비국가 기업 내 정치·사회 조직 발전의 진전 - 랑손 신문·라디오·텔레비전 방송국

- 최근 몇 년 동안, 지방 내 비국유기업(NOE)의 사회 정치조직(CTXH) 개발 작업은 관련 계층과 부문에서 특별한 관심을 받았으며, 광범위하게 시행되어 긍정적인 성과를 거두었습니다.

동티엔 슈퍼마켓 센터( 랑손 시) 노조원들이 상품을 점검하고 정리하고 있습니다.

기업의 사회복지 조직은 중요한 역할과 지위를 맡고 있습니다. 이러한 조직은 권리, 의무, 근무 조건과 관련된 문제를 해결하여 기업 내에서 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하는 데 기여할 수 있습니다. 기업이 임직원의 생각과 열망을 파악하고, 기업 문화를 구축하며, 평판을 높이고, 공동의 발전에 기여하는 데 도움이 되는 중요한 정보 채널입니다. 근로자들이 교류하고, 학습하고, 집단 활동에 참여하여 스스로 노력하고 발전할 수 있는 환경을 조성하는 장소입니다.

인상적인 숫자

2020년부터 현재까지, 매년 평균적으로 도 전체에서 약 15개 이상의 새로운 사회복지 조직이 생겨났으며, 노조원과 국유기업 회원이 1,500명에 달합니다. 지금까지 전 성에는 약 5,200개의 국유기업이 있으며, 그 중 167개에 사회복지조직(기초노조 137개, 청년노조 24개, 재향군인회 3개, 여성협회 3개)이 있으며, 노조원 수는 10,000명이 넘습니다. 또한, 이 지방에는 협동조합 및 협동조합 단체에 소속된 전문 농업인 협회가 19개, 전문 농업인 단체가 69개 있습니다. 사회 사업 조직은 유한 책임 회사, 주식회사, 집단 경제 모델에 이르기까지 모든 경제 분야의 국유 기업에 설립됩니다.

이러한 성과를 이루기 위해 최근 몇 년 동안 성의 모든 계층과 각 부문은 국유기업의 사회사업 조직 건설 사업을 주도, 지휘, 실행하는 데 주의를 기울여 구체적이고 실질적인 행동을 취했습니다. 각급 당위원회는 매년 국유기업 내 사회사업조직 설립의 보급과 실시를 지도, 지휘하는 데 주의를 기울인다. 민간 경제 단위 내 당 조직 및 사회 사업 조직 건설을 위한 지도위원회를 강화합니다. 국유기업 내 각종 사회복지조직의 설립, 구축, 발전에 관한 중앙지침을 이행하기 위한 정책과 해결책을 제시합니다.

매년 도노동조합총연맹, 도청년연합, 재향군인회, 부녀연합, 농민회 및 기초단체들은 적극적으로 조정계획을 수립하고, 선전 및 동원활동을 조직하고, 기업들이 사회사업조직을 설립하고 운영하도록 지도해 왔습니다. 동시에 동급 당위원회에 조언하거나 관련 기관과 협조하여 노동자 수, 생산 및 경영 상황에 대한 조사와 통계를 실시하고, 자격을 갖춘 국유기업에 노조원을 양성하고 노조 조직과 협회를 설립하기 위한 선전과 동원을 적극적으로 협조한다.

일부 노동조합과 협회는 노동자와 근로자의 참여를 유도하기 위해 프로그램, 세미나, 축제를 조직하는 창의적이고 혁신적인 방법을 갖고 있습니다. 예를 들어, 지방 노동조합 연합회는 노동조합 설립과 관련된 세미나를 조직합니다. 지방 청년 연합은 매년 "청년 근로자 축제" 프로그램을 조직합니다. 재향군인, 농민, 여성협회는 기업과 협력하여 당의 정책과 결의, 국가의 정책과 법률, 뛰어난 근로자와 창의적인 근로자를 겨루기 위한 운동을 전파하는 컨퍼런스를 조직합니다.

베티호아(Be Thi Hoa) 지방노동총연맹 위원장은 “최근 몇 년 동안 지방노동총연맹은 국유기업 내 노동조합 조직 발전 사업을 조직하고 실행하는 데 있어 혁신을 이루었습니다.”라고 말했습니다. 이에 따라 지난 5년 동안 매년 이 지방에는 7~12개의 기초 노동조합이 설립되었습니다. 2024년에만 도노동조합상임위원회는 "기업부문에서 노동조합원 개발, 기초 노동조합 활동의 확립 및 질 향상을 위한 몇 가지 해결책"이라는 주제로 워크숍을 개최했습니다. 도 노동조합총연맹은 또한 인근 도의 국유기업에서 기초 노동조합 조직을 구축하는 경험을 방문하여 배우기 위해 대표단을 조직했습니다. 노동조합이 없는 기업과 직접 관련된 관련 계층 및 부문과 협력하여 조사, 선전, 노조원 동원, 기초노조 설립, 노조원 가입 절차 지도, 기초노조 설립 등을 실시합니다. 그 결과 2024년 전성에서 기초노조 9개를 새로 설립하고 국유기업에 1,300여 명의 신규 노조원을 가입시켰습니다.

사업에서의 중요한 역할을 확인하다

최근 몇 년 동안 양적 증가와 함께 지방 내 국유기업 사회사업 조직의 활동의 질도 긍정적인 변화를 보이며 점점 더 심화되고 있으며, 기업 내에서의 중요한 위치와 역할을 확인하는 데 기여하고 있습니다.

