전문 조직자가 둥지가 있는 독수리와 숲이 없는 벌에 대해 이야기합니다.

콩트엉 신문은 중앙조직위원회 당기반부 전 부장인 응우옌 득 하 씨와 정치체제 기구 간소화 혁명에 관해 대담을 나누었으며, 중앙에서 지방으로 동시적 실행의 필요성과 각 개인과 조직의 역할을 강조했습니다. 주목할 점은, 이 문제에 대한 해결책은 민간 경제 부문을 개발하여 잉여 노동력을 위한 일자리를 창출하는 것입니다.

전 당 기초조직부장 응우옌 득 하. 사진: 르안

누구도 빠지지 않는다

- 이러한 기구의 간소화가 중앙에서 지방으로, 부처에서 사회정치조직으로 동시에 시행되어야 하는 이유는 무엇입니까?

응우옌 득 하: 이는 단순히 정치 체제의 참여가 아니라 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 사회 전체의 높은 합의와 단결을 요구하는 시급한 요구입니다. 각 개인과 각 조직은 이 혁신 과정에서 특정한 역할을 맡는다. 어느 한쪽만 노력하는데 다른 쪽은 망설이고 주저한다면, 실질적인 변화를 만들어내기는 어려울 것입니다.

따라서 우리는 이것이 단순한 조직구조 조정이 아니라 전면적 혁명이라는 것을 명확히 인식하고 포괄적인 관점을 가져야 합니다. 더욱 중요한 것은 중앙에서 지방까지, 각 부처에서 당 기관, 정부, 국회, 조국전선, 사회정치단체, 언론, 미디어 등 모든 계층이 동시에 추진해야 한다는 것입니다. 모두가 참여하고 손을 잡고 추진해야만 기다리거나 의존하거나 밖에 서서 지켜보는 사고방식을 버릴 수 있습니다.

"동시에 달리고 줄을 서는 것"이라는 아이디어는 완전히 정확하고 현재 상황에 적합합니다. 모두가 달려야 하며, 아무도 가만히 있을 수 없습니다. 왜냐하면 우리가 지체하면 개혁과 발전의 기회를 놓치게 되기 때문입니다. 중앙에서 지방으로, 고위 간부에서 일반 대중으로 동기화를 본격적으로 실행하면 강력한 추진력이 생겨 병목 현상이 해소되고 침체가 극복될 것입니다. 이는 우리가 기회를 최대한 활용하고, 자원을 극대화하며, 낭비를 피하는 데 도움이 되는 방법입니다.

기구를 간소화하는 혁명에서 당의 지도적 역할은 매우 명확하고 중요합니다. 2024년 말부터 2025년 초까지 중앙집행위원회, 정치국, 비서처는 결론 121, 126, 127, 128 등 중요한 지침문서를 지속적으로 발표했습니다. 이는 명확한 방향을 제시하고 정치 시스템 전반에 걸쳐 동시적 실행을 위한 견고한 기반을 마련한다는 목표로 단호하고 시급하며 체계적인 방향을 제시합니다. 정치국의 업무 일정은 현재 주 단위로 계산되며, 매우 엄격한 보고, 완료, 보고가 요구됩니다. 이는 이 정책을 관철하는 데 있어 진지함과 높은 결의를 보여줍니다.

전반적인 정신은 높은 정치적 결의, 엄청난 노력, 그리고 과감한 행동입니다. 가장 중요한 것은 멀리 넓게 보고, 장기적인 비전을 가지고 큰 일을 하는 것입니다. 우리 당은 이전 단계에서 많은 교훈을 얻었고, 이번에는 더 큰 효과를 얻기 위해 접근 방식을 조정했습니다.

간소화 혁명은 국가 관리의 효과성과 효율성을 개선하는 것을 목표로 할 뿐만 아니라 자원을 최적화하여 향후 국가의 지속 가능한 발전을 위한 토대를 마련하는 것을 목표로 합니다.

