정부는 새로운 급여 제도에 대한 법령을 발표하고 행정 단위를 정리하는 마감일을 정했습니다.

팜 민 찐 총리는 2023년 업무를 검토하고 2024년 정부와 지방 정부의 업무를 배치하기 위한 회의를 마쳤습니다. 사진: VGP/Nhat Bac

2024년 3분기까지 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위 배치를 완료합니다.

2024년이 5개년 사회경제 개발 계획(2021-2025)을 성공적으로 이행하는 데 있어 특별한 의미를 갖는 가속화와 혁신의 해라는 점을 강조하며, 결의안 01/NQ-CP에서는 집중해야 할 12가지 주요 과제와 솔루션을 제시합니다.

제9차 과제 그룹에서 정부는 효과적이고 효율적으로 작동하는 간소화된 장치를 지속적으로 완성하고 구축할 것을 요구합니다. 부패, 부정성, 낭비, 기득권의 남용을 예방하고 퇴치하는 작업을 더욱 강화합니다. 규율을 강화하고 행정적 규율을 강화한다.

이에 따라 정부는 기관 및 단위의 조직과 내부 기구 배치를 대폭 강화하여 업무를 효율적이고 효과적으로 수행할 것을 지시했습니다.

2024년 3분기에 구역 및 마을 단위의 행정 단위 정리를 완료하고, 2025년 초에 마을 단위를 중심으로 각급 당대회를 집중적으로 개최합니다.

동시에 급여 개혁을 시행합니다. 2024년 3월 31일까지 취업 완료

중앙집행위원회가 2018년 5월 21일에 발표한 간부, 공무원, 공공기관 직원, 군대 및 기업체 직원의 급여 정책 개혁에 관한 결의안 제27-NQ/TW호에 따라 급여 정책 개혁을 동시적, 포괄적, 효과적으로 전개하고 이행합니다.

2024년 3월 31일까지 국가행정체계 내 간부, 공무원, 공공근로자 직위 건설을 완료한다. 동시에 2024년 7월 1일부터 급여 정책 개혁을 시행하기 위한 기반으로 각 부처, 지부, 지역 및 장의 책임을 명확히 정의합니다.

제도 개혁, 기구 개혁, 공무원 개혁, 공공 서비스 개혁, 행정 절차 개혁을 중심으로 전반적인 행정 개혁 계획을 효과적으로 추진합니다. 디지털 정부를 향한 전자 정부 구축에 집중하고, 국가적 디지털 전환을 촉진합니다.

국민과 기업에 서비스를 제공하기 위해 온라인 공공 서비스 제공 시스템 개발을 촉진합니다.

부패와 부정성을 예방하고 퇴치하기 위한 정책과 법률을 동시에 시행합니다. 검사 활동의 홍보성과 투명성을 높입니다.

부록 IV에 따르면, 2024년 부문 및 분야에 대한 여러 가지 구체적인 업무(결의안 제01/NQ-CP에 첨부)에 따라, 정부는 내무부에 시행을 주관하도록 지정했으며, 2024년 5월까지 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 새로운 급여 제도를 규제하는 법령을 완료해야 합니다.

원천: https://baonghean.vn/chinh-phu-chot-thoi-han-ban-hanh-nghi-dinh-ve-che-do-tien-luong-moi-hoan-thanh-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-post282996.html