5월 24일, 응우옌 마잉 훙 장관은 정보기술통신산업부(ICT산업)와 멀티미디어통신공사(VTC)의 인사 업무에 대한 결정을 발표하고 이양하는 행사를 주재했습니다. 이 행사에는 정보통신부 차관 Pham Duc Long, Nguyen Thanh Lam, Bui Hoang Phuong도 참석했습니다.

W-감염성 질환 4.jpg
응우옌 마잉 훙 장관이 발표식을 주재하고, 정보통신부 산하 2개 부서의 3명의 리더에게 결정을 제시했습니다. 사진: Le Anh Dung

5월 22일에 서명 및 발표된 838호 및 839호 결정에 따라, VTC Corporation의 이사회를 담당하는 이사회 회원(BOM)인 Chu Tien Dat 씨가 VTC Corporation의 이사회 회장직을 맡도록 임명되었습니다. VTC Corporation의 임시 대표이사인 응우옌 응옥 바오 씨가 이 회사의 이사회 이사로 임명되었습니다.

W-보강보드 1.jpg
응우옌 만 훙 장관은 추 티엔 닷 씨에게 임명 결정을 전달했습니다. 사진: Le Anh Dung

정보통신부는 또한 정보통신산업부 부국장인 응우옌 탄 투옌 씨의 리더십 및 관리 임기를 규정에 따라 2024년 5월 18일부터 투옌 씨가 정년이 될 때까지 연장하기로 결정했습니다.

1964년 태어난 응우옌 탄 투옌(Nguyen Thanh Tuyen) ICT 산업부 부국장은 보건부의 첫 번째 IT 시스템을 연구, 구축, 운영하는 것부터 IT 관리 분야로 옮겨가서 최근 몇 년 동안은 IT 산업 관리 분야로 옮겨가면서 약 40년 동안 IT 분야에서 꾸준히 일해 왔습니다.

W-감염성 질환 2.jpg
응우옌 마잉 훙 장관은 응우옌 응옥 바오 씨에게 임명 결정을 전달했습니다. 사진: Le Anh Dung

주 티엔 닷 씨는 2023년 4월부터 이 부서가 많은 어려움에 직면했을 때 회사 이사회 운영을 담당하는 멤버로 VTC Corporation의 "지붕"으로 돌아왔습니다. 응웬 응옥 바오 씨는 IT&T 업계에서 23년의 경험을 가지고 있으며, 2006년부터 VTC에 근무하면서 3년 이상 VTC의 대행 대표이사를 맡아왔습니다. 젊은 직원의 리더십 하에 VTC의 운영은 안정화되었고, 목표와 계획을 달성했으며, 새로운 개발 공간을 배치할 자원을 갖출 준비가 되었습니다.

W-보강보드 3.jpg
응우옌 마잉 훙(Nguyen Manh Hung) 장관은 응우옌 탄 투옌(Nguyen Thanh Tuyen) 씨에게 정보통신산업부 부국장의 임기를 연장한다는 결정을 제시했습니다. 사진: Le Anh Dung

정보통신부 집행위원회와 간부들을 대신하여, 응우옌 마잉 훙 장관은 새로 수상한 세 명의 공무원에게 앞으로도 계속 투쟁할 새로운 활력과 새로운 정신을 기원했습니다.

은퇴 전 기간은 공무원들이 하고 싶은 일을 하고 필요하다고 느끼는 일을 할 때라고 언급하며, 장관은 앞으로 15개월 동안 응우옌 탄 투옌 씨가 ICT 산업부, 정보통신부, 그리고 국가에 여전히 많은 기여를 할 수 있을 것이라고 말했습니다.

장관은 VTC의 두 주요 간부에게 다가올 책임에 대해 상기시키며, 이 부처의 간부들이 회사가 "다른 사람에게서 돈을 받아 먹고살 수 있도록" 유지보수 업무를 배정한 것이 아니라고 단언했습니다. VTC가 과거의 영광을 되찾고 2025년까지 획기적인 진전을 보이고 싶다면 기업의 리더십은 사고방식과 행동방식을 바꿔야 합니다.

