국방부, 2024년 행정개혁 및 디지털 전환 업무 총괄

( Bqp.vn ) - 국방부는 1월 8일 오전, 2024년 행정개혁 및 디지털 전환 추진 방향과 2025년 주요 추진 과제를 검토하는 회의를 개최했습니다. 회의는 대면 및 온라인 방식을 병행하여 진행되었습니다. 당 중앙위원회 위원이자 국방부 차관, 국방부 행정개혁 및 디지털 전환 지도위원회 상임부장인 레 휘 빈 중장이 회의를 주재했습니다.

국방부 본부 다리 지점에서 열린 회의 장면.

회의에 참석한 사람 중에는 베트남 인민군 참모부 부사령관인 응우옌 반 응이아 중장이 있었습니다. 레꽝민 중장, 베트남 인민군 정치부 부사령관 군대 전체의 기관 및 부대의 지도자와 지휘관의 대표.

대표단은 국방부 본부에서 열리는 회의에 참석한다.

2024년에는 국방부와 국방부 행정개혁 및 디지털 전환추진위원회가 주도하여 정부, 국무총리의 지휘·운영, 관계부처의 지시에 따라 행정개혁 및 디지털 전환 내용을 동시적이고 전면적으로 추진하였습니다. 제도 개혁, 행정 절차 개혁, 디지털 정부를 향한 전자 정부 개발, 디지털 전환, 특히 군사, 국방, 암호화에 대한 법률 문서 완성에 중점을 둡니다. 디지털 전환과 관련된 행정 절차 및 내부 행정 절차의 개혁 전자 환경에서의 전체 텍스트 처리 디지털 전환에 필요한 정보기술 인프라 시스템을 개발합니다. 국방부 산하 모든 기관 및 부대는 행정 개혁과 디지털 전환을 추진하여 각 기관 및 부대의 관리, 지휘, 운영 및 업무 수행의 효율성을 개선하기 위해 많은 노력을 기울여 왔습니다. 많은 기관과 단위에서 당위원회 동급 업무수행에 대한 지도에 관한 결의안에 행정개혁과 디지털 전환을 포함시켰으며, 행정개혁과 디지털 전환의 결과를 기관과 단위의 집단과 개인이 본받고 보상하는 기준으로 삼았습니다. 이를 통해 국방부의 행정개혁과 전환 작업에 많은 긍정적인 변화가 있었습니다.

정부와 국무총리가 지정하여 국방부 계획에 반영한 행정개혁 및 디지털 전환 목표와 요구 사항, 그리고 프로젝트 06의 추진은 기본적으로 완료되었으며, 일부 내용은 잘 이행되어 정부와 국무총리로부터 칭찬을 받았습니다. 이를 통해 특히 기관 및 단위의 정치업무 전개, 수행 및 완수 성과와 국방부의 군사 및 국방업무 수행 성과에 실질적으로 기여하게 됩니다. 2024년 행정개혁 및 디지털 전환을 성공적으로 추진한 대표적인 기관 및 부서는 다음과 같습니다. 국방부, 군수총국, 공병총국, 하노이 수도사령부, 86사령부, 화학군단, 군수학원, 기획투자부, 재무부, 중앙군병원 108, 동박공사.

응우옌 반 응이아 중장이 회의에서 연설했습니다.

회의에서 대표단은 달성된 결과를 조사하고 분석하는 데 집중했습니다. 한계, 단점 및 원인을 지적합니다. 동시에, 향후 행정개혁과 디지털 전환을 방해하는 병목현상을 극복하기 위한 솔루션을 제안합니다.

레 휘 빈 중장이 회의에서 연설을 했습니다.

회의에서 Le Huy Vinh 중장은 2024년에 행정 개혁과 디지털 전환을 시행하는 대표적인 기관과 부대를 칭찬했습니다. 그러면서 2024년 국방부 행정개혁과 디지털 전환은 긍정적인 변화를 가져올 것이며, 많은 내용이 잘 완성될 것이라고 강조했다. 특히, 행정절차 개혁 및 전자환경 행정절차 구현 성과(개편 대상 행정절차 80건을 전자환경으로 구현, 공역관리 분야 행정절차 15건을 온라인화; 행정절차 183건의 디지털화 대상 문서항목 목록 발표; 진료·진료 분야 행정절차 24건 폐지, 정책 분야 행정절차 5건 개정, 진료·진료, 유류유출대응, 군용차량·장비 분야 행정절차 29건 신규 발표)가 눈에 띈다. 국가행정체계 내 기관 간 내부 행정절차를 간소화하고 간소화한다(행정절차집을 발간하여 2019년 행정절차집 대비 34개 행정절차를 감축, 총 216개 행정절차를 발간).

