내무부, 조기 퇴직자 연금 조정 제안에 답변 - 랑손 신문 및 라디오 및 텔레비전

이전에 국민청원감독위원회에 제출된 청원서에는 제15대 국회 8차 회의 이후, 빈딘성 유권자들은 현행 규정에 따라 사회 보장 수당과 연금이 15% 증가했지만, 조기 퇴직하는 사람들은 여전히 ​​적정 연령에 퇴직하는 사람들보다 현저히 낮은 연금을 받는다고 밝혔습니다.

따라서 내무부는 조기 퇴직자의 연금 수준을 조정하여 불평등을 최소화하고, 퇴직 제도의 공정성을 보장하며, 근로자가 장기 사회 보험에 참여하도록 하는 인센티브를 제공하는 것을 고려해야 합니다. 이는 조기 퇴직자의 삶을 개선하는 데 기여하는 동시에 미래에도 사회 보장 사업을 유지하고 지속 가능하게 발전시키는 데 도움이 됩니다.

은퇴자들은 호치민 시의 우체국에서 연금을 받습니다. 사진: vtv.vn

내무부에 따르면, 연금 제도는 근로자가 은퇴(은퇴 연령에 도달)할 때 월 소득을 보장해 주는 사회 보험 정책 중 하나입니다. 사회보험법의 규정에 따르면 근로자가 월 연금을 받으려면 연령과 사회보험료 납부 기간의 두 가지 조건을 동시에 충족해야 하며, 이를 통해 근로자의 납부 기간과 사회보험 수급 기간의 조화와 균형을 확보하고, 사회보험 기금의 균형과 장기적 지속 가능성을 확보해야 합니다.

규정된 퇴직 연령 이전에 조기 퇴직하는 직원은 적정 연령에 퇴직한 직원보다 낮은 연금을 받게 됩니다(연금 요율은 조기 퇴직 연도 1년당 2%씩 공제됩니다). 이는 적정 연령에 퇴직하는 직원과 규정에 따라 조기 퇴직하는 직원 간의 형평성을 보장하기 위한 것입니다.

한편, 사회보험법의 규정에 따르면 퇴직연금은 소비자물가지수 상승과 경제성장에 따라 국가예산과 사회보험기금에 따라 조정된다.

동시에, 2018년 5월 23일 제12기 중앙집행위원회 제7차 회의에서 사회보험 정책 개혁에 관한 결의안 제28-NQ/TW호는 다음과 같이 명시하고 있습니다. "사회보험 원칙과 정부 규정에 따라 근로자의 사회보험 가입 기간을 늘리고, 평균 퇴직 연령을 점진적으로 높이고, 조기 퇴직 혜택을 받기를 원하는 근로자 비율을 늘리는 등 규정을 개정하여 근로자의 사회보험 가입 기간을 확대한다." "사회보험 정책에 대한 법률과 당과 국가의 견해 및 정책"에 따라야 합니다. 따라서 조기 퇴직자에 대한 별도의 연금 조정을 검토하고 해결하기 위해 관할 당국에 보고할 근거가 없습니다.

출처: https://baolangson.vn/bo-noi-vu-tra-loi-kien-nghi-dieu-chinh-luong-huu-cho-nguoi-nghi-huu-som-5044739.html