공무원과 공무원이 새로운 행정센터에서 근무할 때 여행하는 데 대한 지원이 제공됩니까?

사람들은 행정절차를 수행합니다. (사진: The Duyet/VNA)

내무부는 국회 상임위원회의 행정단위 배치에 관한 결의안 초안을 작성하고 관련 기관과 협의하여 작성하여 법무부 에 심사를 의뢰했습니다. 이에 따라 초안에서는 조직구조를 완성하고, 정리 후 행정단위의 구체적인 제도와 정책을 적용하는 내용도 담았습니다.

인력 배치와 관련하여, 결의안 초안은 개편 후 새로운 도 행정 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원의 최대 수가 개편 전 도 행정 단위에 있던 간부, 공무원 및 공공 직원의 총 수를 초과할 수 없다고 규정하고 있습니다.

개편 후 새로운 마을 단위 행정 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원의 최대 수는 개편 전 마을 단위 행정 단위에 있던 간부 및 공무원의 총 수와 새로운 마을 단위 행정 단위에 배정된 지구 단위 간부, 공무원 및 공공 직원의 수를 초과할 수 없습니다.

개편 후 새로운 도 행정단위 내 기관·조직의 책임자 및 관리자 수는 개편 전 도 행정단위 내 기관·조직의 책임자 및 관리자 수의 합계를 초과할 수 없습니다. 마을 단위 행정 단위의 기관 및 조직의 책임자와 관리자 수는 해당 기관의 지시에 따라 시행됩니다.

다만, 초안에서는 국회 의 성급행정단위 배치에 관한 결의안과 국회상임위원회의 면급행정단위 배치에 관한 결의안이 발효된 날로부터 늦어도 5년 이내에 배치 이후 행정단위 내 간부, 관리자, 간부, 공무원, 일반 직원, 기관·단체 종사자의 수는 기본적으로 규정을 준수하도록 명시하고 있습니다.

결의안 초안에서는 리더와 관리자의 급여 및 수당 정책과 제도를 유지하는 기간이 합의 시점으로부터 6개월이라고 규정하고 있습니다.

6개월의 유지기간이 종료된 후에는 법률의 규정에 따라 새로운 직위에 따른 급여 및 직위수당 제도와 정책이 적용됩니다. 특정 제도 및 정책(지역, 구역 및 행정 단위별)에 대해서는, 초안 결의안에서는 기존 제도 및 정책을 이전과 동일한 범위와 주제로 유지하도록 규정하고 있습니다.

개편 후 정부는 각 부처와 지부에 관련 법률 조항을 검토하여 개정, 보완, 대체하도록 지시할 것이며, 이는 개편 후 행정 단위에 적용되는 제도와 정책을 새로운 상황에 맞게 조정하기 위한 기초가 될 것입니다.

특히 내무부는 예산 범위 내에서 도급 인민위원회와 도급 인민위원회가 행정 단위 내 간부, 공무원, 공공 직원 및 기관, 단체 근로자의 이동 및 근무 조건을 지원하기 위한 정책과 메커니즘을 공포하여 배치 후 도 및 면급 행정 단위의 새로운 행정 중심지에서 업무를 준비하도록 하는 방안을 제안했습니다.

vietnamplus.vn 에 따르면

출처: https://baodanang.vn/xa-hoi/202503/can-bo-vien-chuc-duoc-ho-tro-di-lai-khi-cong-toc-tai-trung-tam-hanh-chinh-moi-4002661/