Le Huy Vinh 중장은 정부가 지난 몇 년간 정보 기술 및 디지털 전환에 대한 투자를 시행하는 데 있어 3가지 병목 현상을 해결했다고 밝혔습니다. 즉, 정부는 2024년 10월 24일, 자본 출처가 불분명하여 정보 기술 자산 및 장비에 대한 투자 및 조달을 위한 정기 지출을 사용하는 데 있어 발생하는 병목 현상을 해결하기 위해 법령 138/2024/ND-CP를 발표했습니다. 정부는 2024년 7월 10일, 기존 법령 73/2019/ND-CP를 대체하는 법령 82/2024/ND-CP를 발표하여 O2 병목 현상(국가 기관에서 유사한 기능과 특징을 가진 소프트웨어에 대한 투자 및 조달에 있어 공개 정보가 없어 비교가 어렵고 구매 및 판매 가격을 통제할 수 없는 병목 현상, 정보 기술 애플리케이션 투자 프로젝트의 유지 관리, 운영 및 제품 유지 관리 활동 비용 병목 현상)을 제거했습니다.

다리 지점에서 회의에 참석하는 대표단.

2025년 행정개혁 및 디지털 전환의 주요 과제에 관해, 레휘빈 중장은 각 부문, 기관, 단위가 중앙위원회, 정부, 총리의 행정개혁 및 디지털 전환에 대한 결의와 결론, 특히 기구 간소화 혁명에 대한 토람 서기장의 지시를 철저히 이해하고 엄격히 이행할 것을 요청했습니다. 할당된 업무와 프로젝트를 적극적으로 검토합니다. 행정개혁, 행정절차개혁, 디지털 전환에 대한 모든 목표와 업무를 실행계획을 수립하고, 방법과 접근방식을 혁신하고, 가속화하고, 돌파구를 마련하고, 진행상황을 엄격히 통제하며, 완수하기 위해 결의를 다해 품질과 효율성을 확보한다. 군사 및 국방에 관한 법률제도의 건설과 완성을 촉진하는 데 주력한다. 법률문서에 있는 불필요한 행정절차나 규정, 부정성과 괴롭힘으로 쉽게 이어질 수 있는 번거로운 내부 행정절차를 검토, 수정, 보완 또는 폐지합니다. 권한의 분산화와 위임을 촉진하고, 행정절차 처리에 대한 감독, 검사 및 감독을 강화하여 중간 단계를 줄이고 많은 기관과 단위에서 처리 시간이 길어지는 상황을 종식시킵니다. 행정절차의 공개, 투명성, 완전성을 엄격히 시행합니다. 규정에 따라 행정절차 처리의 기록 및 결과를 디지털화합니다.

레 휘 빈 중장은 참모본부에 검토를 지휘하고, 군 전체 부대에 정보기술과 디지털 전환을 위한 전문부대를 창설할 것을 제안해 달라고 요청했습니다. 기관과 단위는 행정 개혁과 디지털 전환을 위해 적절한 자원을 할당하는 데 주의를 기울이고 우선순위를 정해야 합니다. 적절한 교육을 받은 유능한 직원을 선발하고 배치하여 업무의 승계와 요구 사항 충족을 보장합니다. 운영위원회 위원들은 행정개혁 및 디지털 전환 콘텐츠 구현을 위한 정책, 과제, 솔루션에 관해 운영위원회에 조언하고 제안하는 데 있어 각자의 역할과 책임을 잘 수행해 왔습니다. 관련 기관 및 부서에서는 회의에서 표명된 의견을 충분히 수용한다. 보고서를 보완하고 완성하며, 회의 결과를 국방부 산하 기관 및 단위에 통보하여 보급 및 이행을 도모한다.

만 훙

출처: https://mod.gov.vn/home/detail?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-ttsk/sa-tt-qpan/bo-quoc-phong-tong-ket-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-chuyen-doi-so-nam-2024