교사를 위한 정책 우선순위가 필요합니다.

거의 모든 나라에서 교육은 항상 가장 중요한 요소로 여겨진다고 할 수 있습니다. 베트남에서도 우리는 교육을 최우선 국가 정책으로 삼았습니다.

호치민시 4군 응우옌 후 토 고등학교 교사와 학생들이 베트남 스승의 날을 기념하고 있다 - 사진: NHU HUNG

어떤 나라가 훌륭하고 높은 품질의 교육 시스템을 갖추고 있다면, 그 나라의 경제적 , 문화적, 사회적 발전은 더 빨라질 것이고, 그 반대의 경우도 마찬가지다. 따라서 각 나라마다 교육에 대한 정책이 다르며, 이러한 정책에는 교사 채용 및 소득에 대한 정책이 포함됩니다.

일반적으로 교사의 소득과 관련된 정책은 사회의 다른 직업에 비해 더 우대적인데, 그 이유는 매우 중요합니다. 즉, 교사의 소득이 교육 부문에서 우수한 인력을 유치하는 데 도움이 될 것이라는 것입니다.

사람들은 직업을 선택할 때, 다른 직업에 비해 해당 직업을 통해 수입을 창출할 수 있는 능력을 고려합니다. 물론 사람들은 자신의 재능과 헌신에 걸맞은 수입을 얻을 수 있는 직업만 선택합니다.

따라서 교육훈련부가 교사의 급여를 행정경력급여 체계상 최상위에 두고, 직무의 성격과 지역에 따라 우대경력수당을 지급하고, 기타 수당도 지급하도록 제안하는 것은 전적으로 타당합니다.

교육부는 최근 국회에서 교사법 초안을 발표하면서, 교육 부문이 교사 채용 및 활용에 있어 주도권을 갖도록 하자고 제안했습니다.

이러한 내용을 논의한 결과, 많은 대의원이 동의를 표명하였으며, 위 규정은 지방자치단체와 교육기관이 교원 채용, 평가, 인력양성 등 교원개발 계획을 적극적으로 수립할 수 있는 유리한 여건을 조성한다고 밝혔습니다.

구체적으로 교육관리청이 채용 및 급여 관리를 담당할 경우, 적극적으로 활용, 동원, 순환, 그리고 둘째, 수요를 충족하고 현지 교사의 잉여 및 부족 현상을 해결해야 합니다.

따라서 우리는 교육관리기관이 교사 채용 및 소득 향상과 관련된 정책을 제안하는 것은 전적으로 합리적이고 필요하다고 생각합니다. 그리고 이는 당과 국가가 늘 공언해 온 정책이 바로 교육을 최고의 국가 정책으로 간주한다는 것을 실제로 증명해 줍니다.

이는 또한 토 램 사무총장의 바람과도 부합하는데, 그에 따르면 교사법이 공포되면 교사들에게 열정과 명예를 안겨주고, 가르치기에 유리한 여건을 조성해야 합니다.

출처: https://tuoitre.vn/can-uu-tien-chinh-sach-cho-nha-giao-20241111085007688.htm