정부는 사회보험료와 연금, 수당 등의 기준으로 기준 수준을 정하겠다고 했지만, 국회 의원들은 "어떻게 개발하고 시행할지 불분명하다"며 법안 통과를 연기해 영향을 면밀히 평가하자고 제안했습니다.
5월 27일 오전, 사회보험법 개정 논의 세션에서 의견을 밝힌 Tran Khanh Thu 대표(타이빈 대표단)는 당 중앙위원회의 급여 개혁에 관한 결의안 제27호에 따라 기본급이 폐지될 것이라고 말했습니다. 기본급이 더 이상 존재하지 않으면 연금, 수당, 기타 사회보험 혜택을 계산할 근거가 없습니다.
Tran Khanh Thu 대표가 5월 27일 오전 토론 세션에서 연설하고 있습니다.
지아 한
동시에, 투 씨에 따르면, 국가 급여를 받는 대상자 그룹의 보험료 납부 기준으로 사용되는 급여는 현재 수준에 비해 증가할 것이며, 이는 이들 대상자의 사회 보험료를 납부하는 국가 예산 비용을 증가시킬 것입니다. 게다가 새로운 급여 제도가 시행되면 7월 1일 이전과 이후에 은퇴한 사람의 연금 수령액에 큰 차이가 생길 것입니다. 투 여사는 정부 보고서에서 사회보험료 산정 기준으로 기본급 대신 "기준 수준" 개념에 대한 규정과 관련 규정을 추가할 것을 제안했다고 말했습니다. 하지만 급여 개혁이 기준 수준에 미치는 영향에 대한 평가는 아직 완전하지 않습니다. 타이빈 대표단은 국가 예산에서 급여를 받는 사람을 제외하면 공공 서비스 기관은 신청할 근거가 없다고 분석했습니다. 한편, 현행법이나 사회보험법 초안에서는 의료 서비스 가격 및 수업료가 조정되지 않았습니다. 거기서 투 여사는 이 정책의 영향을 평가할 시간을 갖는 것이 필요하다고 제안했습니다. 이와 함께 대표는 사회보험법 외에 건강보험법도 개정될 것으로 예상된다고 밝혔습니다. 따라서 사회보장의 두 기둥, 즉 건강보험과 사회보험 모두에 일관성과 일관성을 유지하기 위한 평가가 필요합니다. 이러한 이유로 타이빈 대표단은 사회보험 정책에 대한 급여 개혁 정책의 실제 영향과 관련 법안 초안을 평가할 시간을 더 확보하기 위해 이번 7차 회기 대신 8차 회기(2024년 말)에서 법안 초안을 통과시키는 것을 고려할 것을 제안했습니다. "이 법은 기여와 혜택의 원칙에 따라 국민과 근로자의 사회 보장을 보장할 때만 제정되어야 합니다. 좋은 법은 국민과 근로자에게 마음의 평화를 만들어 줄 것입니다." 투 씨가 말했습니다.
"참조 수준"이 어떻게 구성되고 구현되는지 불분명합니다.
마찬가지로 국회 민족의회 부의장인 쩐 티 호아 리(박리에우 대표단)는 초안 법안의 대부분 조항이 급여 정책과 직간접적으로 관련이 있다고 말했습니다. 급여 정책은 사회 보험 제도를 징수, 지출, 시행하는 기반이기 때문입니다.
Tran Thi Hoa Ry 대표가 5월 27일 오전 토론 세션에서 연설하고 있습니다.
지아 한
리 여사는 정부와 국회 상임위원회 보고서를 검토한 결과 이 내용이 일관성이 없다는 것을 발견했다고 말했습니다. 지금까지 법률문서공포법에 따라 국회의원들에게 전체 정책영향평가보고서가 전송된 적은 없습니다. 국회 민족협의회 부의장은 사회보험기금과 관련된 사용 및 정책이 매우 큰 문제라고 말했습니다. 따라서 임금 개혁의 맥락에서 노동자들과 광범위한 협의 없이는 정책을 변경할 수 없습니다. "병은 오래되었지만 와인은 새롭습니다." "7월 1일 이후 임금이 근본적으로 바뀌었고 기본 급여 대신 "기준 수준"이 어떻게 구성되고 구현될지는 불분명합니다. 반면에 급여 정책 개혁을 시행할 때 이 시점 이전에 퇴직자에 대한 조정이 이루어지지 않으면 7월 1일 이전과 이후 퇴직자 간에도 차이가 있을 것입니다."라고 리 여사는 말했습니다. 거기에서 여성 대표는 이 정책에 대한 영향 평가와 철저한 연구가 필요하다고 제안했습니다. 리 여사는 또한 7월 1일부터 급여 개혁을 시행한 후 법안을 통과시킬 것을 제안했습니다. 많은 제안을 거친 후 사회 보험법 개정안을 접수하고 수정하는 과정에서 정부는 5월 15일에 법안 초안에서 "기본 급여"를 "기준 수준"으로 대체할 것을 제안했습니다. 따라서 사회 보험을 계산하기 위한 기준 수준은 2024년 7월 1일부터 기본 급여를 대체하기 위해 1,800,000 VND로 계산됩니다. 사회보험. 그러나 정부는 5월 25일 국회에 보고서 286호를 보내 이 법에서 일부 사회보험 제도의 기여금과 혜택 수준을 계산하는 데 사용되는 금액이 기준 수준이라는 규정을 제안했습니다. 따라서 기준 수준은 기본급으로 계산됩니다. 기본급이 폐지되면 기준 수준은 소비자물가지수와 경제성장의 증가에 따라 국가예산과 사회보험기금의 능력에 따라 정부가 조정합니다. 사회보험법 개정안은 국회에서 7월 1일 결정한 급여 개혁을 시행하는 맥락에서 2023년 10월 제6차 회기부터 시행될 예정이다. 안건에 따르면 이 법안은 제15대 국회 제7차 회기에서 국회를 통과하게 된다.
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