노동보훈사회부는 관계 기관의 의견을 종합하여 4월 30일과 5월 1일의 공휴일 일정과 9일간의 설 연휴 계획을 총리에게 제출했습니다.

노동보훈사회부가 제출한 계획에 따르면, 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자는 2025년 4월 30일부터 5월 4일까지 5일 연속 휴무를 갖게 됩니다(2025년 5월 2일 금요일 근무일을 4월 26일 토요일 근무일로 바꿉니다).

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일러스트: Thanh Hue

정상적인 근무일을 바꿔 다른 날로 대체하는 것은 공무원, 공공근로자, 근로자들이 조화롭고 완전한 휴일을 보내는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 관광과 사회적 소비, 경제 발전을 촉진합니다. 위의 스왑은 또한 근무시간 기금을 변경하지 않습니다.

노동보훈사회부는 9월 2일 국경일을 맞아 4일간 연속 휴무(2025년 8월 30일부터 9월 2일까지)를 제안했습니다. 규정된 국경일 공휴일 2일과 주말 공휴일 2일을 포함합니다.

노동보훈사회부는 기업이 현실과 위의 계획에 따라 직원의 휴일 일정을 정하도록 장려합니다.

어떤 옵션을 선택하든, 사업체는 2025년 설 연휴 계획을 시행하기 최소 30일 전에 직원들에게 알려야 합니다.