근로자들과의 튼튼한 다리

투옌꽝 철강회사의 기초 노조가 직원을 위한 단체 노동 협약에 서명했습니다.

저우티투(Chau Thi Thu) 성노동총연맹 부회장은 “현재 국유기업의 100%, 비국유기업의 88%가 노동조합 협의회를 조직하고 있습니다. 이러한 협의회를 조직하는 기업들은 고유한 특성, 운영 방식, 생산 및 사업 모델을 가지고 있으며, 근로자들의 더 나은 삶을 구축하고 있습니다. 성노동총연맹의 역할과 함께, 저희는 모든 직급의 노조가 풀뿌리 노동조합 협의회를 조직하도록 집중 지원하고 지원하도록 지시해 왔습니다. 이 모든 것은 기업과 근로자의 이익을 위한 것입니다.”라고 말했습니다.

세신 VN2 원멤버 주식회사가 노동조합과 협력하여 주최한 노동자 대회에 참석한 노동자들은 회사 경영진이 생산 및 사업 요구 사항을 충족할 인력을 모집하지 못하는 회사 측의 어려움을 공유하는 것을 들었습니다. 수주한 주문은 기술적 요구 사항, 높은 제품 품질, 짧은 납기 등이 요구되는 까다로운 주문이었습니다. 또한 노동자들은 작업 환경, 교대 식사 등 복지 제도와 관련된 많은 내용을 토로했습니다. 회사와 노동조합은 회사가 각자의 역량 범위 내에서 노동자들이 생산에서 안정감을 느낄 수 있도록 몇 가지 제안을 개선할 것이라는 점을 명확히 했습니다.

세신 VN2 원멤버 주식회사의 응우옌 티 홍 반(Nguyen Thi Hong Van) 씨는 "오늘 회의는 저와 모든 구성원이 업무 과정의 한계에 대해 생각을 나누고 성찰할 수 있는 기회라고 생각합니다. 모두가 회사에 전달한 내용에 매우 만족하며, 노조가 이를 수용하고 만족스럽게 해결하여 직원들과 신뢰를 쌓았습니다. 또한, 저와 다른 직원들은 기업의 생산 계획과 어려움을 공유하고, 함께 어려움을 극복하며 회사가 더욱 발전할 수 있도록 노력했습니다."라고 말했습니다.

그린 홈 플로링 주식회사(주) 탕꽌 산업단지(옌선)의 기초 노동조합 위원장인 팜 투이 꾸인 여사는 다음과 같이 말했습니다. "노동자들의 바람에 부응하여 노동조합은 운영 내용과 방법을 끊임없이 혁신하고, 기초 수준에서 효과적인 운영 방법을 적극적으로 연구하고 찾아 노동자들의 삶을 돌보고, 노동자들이 생산에서 안정감을 느끼도록 동기를 부여하고, 더욱 강력한 기업을 건설하고, 조화로운 노사 관계를 구축하는 데 기여할 것입니다."

2024년에는 노동자 대회를 통해 기초 노동조합이 당국 및 전문가와 적극적으로 협력하여 기초 민주주의 규정을 공동으로 이행할 것입니다. 국유기업의 100%, 비국유기업의 86%가 기초적 민주주의 규정을 개발했습니다. 6건의 새로운 단체협약을 체결하여 단체협약 체결률을 92.5%로 높였습니다. 교대근무 식사의 가격을 조정하고 인상하기 위해 고용주와 협상을 벌인 기업 내 기초 노동조합은 11개입니다. 현재까지 노동조합이 있는 기업의 74.4%가 직원들에게 교대식 식사를 제공하고 있습니다.

노동자대회는 노동자들이 직접민주적 권리를 행사할 수 있는 기회라는 것을 알 수 있다. 기업의 생산 및 사업 실적을 알 수 있는 여건을 조성합니다. 기업의 경영과 개발에 참여하는 직원의 권리, 이익, 의무 및 책임과 관련된 의견과 권고를 갖습니다. 이를 통해 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동관계를 보장하고, 법적 틀 안에서 민주주의를 구현하며, 지속 가능한 기업 발전을 구축합니다.

출처: https://baotuyenquang.com.vn/cau-noi-vung-chac-voi-nguoi-lao-dong-210562.html