판반장 장관은 군 장군이 60세에 은퇴한다는 규정을 설명하고 있습니다.

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국방부 장관 판 반 지앙은 그룹 토론에서 초안법에 따라 장교의 정년을 높이는 제안에 대한 우려를 명확히 밝혔습니다.

판 반 지앙 장관은 복무 연령 제한을 높이면 중령 이하 계급의 장교도 은퇴하고 사회보험에 가입한 기간이 충분해 사회보험법에 따라 최대 75%의 연금을 받을 수 있다고 말했습니다.

장관은 또한 이 법에 따르면 남성은 35년, 여성은 30년 동안 사회보험료를 납부한 근로자는 최대 75%의 연금을 받을 수 있다고 밝혔습니다.

bo truong phan van giang ly giai quy dinh cap tuong quan doi nghi huu o tuoi 60 hinh anh 1 — 판반장 국방부 장관이 그룹 회의에서 연설하고 있다. 사진: Pham Thang

남녀 장군의 정년을 분리하는 방안에 대해 국방부 장관은 "여군 조기 전역을 허용하는 것은 매우 어려워서 검토했습니다. 하지만 지금까지 여성 장교가 3명이나 되는 장군이 있었던 적은 거의 없었습니다... 결국 남녀 정년을 분리하지 않기로 결정했습니다."라고 밝혔습니다.

장군의 정년이 개정된 국민안전처법상 62세가 아닌 60세로 정해진 것에 대한 우려에 대해 국방부 장관은 군 장교의 업무는 특수한 성격을 가지고 있어 정년을 인상하기 어렵다고 밝혔습니다.

노동법과 사회보험법의 규정에 따라 대령 계급의 여성 장교의 퇴직 연령을 조정하여 양성 평등을 보장하고 군에서 자격을 갖춘 여성 인력을 활용하는 방안이 제안되었습니다.

정부는 대부분 계급의 군 장교들의 은퇴 연령을 1년에서 5년으로 늘리는 것을 제안했습니다. 초안에 따르면 군 계급에 따른 군 복무 장교의 최대 연령 제한은 다음과 같습니다. 중위 50세, 소령 52세, 중령 54세; 대령은 56세, 대령은 58세, 장군은 60세입니다.