모든 계층과 부문의 적극적인 참여로 TCBM을 마련하는 작업을 원활하게 하고, 젊은 간부들이 더 많은 기여 기회를 가질 수 있는 여건을 조성하기 위해, 도내의 부서, 지부, 본부 및 이에 상응하는 직급의 많은 간부와 관리자가 조기 퇴직 신청서를 적극적으로 작성했습니다. 구체적으로 2025년 3월 1일부터 현재까지 전성에서 성, 구 단위의 간부, 공무원, 공공근로자가 조기퇴직을 신청한 인원은 208명이며, 이 중 각급 간부 및 관리자 82명이 자발적으로 조기퇴직을 신청하여 전체의 39.4%를 차지했습니다.
전직 정보총괄부장, 도당위원회 선전부(현 도당위원회 선전 및 대중동원부)였던 쩐 티 투 후옌 여사는 다음과 같이 말했습니다. 두 부서가 합병된 후, 정보총괄부를 포함한 두 부서의 여러 전문 부서가 선전-출판-출판부와 합병되어 기구가 간소화되었습니다. 저는 이 정책과 방안을 전적으로 지지합니다. TCBM을 마련하고 기관 직원의 활력을 회복하는 작업을 원활하게 하기 위해, 저는 젊은 직원들이 일하고 기여할 수 있는 기회를 더 많이 가질 수 있도록 조기 퇴직 신청서를 자발적으로 작성했습니다.
공무원과 관리자의 자발적 조기 퇴직은 급여와 인력에 대한 압박을 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 기관과 단위가 합병과 조직 개편을 유연하고 효과적으로 수행할 수 있는 여건을 조성합니다. 젊고, 자격이 있고, 유능하고, 열정적인 직원이 기여하고 발전할 수 있는 기회를 열어줍니다.
루옹 트엉 닷(Luong Truong Dat) 도당위원회 조직위원회 부위원장은 다음과 같이 단언했습니다. "부서, 지부, 부문 및 이에 상응하는 단위의 간부, 지도자, 관리자들의 자발적인 행동은 당, 국가, 도의 정책을 시행하여 기구를 간소화하는 데 있어 선구적이고 모범적인 역할을 했다는 것을 보여주었습니다." 또한 이번 조치는 지방의 전반적인 발전을 위한 리더십과 경영팀의 높은 책임감을 보여주며, 개인적 이익보다 공동체적 이익을 우선시합니다.
간부의 자발적 은퇴를 장려하고 촉진하기 위해 도당위원회, 인민위원회, 인민위원회는 각 단계별 기관 및 단위의 배치와 합병에 대한 지침과 구체적인 계획을 발표하고, 간부와 당원이 이해할 수 있도록 실행 로드맵을 공개했습니다. 직원들 사이에 합의와 높은 지지를 얻기 위해 기구를 간소화하고 정책을 지원하는 목적과 중요성에 대한 광범위한 선전을 직접 실시합니다. 정책 수혜자에게 적절한 혜택 지급을 보장합니다(3월에 지방 당국은 61명의 리더와 관리자를 포함하여 108건에 대해 국가 예산에서 1,180억 VND 이상의 지급을 승인했습니다).
최근 TCBM 개편을 담당하는 기관, 단위에서도 간부, 관리자 등 간부의 공감대와 높은 지지를 얻기 위해 회의와 강연을 개최하여 기구 효율화의 목표와 의의를 홍보하고 있습니다. 직원, 특히 휴가 자격이 있는 리더십 및 관리 직책을 맡고 있는 직원의 생각과 열망을 논의하고 경청하기 위해 직접 만나십시오. 간부와 당원의 자원봉사를 장려합니다.
농업환경부 장관인 응우옌 후 치엔은 "TCBM을 마련하는 작업을 원활하게 하기 위해, 이 부서에는 부서장 1명, 부서급 책임자 14명 등 간부 44명이 조기 퇴직을 요청했다"고 밝혔습니다. 이러한 합의와 지지를 얻기 위해 부서는 다음을 전면적이고 효과적으로 전파했습니다. 직원들이 명확하게 이해하고 적절한 결정을 내릴 수 있도록 정기적으로 생각과 열망을 듣고 신속하게 대응합니다.
기구를 간소화한다는 것은 단순히 인원 감축이나 부서 통합만을 의미하는 것이 아니라, 간부와 당원들의 책임감, 합의, 자각에 관한 이야기이기도 합니다. 이를 통해 향후 지방의 TCBM을 체계화하고 효율화하는 정책의 성공에 기여할 수 있습니다.
출처: https://baolangson.vn/tinh-gon-bo-may-can-bo-dang-vien-tien-phong-tu-nguyen-nghi-che-do-5042634.html
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