9월 4일 오전 사회경제 상황에 대한 회의에서 호치민시 인민위원회 위원장인 판 반 마이 씨는 새 학년이 시작되기 전에 교육 부문에 지시를 내렸습니다. 시 지도부는 호치민시 교육훈련부 장관에게 수년간 지속된 산업의 미해결 문제를 해결하기 위해 간결하면서도 의미 있는 개막식 활동을 검토하고 조직해 달라고 요청했습니다.
호치민시 인민위원회 위원장은 새로운 학년이 시작될 때마다 지역적인 문제인 교사 부족이 제기된다고 말했습니다. 판 반 마이 씨는 또한 은퇴했지만 건강한 교사들이 미술, 음악, 외국어를 가르칠 수 있도록 지원하는 해결책을 제안했습니다.
호치민시 인민위원회 위원장 판 반 마이 씨가 회의에서 연설하고 있다(사진: HMC).
"저는 우리에게 인적 자원이 풍부하지만 정책이 너무 낮아서 교사가 부족하다고 생각합니다. 교육훈련부 장관은 정책, 계약 메커니즘 및 기타 지원 옵션을 검토하고 제안해야 합니다. 교육훈련부가 매년 100개의 훈련 장소를 제공하더라도 실제로는 500개가 필요하더라도 여전히 프로젝트를 만들고 보고해야 합니다." 호치민시의 의장이 요청했습니다.
시 정부 수장은 또한 교육 부문에 학교 부서 수준에서 수수료를 징수하고 사용하는 방식을 바로잡으라고 요청했습니다. 이는 현재 철저히 이루어져야 할 사항입니다.
"교육훈련부도 훈련 과정의 조직을 바로잡아야 합니다. 사람을 보내는 학교는 비용을 지불해야 합니다." Phan Van Mai 씨가 말했습니다.
호치민시 인민위원회 지도자는 시 인민위원회가 이번 학년도의 징수 내용과 징수 수준을 승인했다고 강조했습니다. 학교는 이를 올바르게 실행하고 투명성을 갖춰야 합니다.
호치민시 교육훈련부장인 응우옌 반 히에우 씨는 신학년도 준비 상황에 대해 보고했다(사진: HMC).
추가 자금을 조달하고자 하는 경우, 학교는 학부모의 동의를 받은 경우에만 그렇게 할 것입니다. 대다수의 학부모가 동의하지 않을 경우, 학교는 진행해서는 안 됩니다.
"저는 언론 기관에 과도한 요금 청구와 부적절한 관행 사례를 보고할 것을 권장합니다. 교육훈련부 장관은 교육 부문이 이에 대해 보고되지 않도록 면밀히 지시해야 합니다. 이는 부문의 원칙과 철학에 어긋나기 때문입니다." 호치민시의회 의장이 강조했습니다.
호치민시 교육훈련부장인 응우옌 반 히에우 씨는 회의에서 보고하면서, 교육부는 수년간 음악과 미술 교사가 될 대학 졸업생을 모집하는 데 어려움을 겪었다고 말했습니다. 현재 본 기관은 이러한 인적자원을 유치하기 위한 정책을 연구하고 개발하고 있습니다.
새 학년을 준비하면서 교육훈련부는 보건부와 협력하여 학교에 홍역 백신을 1~2회 접종한 학생 명단을 검토하여 확보해 달라고 요청하는 공문을 보냈습니다. 학생, 특히 미취학 아동의 경우 학교에서 예방접종 내역을 알려서 새 학년이 시작되자마자 예방접종을 받을 수 있습니다.
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출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/chu-tich-tphcm-yeu-cau-chan-chinh-viec-lam-thu-truoc-ngay-khai-giang-20240904103406351.htm
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