전문가들은 호치민시가 새로운 시대로 진입할 수 있도록 장치 간소화에 대해 조언합니다.

(댄 트리) - 트롱 티 히엔 부교수님은 호치민시가 새로운 시대로 진입하려면 조직 구조와 직원 효율화에 혁명이 필요하다고 제안했습니다. 부서, 기관, 지부는 중앙 및 정부 수준에 맞게 간소화되어야 합니다.

11월 27일 오전, 호치민시 공무원 아카데미에서 "호치민시는 국가 성장시대에 진입하기 위해 무엇을 해야 하는가?"라는 주제로 토론회가 열렸습니다. 이 행사는 전문가와 과학자들이 새로운 시대 호치민시의 발전을 위한 아이디어와 제안을 제공할 수 있는 기회입니다. 호치민시 공무원 아카데미의 이사인 응우옌 떤 팟(Nguyen Tan Phat) 부교수는 작업 세션을 시작하면서, 토 람(To Lam) 사무총장이 최근 "새로운 발전의 시대, 베트남 인민의 봉기 시대"라는 주제를 논의했다고 알렸습니다. 이 주제에서 서기장은 국가를 새로운 시대로 이끌기 위한 목표를 수립하기 위한 몇 가지 기본적인 내용과 주장을 논의하고 분석하여 명확히 했습니다.

11월 27일 오전 세미나 "호치민시는 국가 성장시대에 진입하기 위해 무엇을 해야 할까" (사진: Q.Huy)

"이 세미나는 호찌민시가 과거에도, 현재에도, 그리고 앞으로 직면하게 될 문제, 어려움, 그리고 도전 과제들을 파악하고 예측할 것입니다. 또한 전문가들은 새로운 발전 시대에서 호찌민시의 주요 병목 현상과 장애물을 파악하고, 당위원회와 시 정부가 베트남 민족의 부상 시대에 신속히 대처하고, 이를 해결하며, 적극적으로 진입할 수 있도록 실질적인 해결책과 권고안을 제시할 것입니다."라고 호찌민시 공무원 아카데미 원장은 밝혔습니다.

호치민시 혼잡 지점

세미나에서 전문가들은 호치민시가 새로운 단계로 진입하기 전에 해결해야 할 많은 병목 현상에 직면해 있다고 말했습니다. 가장 주목할 만한 점은 제도적, 인프라, 환경적 병목 현상으로 인해 최근 주도적 역할이 다소 감소했다는 것입니다. 호치민시 당위원회 전 부서기인 팜 찬 ​​쭉 씨는 최근 이 지역에서 가장 두드러지는 병목 현상은 교통과 도시 지역이라고 말했습니다. 전직 시장인 그는 인구 1,000만 명이 넘는 대도시에서는 오토바이를 주요 교통수단으로 유지할 수 없다고 말했습니다. "호치민시는 대중교통을 개발하고, 오토바이 운행을 제한하며, 철도를 개발해야 합니다. 유럽의 산업 발전이 철도에 기반을 두고 있다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 우리는 아직도 150년 전의 철도 시스템을 사용하고 있습니다."라고 팜 찬 쭉 씨가 이 문제를 제기했습니다.

호치민시 당위원회 전 부서기인 팜 찬 ​​쭉 씨(사진: Q.Huy).

팜 찬 쭉(Pham Chanh Truc) 씨는 또한 호치민시가 무역과 서비스업을 중심으로 경제 구조 조정을 추진하는 것은 개발 법칙에 어긋나며 실제 상황에 맞지 않는다고 말했습니다. 호치민시는 제조업을 계속 발전시키고 이 산업의 경제적 비중을 늘려서 나중에 다른 많은 산업의 발전을 촉진해야 합니다. "중진국 함정을 극복하지 못하면 서구 국가들과 같은 경제 구조를 갖기 어렵습니다. 호찌민시는 과거 남부 전체의 산업 중심지이자 생산 중심지였으며, 현재는 전국의 경제를 견인하는 원동력입니다. 하지만 제조업은 변화해야 합니다. 40년간의 혁신에도 불구하고 섬유, 가죽, 의류와 같은 전형적인 제품만 출시한다면 우리는 여전히 시대에 뒤처진 것입니다."라고 팜 찬 쭉 씨는 말했습니다. 98호 결의안 시행을 위한 자문위원회 위원장인 Tran Du Lich 박사는 새로운 시대에는 생산이 크게 늘어나면서 경제가 번영하게 발전해야 한다는 데 동의합니다. 중진국 함정을 극복하지 못하는 '조기 산업화'는 경제에 위험을 가져올 것입니다. Tran Du Lich 박사는 "호치민시는 제조업을 강력히 육성하여 글로벌 가치에 참여하고, 국내 및 세계 시장을 확대하며, 디지털 경제와 녹색 경제를 선도하고, 국민의 삶을 전면적으로 개선해야 합니다."라고 제안했습니다. 전문가는 새로운 시대로의 진정한 진입을 위해서는 호치민시가 전국에서 가장 높은 경제 활동과 시장 성격을 갖춘 곳이 되어야 한다고 생각합니다. 도시의 개발은 경제 성장, 국민 복지, 환경 문제 등의 측면을 통해 명확하게 입증되어야 합니다.