국가기관이 권력이 약한 공무원들의 '안전한 피난처'가 되도록 두지 마십시오.

서기장은 간부 선발을 거듭 강조했다. 현재 상황에서 이것이 갖는 의미는 무엇이라고 생각하시나요?

응우옌 득 하: 인적 자원, 특히 고품질 인적 자원을 개발하는 것은 핵심 과제입니다. 최근 3차례의 대회(11차, 12차, 13차 대회)에서 우리 당은 제도의 완비, 인력자원의 발전, 인프라 건설이라는 3대 전략적 돌파구를 찾아냈습니다. 그 중에서도 여전히 가장 중요한 것은 인간적인 요소입니다. 간부는 정책을 기획하고, 기구를 조직하고, 정치 체제를 운영하고, 정책을 시행하는 사람들입니다. 훌륭한 직원이 없다면 효과적인 장치가 있을 수 없습니다.

이러한 기구 효율화 혁명에서 가장 중요한 요소는 직원을 구조조정하고, 적합한 사람을 선발하고, 그들의 강점을 발휘할 수 있도록 적합한 업무에 배치하는 것입니다. 호 아저씨께서 말씀하셨듯이, "사람을 나무를 쓰듯이 쓰라"는 말은, 적절한 사람을 적절한 자리에 배치해야 한다는 뜻입니다. 훌륭한 목수가 집을 지을 수 없고, 그 반대로 훌륭한 석공이 캐비닛을 만들 수는 없습니다.

사무총장은 국가기관이 무능한 공무원의 '피난처'가 될 수 없다고 강조한 이유는 무엇인가? 실제로 행정기구는 점점 더 비대해지고, 직원은 늘어났지만 업무 효율성은 그에 비례하지 않았습니다. 기구를 간소화하면 부피를 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 진정으로 유능한 공무원을 선발할 수 있는 기회도 됩니다.

이러한 인력 구조 조정으로 인해 많은 공무원과 공무원이 공공 부문을 떠날 것으로 예상됩니다. 이는 또한 진정으로 유능한 사람을 선발할 수 있는 기회이기도 합니다. 간부를 평가하기 위한 명확한 기준이 필요하며, 유능한 사람이 적합한 직무에 배치되도록 해야 하며, 시스템 내에 약한 사람이 여전히 존재하는 상황을 피해야 합니다.

이를 위해서는 공무원 선출이 공개적이고 투명하고 객관적이며 공익을 위해 이루어져야 합니다. 리더는 또한 재능 있는 사람들을 발굴하고, 활용하고, 그들의 역할을 홍보할 수 있는 충분한 역량을 가져야 합니다. 리더의 역량이 부족하면, 재능 있는 사람을 알아보거나 제대로 활용하는 것이 어렵습니다.

인력 감축 문제는 개별 간부와 공무원에게만 영향을 미치는 것이 아니라, 그들의 가족과 친척에게도 영향을 미친다는 점에 유의해야 합니다. 이러한 변화는 근무 환경, 근무 조건, 경제적 혜택, 승진 경로 등의 변화를 수반합니다. 따라서 당과 국가는 누구도 소외되지 않도록 항상 정책과 지원을 제공하고 있으며, 이는 올해 초 발효된 법령 178/ND-CP를 통해 입증되었습니다.

그러므로 우리는 비록 일부 사람들이 당장의 희생을 치르더라도, 장치가 간소화되고 정치 체제가 효율적으로 운영되고 국가가 발전하면 최종적인 이익은 여전히 ​​사회 전체에 돌아가며, 지속 가능한 발전의 여건이 조성된다는 것을 깨달아야 합니다.

