일을 끝내려면 커피와 음료를 마셔야 하나요, 아니면 전문성을 갖추려면 시간을 꼭 지켜야 하나요?

기사 주변 정확히 7시 30분에 점호를 한 후 여유롭게 커피를 마시고, 아침을 먹고, 천천히 일하면 되나요? Tuoi Tre Online 에서는 많은 토론이 진행되고 있습니다.

점호 후 커피를 마시며 아침 식사를 하는 것은 많은 직장인들의 흔한 습관입니다. - 사진: WHITE CLOUD

천천히 그리고 꾸준히 하면 경주에서 이긴다: 누구에게나 고유한 상황은 아니다

이 문제에 대해 독자 케네디는 일을 한 후 점호 후에 커피를 마시고 아침을 먹는 것은 좋지 않다고 댓글을 남겼습니다.

그는 이렇게 썼습니다. "전문가가 되려면 정시에 일하는 연습을 해야 합니다. 우리 회사는 8시 30분에 출근하는데, 저는 8시 20분 전에 도착했습니다. 일할 때는 일하고, 놀 때는 놀아야 합니다."

티엔 씨는 이에 공감하며 지난 11년 동안 항상 정시에 출근했다고 말했습니다. "오후에 일이 없으면 동료들과 저는 일찍 퇴근합니다. 일이 있으면 계속 일하죠. 회사는 오전 8시에 출근해서 오후 5시에 퇴근하라고 요구하지 않습니다. 인사부에서 한 번도 불평을 들어본 적이 없습니다."라고 그는 말했습니다.

독자 트란 투안은 간략하게 이렇게 말했습니다. "기업은 직원들이 제 시간에 일하도록 돈을 씁니다." 빈록 씨 제안하다: "검사실까지 가서 확인할 필요 없어요. 직원들이 좋아하는 주변 식당이나 카페에 가면 바로 찾을 수 있어요."

관리 방법에 대해, 태 선생님 그의 회사에서는 출입하는 모든 사람이 지문을 찍어야 한다고 말했습니다. 그는 이렇게 말했습니다. "화장실에 갈 때도 지문을 찍어야 합니다. 아침 식사나 커피를 먹으며 돌아다니는 일은 없습니다. 인사팀이 사무실에서 보낸 시간을 계산할 수 있습니다."

마찬가지로 응우옌 나트 당 씨는 자신이 일하는 곳은 정해진 시간에 맞춰 운영되며 5분 후에 문을 닫는다고 말했습니다. 15분 후에 오픈하고, 등록하여 경쟁위원회에 제출하고 해당 부서에 통보하세요.

근무 시간이 너무 엄격해야 하는 게 아닌가?

많은 사람들은 생산성이 중요하다고 생각합니다. 근무 시간과 회사에 머무는 시간을 너무 엄격하게 지키지 마세요 - 사진: WHITE CLOUD

황마이 씨는 많은 기업에서 직원이 늦으면 급여가 공제된다는 것을 알게 되었습니다. 이에 독자 Xb는 시간을 맞춰서 가는 것만이 "무슨 의미가 있니?"라고 반문했습니다. "일을 할당하면 끝낼 수밖에 없어요. 어떤 사람들은 그냥 앉아서 아무것도 안 하는 거죠. 정해진 시간에 출근해서 정해진 시간에 퇴근한다면 회사가 어떻게 발전할 수 있겠어요?" 한 독자가 공유했습니다.

마찬가지로 독자 083은 우리 가 시간 내에 일하는 것에 대해 너무 엄격해서는 안 된다는 것을 발견했습니다. 따라서, 정해진 시간에 출근하더라도 직장에서 생산적이지 않다면, 커피를 마시러 나가 데이트를 하는 것보다 더 나쁩니다.

"회사의 환경과 문화는 모든 사람이 기여하고, 발전하고, KPI를 달성하고, 열정적으로 일할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이는 중요한 요소입니다. 시간 측정기는 단지 형식적인 절차일 뿐입니다."라고 한 독자는 조언했습니다.

