일시적으로 운영을 중단해야 했고, 300명 이상의 근로자가 일자리를 잃었습니다. 흐엉손 지역 노동조합 위원장인 꾸티빅투안(Cu Thi Bich Thuan) 여사는 "지역 노동조합은 재계 지도자들과 정보를 공유하는 것 외에도 관련 부서 및 지부와 적극적으로 협력하여 근로자들을 위한 정책과 제도의 이행을 촉구하고 감독해 왔습니다. 지금까지 임금을 체불한 근로자의 100%가 회사에서 전액 지급받았습니다."라고 말했습니다.

기업의 주문 감소로 인해 근무 시간이 단축되거나 근로 계약이 종료된 노조원과 직원을 지원하는 정책을 시행한다는 베트남노동총연맹의 정책을 이행하기 위해, 모든 급의 노동조합은 기업의 노동 및 고용 상황을 직접 조사하고 파악하여 상위 단계에 권고안을 제시할 수 있는 근거를 마련했습니다. 현재까지 성노동조합총연맹은 검토를 위한 서류를 접수하고 작성하여 규정에 따라 베트남노동총연맹에 지원을 제안하고 있습니다.

도노동연맹 정책법률부는 노동 및 고용 상황을 직접 파악하고 기업과 근로자에게 베트남노동총연맹의 지원 승인을 위한 서류 제출 절차에 대한 안내를 제공합니다.

응우옌 반 쫑(Nguyen Van Trong) 성 노동조합총연맹 부회장은 “하띤 노동조합은 노조원과 근로자를 돌보는 기능과 임무를 수행하는 것 외에도 ‘기업 동반’ 프로그램을 항상 핵심 과제 중 하나로 삼고 있습니다. 설 연휴가 다가옴에 따라 각급 노동조합은 기업과 근로자들에게 더 많은 것을 제공하기 위해 다양한 활동을 적극적으로 추진할 것입니다.”라고 말했습니다.

노동조합의 적극적인 참여는 기업과 근로자 사이의 동반자이자 다리 역할을 하는 노동조합의 역할을 강화하는 데 기여했습니다. 오늘날과 같은 어려운 시기를 극복하기 위해 근로자들이 안전감을 느끼고 기업과 협력할 준비가 되도록 돕습니다.

키우 민

원천: https://baohatinh.vn/doan-the/cong-doan-ha-tinh-cung-doanh-nghiep-vuot-kho/259185.htm