최근 몇 년 동안 노동조합은 기업 내 활동을 조직하는 데 있어 보다 혁신적이었습니다. 예를 들어, 문서와 컨퍼런스를 통한 선전과 함께 대화와 단체 협상을 조직하여 임금, 보너스, 근무 시간, 휴식, 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 및 기타 복지 제도 측면에서 직원에게 더 유리한 조건을 갖춘 단체 노동 협정을 수립했습니다. 노동조합은 또한 노동, 산업 안전 및 위생, 화재 예방 및 소화에 관한 국가 정책과 제도의 시행을 모니터링하는 데 적극적으로 참여하여 안전하고 친근하며 효과적인 작업 환경을 구축하는 데 기여합니다. 노동생산 경쟁 운동을 조직하고, 이니셔티브와 기술 개선을 촉진합니다. 근로자의 달(5월)과 설날을 맞아 근로자들을 보살피고 보상하며 격려하는 활동을 조직합니다.

국유기업의 청년조합 지부도 청년들이 기업과 생산, 사업활동에서 개척자적, 자원봉사적 역할을 수행하도록 장려합니다. 많은 노조원과 청소년이 참여할 수 있도록 문화, 예술, 스포츠 활동을 조직하고 조정합니다. 젊은이들이 과학과 기술을 적용하고 지역 사회를 위한 사회, 자선, 자원봉사 활동에 참여하도록 적극적으로 독려합니다.

프라이드 무역 및 서비스 1인 주식회사 청년 연합(랑손시)이 그 예입니다. 2023년에 청년연합이 설립되었고, 현재 회원은 23명입니다. 청년연합이 설립된 이래로 많은 청년 운동과 활동이 적극적이고 열정적으로 실행되어 왔습니다. 회사 청년 연합의 비서인 황 반 응엡 씨는 다음과 같이 말했습니다. "지난 2년 동안 청년 연합은 정기적으로 주제별 회의를 개최하여 당의 결의안, 상위 청년 연합, 회사 규정 및 규정을 청년 연합 회원 전원에게 전파해 왔습니다." 특히 청년연합은 상위 청년연합, 일부 기업의 청년연합 클러스터 또는 회사가 주도하는 지역 사회를 위한 모방 운동, 문화 활동, 스포츠 활동, 사회 보장 활동, 자원봉사 활동에 적극적으로 참여하고 이를 실행합니다. 청년연합은 2024년에만 까오록현과 짱딘현에서 어려운 환경에 처한 학생 65명을 방문하여 선물을 전달했습니다. 청년연합은 매년 뛰어난 청년연합 회원 1~2명을 당에 추천하여 입당을 고려하는데, 이를 통해 3명의 청년연합 회원이 당에 입당하게 되었습니다.

그들은 노동조합, 청년조합, 농민협회, 특히 농업과 농산물 가공 분야에서 생산 및 사업 활동을 하는 기업의 농민협회와 협력하여 농부들이 생산과 제품 소비를 연결하고, 생산에 과학기술을 적용하도록 지원하기 위해 협력해 왔습니다. 동시에 기업 내 노병 조직들은 "호 아저씨의 군인" 전통을 장려하고, 모든 업무 분야에서 모범을 보이고, 안전과 질서 유지에 적극적으로 참여하며, 규율 있고 책임감 있는 업무 환경을 구축했습니다. 협회는 재향군인들이 경험을 공유하고, 삶과 일에서 서로 돕고, 점점 더 강력한 기업을 만드는 데 기여하는 장소이기도 합니다. 특히 최근에는 사회복지단체들이 적극적으로 자원을 창출하고 당이 고려하고 모집할 수 있는 노조원을 소개하고 있습니다. 지난 5년 동안 여러 조직에서 당에 추천하여 검토하고 훈련시킨 조합원 100여 명을 통해 78명의 조합원이 당에 가입하게 되었습니다.

다오쫑땀(Dao Trong Tam) 성상업협회 상임부회장은 “지난 몇 년 동안 국유기업의 사회복지조직은 기능과 임무, 규정을 적절히 수행해 왔다”고 말했습니다. 기업에 대한 감독 및 비판 활동을 강화하여 근로자의 합법적 권익을 보장합니다. 특히, 사회복지기관은 기업에서 발생하는 문제를 신속히 감지하고 효과적으로 조정하여 처리하고 있습니다. 근로자, 노조원, 협회원의 물질적, 정신적 삶을 잘 보살펴 주십시오. 노동 생산성을 향상시키기 위해 많은 경쟁 운동을 적극적으로 시작하고 조직했습니다. 이를 통해 많은 노조원이 자신의 역할과 입장을 확인하고, 노동과 생산에 적극적으로 혁신하고 창조했으며, 기업 활동의 질과 효율성을 개선했습니다. 그 덕분에 최근 몇 년 동안 랑선성의 국유기업과 사회복지기관은 지속 가능한 발전을 이루었고, 노동 생산성을 높이고, 근무 조건을 개선하고, 근로자의 물질적, 정신적 삶을 향상시켰으며, 지방의 전반적인 사회경제적 발전에 긍정적으로 기여했습니다.

국유기업 사회사업 조직의 양적, 질적 발전을 지속하기 위해, 앞으로 각급 당위원회와 청년조합은 국유기업, 특히 새로 설립된 국유기업에 사회사업 조직을 설립하기 위한 선전과 동원 사업을 강화하는 등의 해결책을 지속적으로 동시적으로 실행할 것입니다. 운영 내용과 방법을 지속적으로 혁신하고, 사회 사업 조직의 활동을 근로자와 기업의 실질적인 문제를 해결하는 방향으로 이끌어 노조원의 참여를 확대합니다. 기업에서 사회복지 조직의 효과적인 운영 모델을 구축하고 복제합니다.

출처: https://baolangson.vn/to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-phat-trien-hieu-qua-trong-doanh-nghiep-5042653.html