독자 Huynh은 오전 7시 30분은 너무 이르기 때문에 오전 8시나 8시 30분으로 근무 시간을 늦추는 것을 제안했습니다.

히에우 단 씨는 우리가 업무 효율성, 급여, 보너스를 고려해야 한다고 생각합니다. 그는 하루 8시간 사무실에 앉아 아무것도 하지 않는 것보다는 훌륭하게 업무를 완수하는 것을 지지합니다.

캐시 호앙 씨는 회사에 따라 관리자가 허용한다면 유연한 근무 시간을 가질 수 있다고 말했습니다. "그렇지 않으면 오래가지 못할 거야. 네가 너무 뛰어나거나 너무 가치 있는 사람이 아니라면 말이야. 하지만 다른 사람의 일에 영향을 끼치지 않는 게 최선이야."

성격에 따라 근무시간을 균형있게 조절하세요

형 장 지에 추정하다 각 사업체마다 고유한 관리 방식이 있습니다. 모든 사람이 정해진 시간에 직장에 출근해야 하는 것은 아닙니다. 그는 다음과 같이 표현했습니다.

생산 근무를 하고 있는 근로자 중에 아침 식사와 커피를 마실 수 있는 사람이 어디 있겠는가?

창의적인 사람들은 그저 일을 완수할 뿐입니다. 누구도 정해진 시간에 자리에 앉아 있어야 할 필요는 없습니다.

노동 규율은 회사 소유자와 사업 리더가 결정하고 감독합니다 . 이를 준수하지 않는 사람은 회사 규정에 따라 징계 조치를 받게 됩니다.

그러므로 더 이상 모든 사람이 시간을 잘 지켜야 한다고 요구할 필요가 없습니다 . 완료 수준에 따라 관리 단계로 이동해야 합니다.

독자 네나 팜( Nena Pham)은 키엣(Kiet) 씨와 이야기를 나누며 생산 라인에서 일하는 것은 "느릴 " 수 없다고 표현했습니다. "예를 들어, 분당 미터 속도로 케이블을 통해 제품이 투입구에서 출력구까지 이어지는 생산 라인이 있습니다. 따라잡지 못하는 사람은 즉시 해고됩니다."라고 그녀는 썼습니다.

Trong 씨는 이에 동의했습니다. 사무, 서비스, 무역 등의 업무는 근무 시간이 유연할 수 있습니다. SOS 독자들도 비슷한 의견을 남겼습니다. 그리고 가장 중요한 것은 KPI입니다. 직원들이 아침에는 커피를 마시다가도 마감일을 맞추지 못해 오후 늦게 퇴근하는 경우가 있습니다.

"저는 시간이 아닌 업무별로 관리하는 걸 좋아해요."라고 한 독자가 공유했습니다.

규율은 좋은 직원을 만든다

블루문 독자는 다음과 같이 표현했습니다.

편의점에는 사무직 직원이 상주하고 있지만, 사무실 에는 근무시간 중에도 직원이 없습니다. 지금은 일을 시작하기에는 너무 이르고, 아침을 먹을 시간도 없으므로 모두가 늦게 식사하러 오는 것이 합리적입니다.

하지만 시간을 낭비하거나 규율을 소홀히 해서는 안 됩니다. 규율은 근면한 직원을 만들고, 성과를 낳습니다.

공공행정기관은 국민을 제때 접수해야 합니다.

독자 만 둥(Manh Dung) 씨는 회사와 사업체가 각자의 방식대로 운영되고 관리된다고 표현했습니다. 하지만 공공행정기관과 국가공무원은 국민을 맞이할 때는 반드시 시간을 지켜야 합니다.

윈디 독자는 오늘날 주정부 기관과 협력할 때 여전히 대기 상황이 있다고 말했습니다.

출처: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm