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5월 31일 오후, 국회 사회경제 토론회에서 팜티탄짜 내무부 장관은 국회 의원들이 토론하고 있는 뜨거운 이슈가 실수를 두려워하고 아무것도 감히 하지 못하는 질병이라고 설명했습니다.
장관은 이런 상황이 개별적으로만 일어나는 것이 아니라 여러 지방, 일부 중앙부처와 지부, 공무원 집단, 사회 경제 활동에서도 일어난다는 것을 인정했습니다. 공공 투자, 토지 관리, 부동산, 공공 장비 조달, 사업 개발 투자를 위한 행정 절차, 사람과 사업에 관련된 직접 서비스 제공 분야에서 가장 뚜렷하게 나타났습니다.
이러한 상황으로 인해 공공 서비스 활동이 지연되고 교착 상태에 빠졌으며, 국민과 기업이 국가 기관에 대한 신뢰를 잃고 약화되었고, 개발 동기와 자원이 방해를 받았으며, 사회 생활의 모든 측면, 특히 우리나라의 사회 경제적 개발 목표에 영향을 미쳤습니다. 특히 우리나라의 현재 어려운 상황에서 더욱 그렇습니다.
내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 5월 31일 오후에 설명했습니다. 사진: QUANG PHUC |
장관은 이러한 상황의 네 가지 기본 원인을 지적하면서, 무엇보다도 많은 간부와 공무원들의 의식 문제라고 말했습니다. 모범을 보이는 데 대한 책임감이 높지 않다. 제도는 여전히 미흡하고, 부처, 지부, 지방자치단체 간의 조정 규정도 여전히 많은 어려움을 겪고 있습니다. 더불어 규율과 공공 서비스가 강화되고, 부패가 강력히 방지되고, 일련의 공무원들이 위법 행위로 기소되면서 실수와 책임에 대한 두려움이 커지고 있습니다.
내무부 장관은 현실적으로 동일한 메커니즘과 제도를 도입하더라도 많은 지역이 여전히 좋은 성과를 보이고 있다고 말했습니다. 예를 들어, 공공 투자를 집행하는 데 있어서 말입니다. 그러므로 우리는 모든 것을 메커니즘과 제도의 탓으로 돌릴 수 없습니다. 공공업무 수행능력 향상과 책임성 강화를 위해서는 각 부처, 지자체, 지방자치단체의 행정개혁지수에도 반영되어 있는 점을 명확히 인식할 필요가 있다.
실수에 대한 두려움과 책임에 대한 두려움이라는 질병을 해결하기 위한 해결책을 언급하면서 장관은 무엇보다도 각 기관의 간부 및 공무원에 대한 자각과 책임감을 높이고, 당원, 간부 및 공무원의 책임과 관련된 당의 당 건설 및 정비에 대한 결의안을 즉시, 과감히 시정하고, 국가 행정 기관의 규율 강화에 대한 정부와 총리의 지시를 진지하게 시정하고 부처, 지부, 지방의 업무를 처리해야 한다고 말했습니다. 최근 국회 와 정부는 이 문제를 매우 강력하게 지시했습니다.
일부 간부와 공무원들의 '무엇을 하든 두려워하지 않고, 실수를 두려워하는' 사상과 의식을 제거해야 합니다. 이것 역시 직무를 잘 수행하지 못할 때 나타나는 타락의 표현입니다. 공무원의 자존감을 향상시킵니다. 그와 함께 권한의 분산화와 위임을 잘 구현하여 책임을 명확히 해야 합니다.
간부보호, 혁신, 사고의 과감함, 행동의 과감함, 공익에 대한 책임의 과감을 장려하기 위해 내무부는 각 부처, 지부, 전문가, 63개 성시 및 법무부의 평가 의견을 수렴했습니다. 그러나 법적, 권한적 문제로 인해 정부당위원회는 해당 기관에 보고되었습니다. 필요하다면 국회에 보고하여 역동적이고 창의적인 간부들을 보호하기 위한 시범결의안을 내놓도록 하세요.
마지막으로, 감히 하지 못하는 간부의 교체와 전직을 엄격히 시행합니다. 변화 관리 및 직원 평가 급여 정책 개혁 로드맵에 대한 조기 협의. 리더의 역할과 책임을 장려해야 합니다. 리더가 행동하기로 결정하면 상황이 긍정적으로 바뀐다는 것이 현실적으로 입증되었기 때문입니다.
장관은 또한 위반 사항을 엄격하게 처리할 필요성을 강조했습니다. 동시에 공안부는 위법행위를 분류하여 적절한 범죄에 적절한 사람을 조사하고, 공감적이고 합리적이며, 인도성을 보장하고, 전염병 예방의 특수한 상황을 고려하여 공무원들의 실수에 대한 현재 두려움을 극복할 것을 건의합니다.
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