최근 소셜 네트워크에서 북부 산악 지방에서 2024년 뗏지압틴(Tet Giap Thin) 30일 밤에 문화 프로그램을 개최하기 위해 이 지방의 여러 학교에 노래와 춤 공연을 요청했다는 정보가 나왔습니다. 이는 사람들이 새해 전날을 축하할 수 있도록 하기 위한 것입니다.
이 사건으로 인해 교직원과 소셜 네트워크 커뮤니티는 매우 화가 났습니다. 교사들은 자신의 역할이 수행하는 것이 아니라 가르치는 것이라고 믿는다. 춤, 노래, 공연을 조직하고 참여하는 것은 지방의 문화 중심지, 도시의 문화 중심지, 노래, 춤, 음악의 예술단이 되어야 합니다. 이런 전문적인 세력이 봄에 예술 프로그램을 조직하고 학교에 참여를 강요할 수 없습니까?
이런 임명으로 인해 이사회는 교사들을 강제로 해고했다. 많은 선생님들의 말씀에 따르면, "사람을 기르는" 힘든 한 해가 지나고, 설날 30일이 되면 집에서 청소를 하고 설날을 준비해야 합니다... 할 일이 산더미 같고, 춤추고 노래도 불러야 하지만, 거절할 수 없습니다. 민감한 이유가 많아 감히 거절할 수 없고, 말하기가 매우 어렵습니다.
아마도 이런 상황은 몇몇 지역에만 국한된 것이 아니라 다른 많은 지역에서도 발생할 수 있을 것입니다. 많은 사람들이 평일이나 주요 공휴일에는 괜찮지만, 교사들이 새해 전날에 가족과 집을 떠나 공연을 하도록 강요하는 것은 적절하지 않다고 설명했습니다. 문화-스포츠-관광 부문은 이러한 경우에 그 역할과 기능을 보다 잘 수행해야 하며, 교육 부문의 인력을 과도하게 동원하는 상황을 피해야 합니다.
몇 년 전에는 일부 학교에서 교사들에게 술을 마시게 하고, 손님을 접대하고, 사교적으로 어울리게 하는 등의 행위를 강요하는 스캔들이 발생하여 국민의 분노를 샀습니다. 그러자 교육 부문에서 금지령을 내려야 했습니다. 따라서 교사들이 원하지 않고 의무도 아닌데 노래하고 춤을 추게 하는 관행을 감안할 때, 교육훈련부 장관 역시 교사들이 더 잘 말할 수 있도록 돕기 위한 지침과 안내가 필요합니다.
또한 설날과 관련하여 현재 많은 지역과 학교에서는 교사가 설날에 근무하도록 강요하는 상황(교대당 2~3명, 경비원과 함께 근무)이 있습니다. 교장은 무급으로 강제로 교사를 배정하고 배치했고, 이로 인해 많은 사람들이 불만을 품고 부적절함으로 인해 시위를 벌였습니다.
많은 사람들은 노동법, 공무원법, 교육법 등에 교사가 근무해야 한다는 규정이 없다고 생각합니다. 규정에 따르면, 설날에는 교사들에게 전액 급여(수당 포함)가 지급됩니다. 교사가 근무해야 하는 경우, 노동법에 따라 초과 근무 수당의 최소 300%를 받아야 합니다.
그러나 오랫동안 교사들이 설날에 일해야 하는 상황은 꽤 흔했고, 종종 무급이었습니다. 문제는 거의 모든 학교에 경비원이 있다는 것이다. 학교를 보호할 필요가 있다면, 이 업무는 경비원에게 맡겨질 것입니다. 하지만 설날에 손님을 맞이해야 할 경우를 대비해 기관이나 단체, 혹은 부모님들이 찾아오는 경우는 거의 없습니다.
따라서 교육 부문 역시 이 문제에 대해 합리적이고 법에 따라 보다 명확하게 지시하고 규제할 필요가 있습니다. "설날 연휴"라고 하면, 쉬는 날이 있고 출근하지 않아도 되는 날을 뜻합니다. 다만, 교대근무를 하거나 계속 근무해야 하는 특수한 경우, 예를 들어 군대, 병원, 경찰, 소방서 등은 예외입니다. 행정 분야는 그렇게 엄격한 규정이 필요 없지만, 각 분야는 유연하게 대처해야 합니다.
반푹
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