내무부, 2025년 업무 배치

오늘 아침 12월 21일 하노이에서 내무부는 2024년 업무를 검토하고 2025년 업무를 전개하기 위한 전국 온라인 회의를 개최했습니다. 응우옌 호아 빈 상임부총리가 회의를 주재했습니다. 성 인민위원회 대행 위원장 하 시 동(Ha Sy Dong)이 광트리 다리 지점에서 의장을 맡았습니다.

성 인민위원회 대행 위원장 Ha Sy Dong과 Quang Tri 다리 지점에 참석한 대표단 - 사진: NV

내무부 보고서에 따르면, 2024년 초부터 내무부와 지방자치단체는 제도와 정책을 구축하고 완성하는 작업을 핵심 과제로 지정하고 이를 실행하는 데 우선순위를 두고 자원을 집중할 예정입니다. 현재까지 중앙은 2023~2025년 기간의 군·면 단위 행정 단위 배치를 완료했으며, 여기에는 신도시 건설도 포함되어 있습니다. 후에시는 중앙 정부 직속으로, 38개 지구급 행정 단위와 1,178개 코뮌급 행정 단위가 배치되어 있습니다. 배치 후, 9개 지구급 단위와 563개 코뮌급 단위가 감축되었습니다. 동시에 137개의 새로운 도시 행정 단위를 설립하고 업그레이드하여 도시화 속도를 촉진하고, 중앙정부 정책에 따라 2025년까지 도시 행정 단위가 전체의 45%가 되도록 노력합니다.

또한 내무부는 제12차 중앙위원회 제27호 결의안에 따라 간부, 공무원, 공공근로자 및 군인의 급여 정책 개혁 시행에 관한 자문 업무를 적절하고 효과적인 로드맵으로 완료했습니다.

중앙 및 정부의 지시에 따라 정부 기구를 재편하고 간소화하기 위한 프로젝트 및 계획 완료에 대한 자문을 제공하고, 중앙 모방 및 보상 위원회와 총리에게 경제, 사회 발전, 국가 방위 및 안보를 위해 광범위한 영향을 미치는 많은 특별 운동과 모방 캠페인을 시작하도록 자문하는 데 주력했습니다.

행정부는 국민과 기업에 봉사하는 행정절차와 필수 공공 서비스의 개혁을 촉진하는 데 중점을 두고 국가 행정개혁을 적극적으로 시행해 왔습니다. 종교에 대한 국가 관리가 복잡한 문제들을 신속하고 효과적으로 해결함으로써 종교 활동과 신앙의 안정을 보장했습니다.

내무부는 2025년에 정부에 각 부처, 지부, 지방자치단체가 국가행정기관의 기구를 재편하는 계획을 수립하여 긴급성을 보장하고, 특히 사람, 기업, 국제기구와 직접 관련된 업무를 방해하거나 놓치는 일이 없도록 지시하고 지도하도록 조언하는 것을 포함한 10가지 핵심 업무 그룹을 제안했습니다.

각 부처, 지부, 지방의 조직을 재정비하고 간소화하며, 간부, 공무원, 공무원 팀을 직위에 따라 개편하는 동시에 인력 효율화를 추진하고, 각 부처, 지부, 지방자치단체의 조직을 재정비하고 간소화하여 업무에 필요한 자질, 자격, 역량을 충분히 갖추도록 간부, 공무원, 공무원 팀을 교육, 재교육, 육성하는 데 주력한다.

중앙정부가 설정한 목표를 보장하기 위해 각 부처, 지부, 지방자치단체의 공공서비스 단위에 대한 자율권을 지속적으로 마련하고 촉진합니다.

회의에서 각 부처, 지부, 지방자치단체의 수장들은 토론을 통해 2024년 내무부에서 달성한 뛰어난 성과를 분석, 평가하고, 집중적으로 해결해야 할 여러 가지 어려움과 문제점을 지적하여 2025년 이행을 위한 솔루션을 제안했습니다.

회의에서 연설한 응우옌 호아 빈 부총리는 특히 내무부와 2024년 국가 내무부 부문 전체에서 달성한 성과를 칭찬했으며, 내무부 부문이 2025년에 수행하기 위해 회의에서 제시된 과제를 면밀히 따를 것을 요청했습니다.

정치 체제의 기구를 효율화하려면 기구를 효율화하고 덕망이 있고 재능 있는 사람을 선발하는 방향으로 내부적 요인을 고려해야 하며, 특히 기관과 단위에서 직위를 맡을 사람을 선발해야 합니다. 내무부는 조만간 기능과 업무에 대한 법적 기반을 확립해야 하며, 개편 후에는 국민에게 불편을 끼치지 않고 원활하게 기관이 운영될 수 있도록 해야 합니다. 지방자치단체는 실행 과정에서 정치제도의 기구 정비를 서둘러야 하지만, 과학성을 확보하고, 부족함과 누락이 없도록 해야 하며, 실행 과정에서 부정적인 상황이 절대 발생하지 않도록 해야 한다.

그와 함께 내무부에서는 행정개혁을 지속적으로 추진하고, 국민에게 좋은 서비스를 제공하는 개방적이고 친근한 행정을 만드는 데 주력해야 합니다. 정직하고 창조적인 정부를 건설하기 위해 디지털 혁신을 발전시키고, 공공적이고 투명한 행정을 구축하는 데 주력합니다.

"각 간부, 각 운동"의 정신에 따라, 간부들의 교육, 양성, 평가 업무를 지속적으로 혁신하여 우수한 인재와 경험이 풍부한 인재를 정치 체제에 영입해 일하게 해야 합니다. 간부 평가 업무의 혁신은 체계적이고 효과적이며 효율적인 국가 장치를 구축하기 위해 실질적이고 객관적이어야 합니다. 모방과 보상 활동은 공장, 기업, 군대의 직접 근로자들을 대상으로 강력히 시행되어 이들을 즉시 인정하고, 동기를 부여하고, 격려합니다.

응웬 빈

출처: https://baoquangtri.vn/bo-noi-vu-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190560.htm