꿀벌을 위한 밭 준비

- 토 램 사무총장은 한때 "우리는 독수리를 위한 둥지를 준비하는 것에 대해서는 많이 이야기하지만, 꿀벌이 꿀을 모을 수 있는 숲에 대해서는 왜 별로 언급하지 않는가?"라는 의문을 제기했습니다. 사무총장은 앞으로 기구 간소화로 인해 약 10만 명의 근로자가 국가 부문을 떠나고 10만 명의 청년이 군에서 전역할 것이므로 새로운 일자리 창출 목표가 필요하다고 강조했습니다. 사무총장은 다음과 같은 공개 질문을 던졌습니다. 비국가 부문이 이러한 병력의 일부를 지원받을 수 있도록 돕기 위해 정부는 어떤 정책을 가지고 있습니까? 당신 생각에는 정부는 과잉 노동력 문제를 해결하기 위해 어떻게 행동해야 할까요?

응우옌 득 하: 최근 토람 사무총장은 민간 경제 부문의 역할을 강조했습니다. 사무총장은 민간 경제가 성장, 예산 수입, 일자리 창출에 가장 중요한 요소라고 단언했습니다.

개방된 민간 경제부문은 노동력을 유치하고 일자리를 창출할 수 있다고 할 수 있다. 고용 문제가 해결되지 않으면 실업으로 이어지고, 정치적, 사회적 안정에 영향을 미쳐 여러 가지 복잡한 문제들을 야기하게 됩니다. 따라서 최근 서기장께서는 민간경제의 발전을 강조하시고, 병목현상을 해소하고, 단점을 극복하여 잠재력을 최대한 발휘하도록 노력해 오셨습니다.

우리는 앞서 2017년 6월 3일자 제10-NQ/TW 결의안에서 사경제가 우리나라 사회주의 시장경제의 중요한 추진력이라고 확인했다는 점을 보아야 합니다.

사실, 민간 경제는 경제 성장에 매우 중요한 역할을 합니다. 우리는 올해 8%의 경제성장 목표를 세웠고, 앞으로는 두 자릿수, 즉 10%가 넘는 성장률을 달성해야 합니다. 이를 달성하기 위해서는 민간부문이 상당한 기여를 해야 합니다. 따라서 특히 자본 접근 측면에서 민간기업의 참여를 촉진하는 것이 필요하다. '벌떼'의 이미지는 중소기업과 개인 사업체의 중요한 역할의 중요성을 강조하기 위해 사용됩니다. 우리가 대기업인 '독수리'의 둥지 관리에만 집중하고 '벌'을 무시한다면, 우리는 경제적 잠재력을 충분히 활용할 수 없습니다.

또한 사무총장은 베트남이 세계 어느 나라보다 뒤떨어지지 않지만 발전을 위해서는 획기적인 해결책이 필요하다고 언급했습니다. 이는 베트남에서 인적자원 활용에 있어 획기적인 발전이 필요하다는 것을 보여줍니다. 역사는 생산성이 성공을 결정한다는 것을 증명했습니다. 무엇이 생산되는지 뿐만 아니라, 어떻게, 어떤 방법으로 생산되는지가 중요합니다. 기술, 지능, 과학이 결정적인 요소입니다.

오늘날, 제4차 산업혁명은 모든 국가에 강력한 영향을 미치고 있습니다. 정치국은 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환 분야의 획기적인 발전에 관한 결의안 57-NQ/TW를 발표했습니다. 토 램 사무총장은 또한 평생 학습을 강조했다. 이는 산업혁명과 지식경제의 핵심 요소입니다.

감사합니다!

응우옌 득 하 씨는 재직 기간 동안 당 중앙 조직 위원회의 기초 부서 책임자를 역임했습니다. 제4차 중앙위원회 제11차 회의 결의안을 이행하는 데 있어 정치국과 비서처를 지원하는 실무 그룹의 일원입니다. 2017년에 "정치 체제의 장치를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 혁신과 재편을 지속하기 위한 몇 가지 문제"에 관한 결의안 18-NQ/TW를 작성하고 완료한 회원 중 한 명입니다.

트란 딘

출처: https://congthuong.vn/chuyen-gia-to-chuc-noi-chuyen-dai-bang-co-to-va-dan-ong-thieu-rung-379690.html