합병 후 파트타임 지방자치단체 근로자의 퇴직 제도

2025년 3월 28일, 정치국과 비서처는 모든 수준의 행정 단위를 재정비하고 재편하고 2단계 지방 정부 조직 모델을 구축하는 프로젝트에 대한 결론 137-KL/TW를 발표했습니다.

결론 137에 따르면, 마을 단위 행정 단위의 배치 및 재편에 따라 마을 단위에서 비전문 인력의 사용이 종료될 것입니다. 지방자치단체는 마을과 주거지역에서 업무에 참여할 수 있는 업무 요건을 충족시키기 위해 공동체 수준의 비전문 근로자를 고려하고 배치해야 하며, 규정에 따라 업무를 배정받지 않은 간부를 위한 정책과 제도를 시행해야 합니다.

법령 29/2023/ND-CP의 제2조 3항에 따르면, 급여 지급 간소화 정책의 적용 대상자 중 하나는 지방 행정 단위의 재편으로 인해 정리해고된 지방 자치 단체 수준의 비전문 근로자와 지방 행정 단위를 재편할 때 지방 자치 단체나 주거 지역의 재편으로 인해 정리해고된 촌락이나 주거 지역의 비전문 근로자로서, 유관 기관에서 재편을 결정한 날로부터 12개월 이내에 휴가를 내는 근로자입니다.

따라서, 직원 효율화를 시행하는 파트타임 지역 단위 근로자는 법령 29/2023/ND-CP 제9조 2항에 명시된 정책을 적용할 자격이 있습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.

인력 감축 대상은 마을, 촌락, 주거단지 단위의 비전문직 종사자로서 마을 단위 행정 단위의 정리로 인해 해고된 자로서, 관할 기관의 정리 결정일로부터 12개월 이내에 퇴직한 자입니다. 그들은 다음과 같은 수당을 받게 됩니다:

+ 공동체, 마을, 주거 지역 단위에서 선출직에 있는 비전문직 근로자의 경우: 임기 종료 전 휴가 1개월마다 현재 월 수당의 절반에 해당하는 보조금을 받습니다. 퇴직일이 퇴직제도 종료일 이전인 대상자의 경우, 급여 수령 기간은 위에 언급된 퇴직일 이전 퇴직 개월 수를 기준으로 계산됩니다.

+ 공동체, 마을 및 주거 그룹 수준에서 선출되지 않은 직위에 있는 파트타임 근로자의 경우: 배치 로드맵이 종료되기 전 휴가 기간 동안 1개월마다 현재 월 수당의 절반에 해당하는 보조금을 받게 됩니다. 퇴직일이 퇴직제도 종료일 이전인 대상자의 경우, 급여 수령 기간은 위에 언급된 퇴직일 이전 퇴직 개월 수를 기준으로 계산됩니다.

출처: https://hanoimoi.vn/che-do-nghi-viec-cho-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-sau-sap-nhap-698883.html