부부가 같은 사무실에서 근무할 경우 출산휴가

이 문제에 대해 베트남 사회보장청은 다음과 같이 답변합니다.

2014년 사회보험법 제31조 1항 e호 및 제34조 2항에서는 사회보험료를 납부하는 남성 근로자로서 아내가 출산한 경우 5일의 출산휴가를 받을 자격이 있다고 규정하고 있습니다.

아내가 수술로 출산하거나 임신 32주 이내에 출산하는 경우 7일의 휴가를 받을 자격이 있습니다. 쌍둥이를 임신한 경우 아내는 10일의 휴가를 받을 자격이 있으며, 3쌍둥이 이상인 경우 추가 자녀 한 명당 3일의 휴가를 받을 자격이 있습니다.

아내가 쌍둥이 이상을 출산하여 수술을 받아야 하는 경우 14일의 휴가를 받을 자격이 있습니다. 위에 규정된 출산휴가 기간은 아내가 출산한 날로부터 30일 이내로 계산됩니다.

베트남 사회보장청은 박 씨에게 출산 수당에 대해 알려주었습니다.

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