장관님에 따르면, 돌파구를 찾으려면 관점을 바꿔야 하지만, 여전히 우리의 힘을 사용해야 합니다. VTC의 경우, 지금까지와 같이 똑같은 게임을 계속 만든다면, 경쟁에서 이길 수 없을 것입니다. 하지만 경험을 바탕으로 게임 개발팀이 게임 기술을 훈련 및 교육 게임 분야에 접목할 수 있는 능력을 갖추면 회사는 성공할 수 있습니다.

장관 Nguyen Manh Hung 3.jpg
응우옌 만 훙 장관은 정보통신부 산하 기관 및 부서의 수장들에게 재능 있는 인재가 있으면 적극적으로 찾아 초대해야 한다는 사실을 항상 기억하기를 당부했습니다. 사진: Le Anh Dung

VTC의 현재 두 젊은 리더를 찾아내 초대하는 과정을 설명하면서, 응우옌 만 훙 장관은 VTC의 회장 겸 대행 사장뿐만 아니라 부처 산하 모든 기관 및 단위의 리더, 특히 인사팀이 재능 있는 사람이 찾아오기를 기다리지 않고, 주도적으로 재능 있는 사람을 찾아 조직에 초대하는 업무 방식을 바꾸기를 바랐습니다. 장관은 "지도자의 주요 임무 중 하나는 재능 있는 사람들을 찾아 자신의 부대에 영입하는 것" 이라고 강조했다.

또한 장관은 부처의 각 부서장이 조직에 적합한 재능 있는 사람을 찾을 때 조사 범위와 공간을 확대하고, 동시에 잠재적 리더를 발견할 수 있는 방법을 제시할 것을 제안했습니다. 즉, 사람의 잠재력을 평가하는 대신, 그 사람이 '잠들어 있는지' 또는 '깨어 있는지'를 보는 것이 필요하다는 것이다. 만약 그들이 "잠들어" 있다면, 즉 그들이 단지 10%의 능력으로만 작동하고 있다면, 10점 척도에서 2 또는 3 수준에 도달했을 때, 깨어나고, 활성화되고, 중요한 책임을 맡게 되면 그 사람들은 훌륭한 리더가 될 수 있습니다.

W-감염성 질환.jpg
응우옌 마잉 훙 장관과 정보통신부 차관 3명이 새로운 결정을 받는 공무원들과 기념 사진을 찍었습니다. 사진: Le Anh Dung

임무를 받은 후, 세 명의 경찰관 모두 지정된 임무를 완수하기 위해 계속해서 노력할 것을 약속했습니다. 정보통신산업부 부국장은 부처의 리더십에 대한 신뢰와 지속적인 책임에 감사를 표하며, 향후 15개월 동안 산업 발전과 젊은 간부 교육 및 양성에 헌신하고 기여하겠다고 약속했습니다.

VTC 이사회를 운영한 지 1년이 지난 후 업무 결과와 앞으로 집중해야 할 목표 및 솔루션을 보고하면서, VTC 회장인 추 티엔 닷은 회사의 구성원과 직원과 함께 VTC가 이전 세대에 걸맞은 새로운 방향으로 확고히 나아가고, 새로운 역사의 페이지를 쓰고, 미래 세대에게 새로운 가치를 기여할 수 있도록 최고의 결의를 다할 것을 약속했습니다.

VTC Corporation 이사회의 신임 이사인 응웬 응옥 바오 씨는 앞으로 회사에서 디지털 전환 계획의 실행을 촉진하고 기업의 연간 생산 및 사업 계획을 초과하기 위해 노력할 것이라고 확언했습니다.

특히 VTC의 두 젊은 리더는 할당된 업무를 완수하지 못할 경우 더 적합한 사람을 영입하기 위해 자신의 직위를 사임하겠다고 약속했습니다.

VTC는 새로운 개발 여정을 여는 젊은 세대 리더에게로의 이전 . VTC의 인사 업무에 대한 결정을 발표하는 컨퍼런스에서 연설하면서 정보통신부 장관 응웬 만 헝은 VTC가 재생하고 돌파구를 마련할 새로운 공간을 찾을 수 있도록 젊은 세대 리더에게로의 이전을 강조했습니다.