2023년부터 2028년까지 임기를 맞은 베트남노동총연맹 제13차 대회는 노동계급, 베트남노동총연맹의 중요한 정치적 사건이며, 전국의 간부, 노조원, 노동자들 사이의 광범위한 정치 활동입니다. 대회에 참석한 빈투언성 노동조합 대표단에는 이 지방의 76,000명이 넘는 노조원의 의지와 열망을 대표하는 11명의 대표가 있었습니다.
도 후 꾸이(Do Huu Quy) 씨는 성 당위원회 위원이며, 대표단의 수장인 성 노동 연합(PPF) 의장입니다. 대회에 앞서 대의원들도 자신의 의견을 공유하고 신념을 표명했습니다.
도 후 꾸이 성 노동조합 위원장: 노조원과 근로자의 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 대표하고, 보살피고, 보호하는 임무를 더욱 잘 수행해야 합니다.
요즘 모든 기관, 단위, 산업지대, 회사, 노동자 팀, 공무원, 노동자(CNVC�LĐ) 및 모든 계층의 노동조합이 대회를 기대하고 있으며, 기대하고 있습니다. 또한, 지방노동총연합회는 베트남노동총연맹이 주최한 경연대회에 모든 계층의 노동조합이 적극적으로 참여하도록 동원했습니다. 동시에 선전과 직원들의 동원에 주력하여 애국주의적 경쟁 운동을 지속하고 생산에 열정적으로 참여하도록 한다. 노동조합원들의 사상과 열망을 신속히 파악하고 의견을 수렴하여 당위원회, 정부, 기능기관에 해결책을 조언하고 건의합니다.
저는 베트남 노동총연맹 제13차 대회에서 정치국이 2021년 6월 12일에 발표한 결의안 제02-NQ/TW의 정신에 따라 노동조합 조직과 활동의 혁신을 구체화하기 위한 많은 획기적인 결정이 있을 것이라고 믿습니다. 2023~2028년 임기 동안 노동조합은 근로자의 합법적이고 적법한 권리와 이익을 대표하고 보호하고 보호하는 업무를 보다 잘 수행하는 데 집중하여 노조원과 근로자의 삶의 질을 향상하는 데 기여할 것입니다. 선전선동사업을 혁신하고 강화하며, 당원과 근로자들의 정치능력, 교육수준, 직업기능, 산업풍격, 노동기강을 향상시킨다. 그와 함께 강력한 노동조합 조직을 구축합니다. 많은 수의 근로자를 베트남 노동조합 조직으로 유치하고 결집하여, 현대적이고 강력한 노동계급을 건설하는 목표를 지향하고, 번영하고 행복한 나라를 건설한다는 열망을 실현하는 데 기여합니다.
도 공무원 노동조합 위원장 Tran Ngoc Phuc: 노동조합이 노동자를 중심으로 혁신을 계속해 나가기를 바랍니다.
2023~2028년 임기의 베트남 노동조합 제13차 대회를 기대하며, 저는 신뢰할 수 있는 집행위원회 후보자들이 자신의 모든 능력과 열정을 사용하여 많은 실용적인 프로그램과 훌륭하고 혁신적이며 창조적인 업무 수행 방식을 제안하고, 노조원과 직원들의 합법적 권리와 이익을 보장할 것이라고 믿고 기대합니다. 노동자들이 목소리를 낼 수 있는 가교 역할을 계속함으로써 노동조합은 언제나 공동의 집, 모든 노조원에게 따뜻한 집이 될 것입니다.
동시에 저는 노동조합이 기초 계층에 초점을 맞추고 노동자를 중심으로 운영 내용과 운영 방법을 계속 혁신하기를 바랍니다. 가까운 미래에 베트남 노동조합 조직과 병행하여 운영되는 조직이 생길 것이므로, 정치 시스템에서 노동조합의 역할과 입지를 지속적으로 강화해야 합니다. 정규직 노조 간부의 양과 질, 그리고 강력한 노조 재정 활동에 특별한 주의를 기울이십시오. 활기차고 광범위한 운동을 조직하여 모든 수준의 노동조합 활동에 새로운 변화를 창출합니다. 과학기술의 급속한 발전에 따라, 연방이 운영에 정보 기술을 점점 더 많이 적용해 중앙 정부가 제시한 디지털 전환 요구 사항을 충족할 것으로 기대됩니다.
빈투안 임업 1인조 주식회사 노동조합 위원장 카오 반 년: 기업이 어려움에 직면했을 때 지원하는 정책이 있을 것입니다.
최근 어려운 경제 상황으로 인해 직원들의 일과 삶에 큰 영향을 받았습니다. 새로운 임기에도 베트남 노동조합이 근로자들에게 더 많은 인센티브를 제공하는 정책과 법률을 계속해서 개정안과 보완안을 제안하고 개발하기를 바랍니다. 한편, 기업이 어려움을 겪을 경우 사회보험, 건강보험, 실업보험 등의 납부 기간을 연장해 주는 등 기업이 생산과 사업 활동을 유지할 수 있는 재원을 확보할 수 있도록 관련 기관 및 단위와 긴밀히 협조하고 지원하는 정책을 제안하는 것이 필요하다. 회사가 사회보험료를 납부하지 않아 직장을 그만둔 직원의 사회보험 의무를 종료하는 솔루션에 주목하세요.
산림 및 목재 가공 산업 분야에서 사업을 운영하는 회사로서, 회사는 세금, 대출 지원, 운영 제도 등에 대한 우대 정책을 통해 시장에서 경쟁력을 유지하고 직원들의 일자리와 소득을 보장받기를 바랍니다. 생산에서도 좋은 성과를 거두어 사업 발전, 사회 보장, 지역 경제 발전에 기여합니다.
라이트 리치 인터내셔널 회사 노동조합 위원장 도안 티 미 타치: 이번 대회에서 전문적이고 헌신적인 노조 임원진이 선출될 것으로 확신합니다.
저는 이 대회가 베트남 노동조합의 발전에 기여할 수 있는 자질과 능력, 명성과 윤리를 갖춘 인재를 선발할 수 있을 것이라 믿습니다. 게다가 저는 이번 대회에서 제안되는 정책과 지침이 고용, 임금, 사회 보험, 산업 안전 및 위생, 직업 교육 분야 등 특히 근로자 지향적일 것으로 기대합니다. 기업의 노동법 정책과 사회보험의 조정에 주의를 기울여 고용주와 근로자의 권리와 의무를 보호하는 데 기여합니다. 사업 운영과 관련된 규정 일반최저임금, 지역최저임금, 휴식규정, 노동규율의 시행; 산업 안전 및 위생에 관한 국가 프로그램을 시행합니다.
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