제5차 회의 일정을 이어받아, 국회는 5월 31일과 6월 1일 의회에서 2022년 사회경제 발전 계획 및 국가 예산 집행 결과에 대한 추가 평가를 논의했습니다. 2023년 첫 달 동안 사회경제 발전 계획과 국가 예산을 이행하는 것. 의회를 "뜨겁게" 만든 문제 중 하나는 공무원들이 "할 용기가 없고, 책임을 지는 것을 두려워하는" 상황이었다.
국회에서 논의한 Tran Khanh Thu 대표(타이빈 대표단)는 달성한 성과 외에도 사회경제 개발 계획의 실행에는 공무원들이 감히 하지 못하고 책임을 지는 것을 두려워하는 상황으로 인해 여전히 몇 가지 단점과 문제점이 있다고 말했습니다. 대표단은 행정업무 및 절차 처리의 지연이 각 기관 및 단위의 정치적 업무 수행에 큰 영향을 미쳤다고 말했습니다. 이런 상황이 지속된다면 국가 관리의 효과성이 떨어지고 국민의 신뢰도 떨어지게 될 것입니다.
Tran Khanh Thu 대표가 자신의 의견을 표명했습니다.
여성 국회의원은 이런 상황이 발생하게 된 데에는 여러 가지 이유가 있지만, 객관적인 이유는 법률에 구체적이고 일관성 없는 사항이 몇 가지 있고, 책임에 대한 명확한 규정이 없으며, 사고하고 행동하고 돌파구를 찾고 공동의 이익을 위해 책임을 지는 사람들을 보호하기 위한 구체적인 규정이 없기 때문이라고 말했습니다.
대표는 부족한 부분을 집중적으로 검토하고 관련 법률 규정을 더욱 명확하고 투명하며 일관된 방식으로 개정하여 공무원을 보호하는 법적 통로를 마련하고, 어려움에 맞서고 돌파구를 마련하려는 정신을 고취해야 한다고 말했습니다. 간부 평가 업무도 혁신해야 합니다. 평가 방법은 배정된 업무, 특히 새롭고 어려운 업무가 공동의 이익을 위해 수행한다면 올바르게 인정받을 수 있다는 확신을 갖도록 도와야 합니다.
또한, Tran Khanh Thu 대표는 국회가 정부에 의료 자율성에 대한 명확한 규정을 안내하는 법적 문서를 긴급히 완성하도록 지시하여 이 문제의 단점을 극복할 것을 제안했습니다.
부 트롱 킴(남딘 대표단) 대표가 토론했습니다.
토론 단계에 나선 부 트롱 킴(남딘 대표단) 대표는 공무원들이 실수를 두려워하고 아무것도 하려 하지 않아 업무를 소홀히 하는 상황이 현실적으로 큰 문제라고 말했습니다. 그러나 회의에서 표명된 의견은 충분하지 않았거나 가장 민감한 사안을 명확하게 지적하지 못했습니다.
부 트롱 킴(Vu Trong Kim) 대표에 따르면, 내부 공무원들은 실수를 두려워하고, 외부 사람들은 불안에 한숨을 쉬고 있다고 합니다. 그러나 대표는 실수에 대한 두려움의 문제가 실수에 대한 두려움을 피하고 밀어내는 지점까지 언급되지 않았다고 말했습니다. 유리한 것은 스스로에게 떠넘기고, 어려운 것은 조직, 다른 사람, 외부 세계로 떠넘깁니다...
대표는 응우옌 푸 쫑 사무총장이 이러한 현상에 대해 명확히 설명하고 원인을 지적하는 중요한 연설을 했다고 지적했습니다. 이에 따라 일부 공무원들은 부패와의 싸움이 강화되면 공무원들이 의지를 잃고 아무것도 감히 하지 못할 것을 우려하고 있습니다. 이는 국회 의원들이 언급하지 않은 가장 민감한 사안이다.
따라서 부 트롱 킴 대표는 공정성을 보장하기 위해 검사, 감사 및 기타 관련 기관이 위반 사항이 있는 조직, 기관 및 단위에 대해 공동 책임을 져야 한다고 제안했습니다. 대표는 "옐로카드 3장을 합치면 레드카드 1장이 된다. 이렇게 레드카드를 계속 주면 매우 위험할 것"이라고 강조했다.
레탄반(까마우 대표단) 대표는 "공무원들이 책임을 두려워하고 감히 일을 하지 못하는 것" 문제를 둘러싸고 의회에서 논쟁을 가열시켰습니다.
또한 이 회의에서 레 탄 반(Le Thanh Van) 대표(까마우 대표단)는 부 트롱 킴(Vu Trong Kim) 대표와 함께 많은 간부와 공무원이 공무 수행을 두려워하는 현상에 대해 연설하고 토론했습니다. 레탄반(Le Thanh Van) 대표에 따르면, 공무원이 아무런 조치를 취하지 않거나 아무것도 하지 않는 행위도 법 위반입니다. 법률관계에서의 행위에는 행위와 불행동이 포함되는데, 불행동은 불법행위이고, 이 경우 국가가 부여한 의무와 책임을 이행하지 않는 무책임한 행위이며, 법을 위반하는 행위이므로 처리가 필요합니다.
레탄반(Le Thanh Van) 대표는 3가지 불행동이 있다고 분석했습니다. 첫 번째 경우는 이해가 부족해서 아무런 조치가 취해지지 않는 것입니다. 두 번째 경우는 이롭지 않기 때문에 아무런 조치도 취하지 않는 것입니다. 세 번째는 알고 있지만 두려워서 행동하지 않는 것입니다. 대표는 이 세 가지 사례 모두 법과 국가, 국민이 부여한 의무를 다하지 못했다는 점을 강조했습니다. 따라서 이러한 행동은 그 성격, 수준, 결과에 따라 처리하는 것이 필요합니다.
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