중앙 수준의 장치를 간소화해야 합니다.

쩐 두 릭 박사는 조직 혁명에 대한 토 람 사무총장과 중앙위원회의 관점에 대한 감사를 표했다. 최근 호치민 시는 제도적 장치와 인력을 기반으로 공무원의 효과성과 효율성을 개선하는 프로젝트를 시행하고 있습니다. "이것은 특히 중요한 개혁입니다. 오랫동안 많은 행정 개혁을 목격했지만, 그 성과는 여전히 매우 제한적입니다. 문제는 우리가 아직 시장 관계, 즉 시민과의 관계에서 국가의 기능을 제대로 파악하지 못하고, 시민 관계에서 국가의 역할, 시장의 역할, 그리고 시민의 역할이 무엇인지 명확히 하지 못했다는 것입니다. 따라서 새로운 과제가 생길 때마다 이 장치는 계속해서 팽창합니다."라고 Tran Du Lich 박사는 분석했습니다.

호치민시 개발연구소 소장인 Truong Minh Huy Vu 박사(사진: Q.Huy).

전문가들은 위의 문제점을 파악한 후에야 도시가 이에 상응하는 장치를 조직할 수 있는 기반을 갖추게 될 것이라고 말했습니다. 이는 장기간에 걸쳐 조사하고 준비해야 합니다. 호치민시는 중앙정부로부터 조직혁명 정신을 흡수하여 이를 특정 사업에 적용해야 합니다. 호치민시 개발연구소 소장인 쯔엉 민 휘 부 박사는 기구 간소화 문제에서 국가와 다른 구성 요소의 역할을 재조정해야 한다고 말했습니다. 기관들은 중앙 정부에서 지방 정부에 이르기까지 국가가 무엇을 해야 하고 무엇을 해서는 안 되는지 판단해야 합니다. 처리할 수 없는 업무는 준공공 단위, 공공 또는 민간 서비스 단위에 할당할 수 있습니다. "공공 서비스 부서는 더욱 적극적이고 자율적이며 혁신적으로 운영될 수 있도록 역량을 강화해야 합니다. 이와 함께 디지털 혁신을 추진하여 2030년까지 공공 서비스와 정부와 국민 간의 상호작용이 디지털 플랫폼을 통해 이루어지도록 해야 합니다."라고 그는 말했습니다. Truong Minh Huy Vu가 조언했습니다. 호치민시 공무원 아카데미 전 이사인 쯔엉 티 히엔 준교수 박사는 호치민시에 조직 구조와 인력 효율화에 대한 혁명이 필요하다는 것을 인정했습니다. 시는 공무원과 공무원 수를 현재의 1/4 정도로 줄이는 목표를 세워야 합니다.

호치민시 공무원 아카데미 전 이사인 쯔엉 티 히엔 박사(사진: Q.Huy) 부교수.

Truong Thi Hien 준교수는 지방자치단체가 도시 단위의 인민의회를 유지해야 하며, Thu Duc 시, 군, 구, 코뮌, 마을의 인민의회 해산에 대해 연구해야 한다고 말했습니다. 지방 행정기관을 감독하는 기능은 각 지구의 호치민시 인민의회 대표에게 할당됩니다. "우리는 각급 행정인민위원회 지도자를 위한 메커니즘을 연구하고 구축할 수 있습니다. 예를 들어, 시(市)급에는 시장이 있고, 군(郡)급에는 구(區)장이 있으며, 구(區)급에는 구(區)장이 있습니다. 각급 지도자는 지역 당위원회의 추천을 받아 상위 직급에서 직접 임명됩니다."라고 쯔엉 티 히엔(Truong Thi Hien) 씨는 말했습니다. 전문가는 또한 호치민시가 중앙과 정부 수준에 해당하는 부서, 기관, 지부를 긴급히 통합해야 한다고 강조했습니다. 지구는 도시 수준에 맞게 배치되어야 하며, 구와 자치구는 지구에 맞게 배치되어야 합니다.

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출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/chuyen-gia-hien-ke-huong-tinh-gon-bo-may-de-tphcm-buoc-vao-ky-nguyen-moi-20241127134542256.htm