이 행사에는 약 200명의 대표자가 직접 참여했고, 300명 이상의 대표자가 온라인으로 참여했습니다.
독일연방공화국 대사관
이 워크숍은 에너지 전환이 베트남의 경제 발전과 노동 시장에 가져올 잠재력을 분석하고 평가하는 목적으로 조직되었습니다. 따라서 에너지 전환은 공정성을 보장하고 누구도 소외되지 않도록 사회적, 문화적, 환경적, 경제적, 정체성적 측면을 고려하고 결합해야 합니다.
이 행사에는 국회, 노동보훈사회부, 산업통상부, 베트남 전력그룹, 베트남 상공회의소, 베트남 사회과학원, 독일 고용연구소, 지속 가능한 미래 연구소(시드니 공과대학) 및 민간 부문 대표 등 200여 명의 대표가 직접 참석했고, 온라인으로는 300여 명의 대표가 참석했습니다.
티.티. Guido Hildner, 베트남 주재 독일연방공화국 대사
독일연방공화국 대사관
워크숍 개막 연설에서 박사는 다음과 같이 말했습니다. 독일 연방 공화국의 베트남 대사인 귀도 힐드너는 독일의 경험을 공유했습니다. "독일에서 2012년부터 2020년까지 녹색 기술 직종에서 일하는 직원 수가 56.7% 증가하여 500만 명이 되었습니다. 이는 에너지 전환이 엄격한 요구 사항이 있는 복잡한 과정이지만 사람과 경제에 이로운 큰 기회이기도 하다는 것을 보여줍니다."
베트남 노동, 전쟁 상이군인 및 사회 복지부 차관인 응우옌 티 하(Nguyen Thi Ha) 여사는 근로자의 기술 교육 및 업그레이드의 중요성을 인정했으며, 이는 근로자가 일자리를 유지하고, 일자리를 바꾸고, 생계를 유지하고, 에너지 전환 기간 동안 삶을 안정시킬 수 있도록 지원하는 데 필요한 솔루션이라고 말했습니다.
그녀는 전문가와 위원들이 에너지 전환의 잠재력을 끌어내기 위한 실질적인 경험을 공유하고, 공정한 에너지 전환이라는 목표에 부합하는 근로자의 고용과 기술 교육과 관련된 구체적인 솔루션을 제안하기를 기대했습니다.
베트남 노동, 전쟁 상이군인 및 사회 복지부 차관, 응웬 티 하 여사
독일연방공화국 대사관
워크숍에서는 풍력 발전, 태양광 발전, 에너지 부문에서 여성의 역할, 에너지 효율성, 친환경 교통 등 5개 분야에 대한 심도 있는 그룹 토론이 진행되었습니다. 공공 및 민간 부문 대표단은 베트남의 공정한 에너지 전환을 위한 획기적인 솔루션을 논의, 분석하고 제안했습니다.
전문가들은 이 부문의 고용 잠재력을 실현하기 위해서는 기술 개발 및 고용 촉진 솔루션이 필요하다고 주장합니다. 동시에, 성평등과 에너지 전환에서 여성의 역할 강화에도 주목할 필요가 있습니다.
국회 과학기술환경위원회 부의장인 타딘티 씨는 "베트남은 국제 사회와 함께 2050년까지 탄소 중립을 달성하고 공정한 에너지 전환을 추진하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 필요한 기술을 개발하는 것의 중요성을 인식하고 있으며 세계의 좋은 사례에서 배울 준비가 되어 있습니다. 동시에 우리는 베트남-독일 협력 관계를 높이 평가하며 이 관계가 공정한 에너지 전환과 베트남의 녹색 미래, 지속 가능한 개발에 긍정적으로 기여할 것이라고 믿습니다."라고 단언했습니다.
이 워크숍은 일자리 전환과 관련된 에너지 전환 주제를 대중에게 더 가깝게 다가갈 수 있는 토론장을 마련할 것으로 기대되며, 더 중요한 것은 베트남이 공정하고 지속 가능한 방식으로 에너지를 전환할 수 있는 올바르고 적절한 정책을 갖고 있다는 것입니다.
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![[사진] 팜민친 총리, 지방자치단체와 경제성장에 관한 정부회의 주재](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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