정부는 국가 예산으로 지급되는 공공부문 급여를 10% 줄이는 것을 목표로 합니다.

정부는 방금 제38호 결의안을 발표하여 공공 서비스 단위의 품질과 효율성을 개선하고 조직 및 관리 시스템을 지속적으로 혁신하기 위한 정부 행동 프로그램을 공포했습니다.

12월 31일 이전에 공공 서비스 단위를 마련하세요

행동 프로그램은 2021년 대비 공공 서비스 단위의 전국 평균을 최소 10% 줄이는 구체적인 목표를 2025년까지 달성하고자 노력합니다.

정부는 개편 이후 공공서비스 단위가 적절한 조직구조와 직위별 인력구조를 갖추도록 보장하는 것이 필요하다고 지적했습니다.

각 부처 및 지부별로는 2021년 대비 부처 및 지부 산하 공공서비스 단위 수를 13.5% 감축하고, 2024년 12월 31일까지 공공서비스 단위 정비를 완료하도록 노력한다.

2015~2021년 기간 동안 공공 서비스 단위를 10% 이상 감축한다는 목표를 달성한 부처, 지자체, 지방자치단체는 2025년까지 전국 평균이 2015년 대비 공공 서비스 단위를 최소 20% 감축하도록 지속적으로 조직을 개편할 것입니다.

2015~2025년 동안 공공 서비스 단위를 최소 20% 감축한다는 목표를 달성한 부처, 지부 및 지방자치단체는 중점 사항을 감축하고 목표 달성을 보장하기 위해 조직 개편을 지속적으로 검토하고 홍보해야 합니다.

국가 예산으로 급여를 받는 직업의 경우, 중앙집행위원회와 정치국 의 인력 효율화 로드맵을 따르세요.

최소한 20%의 재정적 자립을 이루는 단위를 갖도록 노력하세요. 각 부처 및 지부별로는 부처 및 지부가 관리하는 공공 서비스 단위의 60% 이상이 정기 지출 이상을 자체적으로 보장하도록 노력한다.

2030년까지 정치적 업무를 담당하는 공공 서비스 단위, 국가 관리를 담당하는 단위, 기본적이고 필수적인 공공 서비스 단위를 제공하는 단위만 두도록 노력합니다. 2025년 대비 국가 예산으로 급여를 받는 경력 직원의 10%를 줄입니다. 2021~2025년 기간 대비 공공 서비스 부문에 대한 국가 예산 직접 지출을 평균 15% 줄입니다.

간부, 공무원들과 함께 사상사업을 잘 하라

설정된 목표를 달성하기 위해 결의안에서는 구체적으로 업무와 실행 솔루션을 제시합니다.

특히, 정보 및 선전 활동을 촉진하고, 각 부처, 지부, 지방자치단체, 공공 서비스 기관, 특히 지도자와 관리자의 인식과 책임감을 높입니다. 동시에 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자를 위한 정치 사상 사업을 잘하여 통일과 공감대, 확고한 의지를 형성하여 공공 서비스 단위 제도의 근본적, 전면적, 동시적 혁신을 지속적으로 추진해야 합니다.

각 부처 및 부처급 기관은 공공서비스기관의 업종별·분야별 분류기준, 설립·개편·해산 조건 등에 관한 구체적인 규정을 공포하여야 한다.

정부는 각 부처 및 장관급 기관에 공공 서비스 단위의 업종 및 분야별 직무 지침이 담긴 통지문을 검토, 개정 및 보완하도록 요구합니다. 동시에, 산업 및 분야별 공공 서비스 단위의 직원 수를 안내합니다.

각 부처, 부문 및 지방자치단체는 부문 및 현장 관리 부처의 지도에 따라 전문 직함에 따라 공무원 직위 및 공무원 구조를 개발, 승인 및 조정합니다.

공공 서비스 단위의 배치 및 개편과 관련하여 정부는 각 부처, 지부, 지방자치단체가 목표, 업무, 솔루션에 따라 공공 서비스 단위를 적극적으로 검토하고 배치하여 운영을 효율적이고 효과적으로 수행할 것을 요구합니다.

정부는 각 부처와 지부의 경우, 집중기관의 수를 지속적으로 줄이고, 정치적 업무를 담당하고 국가 관리를 담당하는 공공 서비스 단위와 각 부처와 지부의 기능 및 업무와 관련된 기본적이고 필수적인 공공 서비스를 제공하는 단위만 두도록 노력해야 합니다.

기타 공공서비스 단위의 경우, 각 부처 및 지부는 이를 지방자치단체 또는 부문·분야를 관장하는 부처로 이관하는 계획을 사전에 수립하여 관리 지점을 통일해야 합니다.

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